En un coup d'œil
- Missions: Gérer les soins des patients et coordonner une équipe dynamique dans un service d'urologie.
- Entreprise: Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, leader en soins et recherche.
- Avantages: CDI, formation continue, environnement collaboratif et impact direct sur la qualité des soins.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un établissement de référence.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Expérience managériale et compétences cliniques requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Cadre de santé (H/F) - 100% - Service d'urologie - Pôle Uro-Dermatologie
- Publié le 20 oct. 2026
- Détails de l’offre
Poste proposé Cadre de santé (H/F) - 100% - Service d'urologie - Pôle Uro-Dermatologie Contrat CDI; Mutation; Détachement
L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.
Poste ouvert aux Cadres de santé, IDE et Paramédicaux Faisant Fonction disposant d'une expérience managériale (dispositif d'accompagnement à la prise de poste)
- LE POSTE
- Caractéristiques du Pôle
- Service d'Urologie : 21 lits en unité conventionnelle, 13 lits d'HDS, 5 places d'HDJ et une Consultation externe
- Service de Dermatologie : 17 lits en unité conventionnelle, 7 place d'HDJ et une consultation externe
- 1 Pool d'AHL
- 1 Equipe de suppléance IDE
- Equipe de 3 cadres de santé +1 ATE
- Missions et activités
- Le cadre de santé en partenariat avec l'équipe médicale et pluri professionnelle participe à la mise en uvre du projet d'établissement, du contrat et du projet de pôle et plus particulièrement du projet de soins des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.
- Sous l'autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s'inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les 2 autres cadres du pôle et l'ATE, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l'UF et dans le pôle.
Il participe à la mise en uvre du projet d'établissement, du contrat et du projet de pôle et plus particulièrement du projet de soins des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.
- Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé :
- Assure le suivi de la prise en charge des patients dans une perspective d'amélioration continue de la qualité des soins (notamment l'accueil, la prévention d'escarres, l'évaluation et le suivi de la douleur, l'évaluation et le suivi de la dénutrition, la bientraitance...).
- Poursuit les projets en cours : évaluation des pratiques professionnelles, collaboration avec l'équipe médicale, organisation du travail, développement des compétences des personnels, dossier de soins et transmissions ciblées...
- Pilote les changements et anticipe les évolutions de manière constructive avec les équipes.
- Assure le suivi et la gestion des compétences des professionnels
- Assure la sécurité et la continuité des soins par une gestion efficiente des plannings des personnels, une attention particulière à l'articulation vie privée /vie professionnelle, une gestion de la mobilité au sein du pôle en lien avec les autres cadres et le CSS.
- Elabore avec l'équipe médicale les protocoles de prise en charge spécifiques
- Assure le suivi des équipes de consultations externes
- Participe et encourage les projets comme l'ETP, LIVHOU....
- PROFIL RECHERCHÉ
- Compétences en management fondées sur le respect des personnes, l'équité, la négociation et la valorisation des compétences des personnels
- Compétences cliniques basées sur une réactualisation permanente des connaissances pour accompagner les équipes dans l'analyse des situations de soins et la prise en charge des patients
- Compétences en Hygiène et rigueur dans l'évaluation de l'application des protocoles par les équipes
- Compétences pédagogiques et d'animation de groupes (groupes projets, éducation thérapeutique réunions pluri-professionnelles…)
- Compétences à travailler en équipe cadres avec dynamisme, implication et engagement institutionnel
- Attributions
Responsable des deux unités d'hospitalisation d'Urologie (une unité de 21 lits + une unité de 15 lits ; 12.7 ETP IDE et AS) et des secrétaires d'hospitalisation
Travail en binôme avec le cadre en charge du secteur de Consultation Externe et remplacement pendant son absence
- Travail en binôme également avec le cadre en charge de la dermatologie
- Profil
- Expérience : une expérience professionnelle de 3 ans est souhaitée
- Niveau d'étude (multi choix possible) : Bac+3, Bac+4
- Fonction du poste : Activités sanitaires, sociales et culturelles
- Spécialité : Cadre de santé
- Personne à contacter
- Personne à contacter
- Etablissement
- Hôpital de Hautepierre
- 1 Av Moliere
- 67098 Strasbourg
- Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de santé (H/F) - 100% - Service d'urologie - Pôle Uro-Dermatologie in Strasbourg employeur : Hôpital de Hautepierre
Hôpital de Hautepierre offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où les professionnels de santé peuvent évoluer au sein d'une structure reconnue pour son excellence en soins, enseignement et recherche. Avec plus de 11 850 employés, l'établissement favorise le développement professionnel et propose des opportunités de formation continue. Les équipes bénéficient d'un soutien managérial et d'un cadre propice à l'innovation dans le domaine médical.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hôpital de Hautepierre
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé (H/F) - 100% - Service d'urologie - Pôle Uro-Dermatologie in Strasbourg
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Hôpital de Hautepierre, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpital de Hautepierre
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Hôpital de Hautepierre que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
