En un coup d'œil
- Missions: Assurer la santé des agents, réaliser des visites médicales et conseiller sur les conditions de travail.
- Entreprise: Hôpital Centre Hospitalier Intercommunal de Pompey-Lay Saint Christophe, un environnement dynamique.
- Avantages: Contrat CDI, travail en équipe, impact direct sur la santé au travail.
- Autres infos: Opportunités de collaboration avec divers acteurs de la santé et de la sécurité au travail.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des agents tout en développant votre expertise en santé au travail.
- Qualifications: Doctorat en médecine et qualification en médecine du travail requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le GHVL recrute un/une Médecin du travail en activité partagée sur les Centres Hospitaliers de Pompey-Lay-Saint-Christophe et de Pont-à-Mousson (1 jour par semaine par site).
Le médecin du travail :
- Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du GHVL (effectif global d'environ 600 agents).
- Réalise les visites médicales d'embauche et périodiques.
- Visite de reprise, à la demande de l'agent, de l'administration ou du médecin.
- Émet des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement des postes de travail.
- Assure le suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude.
- Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail.
Actions en milieu de travail :
- Etudes des postes de travail.
- Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES).
- Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels.
- Contribue à la rédaction du rapport annuel d'activité de médecine du travail.
Le médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que :
- La Direction des Ressources Humaines.
- L'encadrement supérieur.
- Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
- Direction de la Qualité et gestion des risques professionnels.
Profil recherché :
Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue.
Compétences requises :
- Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière.
- Maîtrise des problématiques de santé au travail.
- Capacité d'analyse des situations professionnelles et des organisations de travail.
- Sens de l'écoute et de la confidentialité.
- Autonomie et capacité d'organisation.
- Neutralité et discrétion professionnelle.
Diplômes et qualifications :
- Doctorat en médecine.
- Qualification en médecine du travail ou autorisation d'exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur.
- Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire.
Contact : rh@hopital-pompey.fr
Etablissement : HOPITAL CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POMPEY-LAY SAINT CHRISTOPHE, 3, rue de l'Avant Garde, 54340 POMPEY.
MEDECIN DU TRAVAIL - H/F in Pompey employeur : HOPITAL CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POMPEY-LAY SAINT CHRISTOPHE
Le GHVL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein de ses Centres Hospitaliers de Pompey-Lay-Saint-Christophe et de Pont-à-Mousson. En tant que Médecin du travail, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la santé et au bien-être de 600 agents. La culture de l'établissement valorise l'écoute, le respect de la confidentialité et l'autonomie, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de HOPITAL CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POMPEY-LAY SAINT CHRISTOPHE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN DU TRAVAIL - H/F in Pompey
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez HOPITAL CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POMPEY-LAY SAINT CHRISTOPHE.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN DU TRAVAIL - H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de HOPITAL CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POMPEY-LAY SAINT CHRISTOPHE !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez HOPITAL CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POMPEY-LAY SAINT CHRISTOPHE.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de HOPITAL CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POMPEY-LAY SAINT CHRISTOPHE et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN DU TRAVAIL - H/F in Pompey
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez HOPITAL CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POMPEY-LAY SAINT CHRISTOPHE.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez HOPITAL CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POMPEY-LAY SAINT CHRISTOPHE. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOPITAL CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POMPEY-LAY SAINT CHRISTOPHE
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
