En un coup d'œil
- Missions: Contribuez au développement des ressources humaines et à l'attractivité de l'Hôpital de Fourvière.
- Entreprise: Hôpital de Fourvière, un environnement humain et stimulant.
- Avantages: Opportunités de mobilité, développement professionnel et ambiance collaborative.
- Autres infos: Participez à des projets transversaux et développez vos compétences dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur de la santé et accompagnez les parcours professionnels.
- Qualifications: Compétences en gestion des ressources humaines et sens du relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rattaché(e) à l'Adjointe DRH, vous contribuez activement au développement des ressources humaines de l'Hôpital de Fourvière.
Véritable interlocuteur des managers et des professionnels, vous intervenez sur des dimensions essentielles de notre politique RH: l'attractivité de nos métiers, le recrutement, l'accompagnement des parcours professionnels, les relations avec les établissements de formation et le développement des compétences.
Vous participez également à l'amélioration de nos pratiques RH et à la mise en oeuvre de projets transversaux, dans un environnement humain et stimulant.
Votre périmètre d'intervention couvre les populations soignantes et fonctions support.
- Missions principales
- Attractivité, recrutement et intégration
- -Accompagner les managers dans l'identification de leurs besoins en compétences et en recrutement.
- -Déployer les actions de recrutement, de la recherche de candidats à la coordination des entretiens et des propositions d'embauche.
- -Développer les canaux de sourcing et les partenariats favorisant l'attractivité de nos métiers.
- -Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat et des parcours d'intégration.
- -Participer à la valorisation de notre marque employeur.
- Mobilité interne et gestion des parcours
- -Favoriser les opportunités de mobilité et d'évolution professionnelle au sein de l'établissement.
- -Accompagner les managers dans l'identification et le développement des compétences.
- -Participer aux démarches de fidélisation des professionnels et d'anticipation des besoins en compétences.
- Gestion des stagiaires et relations écoles
- -Développer et entretenir les relations avec les écoles et instituts de formation.
- -Coordonner l'accueil et le suivi des stagiaires, en lien avec les équipes opérationnelles (environ 130 stagiaires par an).
- -Participer aux forums et événements favorisant la découverte de nos métiers.
- -Contribuer à la constitution de viviers de futurs professionnels.
- Gestion de l'intérim
- -Accompagner les services dans l'expression de leurs besoins en renforts temporaires.
- -Assurer la relation avec les partenaires de travail temporaire et le suivi des missions.
- -Participer au suivi administratif, budgétaire et à l'analyse des indicateurs liés à l'intérim.
- Formation
- -Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences
- -Participer à l'organisation et au suivi des actions de formation
- -Assurer la gestion administrative
- -Suivre les obligations réglementaires
- #J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de Développement RH (H/F) in Lyon employeur : Hôpital de Fourvière
L'Hôpital de Fourvière est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de Lyon. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les kinésithérapeutes bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une culture axée sur le bien-être des patients âgés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de Développement RH (H/F) in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) de Développement RH (H/F) chez Hôpital de Fourvière. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de Développement RH (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Hôpital de Fourvière.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Hôpital de Fourvière spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpital de Fourvière
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Hôpital de Fourvière.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Hôpital de Fourvière.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Hôpital de Fourvière. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
