En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner les soins en endoscopie digestive tout en garantissant la qualité et la sécurité.
- Entreprise: Hôpital Beaujon, un établissement de santé reconnu pour son excellence.
- Avantages: Environnement dynamique, formation continue et opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour l'innovation en santé.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Compétences en gestion d'équipe et en organisation des soins requises.
MISSIONS GENERALES
Le cadre paramédical de santé organise la continuité, la qualité, la sécurité des soins et coordonne les moyens des unités de soins du service, sous la responsabilité du cadre paramédical de DUU, du Cadre Supérieur de Santé, du directeur des soins du site et du coordonnateur général des soins du groupe hospitalier.
Il assure la gestion et l’animation de l’équipe paramédicale.
Il contribue à la mise en œuvre du projet de soins du GH en lien avec les projets du DMU digestif.
- MISSIONS PERMANENTES
- § Organisation de l’activité du service
- Assure la gestion du flux des patients et leur prise en charge en lien avec l’équipe médicale, les secrétaires hospitalières,
- Participe aux staffs quotidiens, au staff de programmation hebdomadaire
- Anticiper la gestion des lits d’hospitalisation post endoscopie avec le cadre de santé de médecine interne et autres services si besoin
- Etablit et fait appliquer le programme opératoire d’endoscopie digestive sous et sans anesthésie; régule et contrôle le respect du planning et les flux patients
- Etablit l’organisation fonctionnelle de l’astreinte d’endoscopie digestive adulte des nuits et WE/JF et contribue à l’élaboration du planning IDE
- Contrôle et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
- Anime des groupes de travail permettant la rédaction de procédures, protocoles, fiche technique, visant à améliorer l’organisation et la qualité des soins,
- Contrôle la mise en œuvre et le respect des procédures définies au sein du service, du DMU, du groupe hospitalier, de l’institution
- Planifie les activités et les moyens,
- Gestion des ressources humaines
- Gère les effectifs / compétences en adéquation avec l’activité et la charge de travail de chaque secteur (accueil, secteur désinfection, salles d’endoscopie, HDJ
- Assure l’encadrement des équipes, la gestion et le développement des professionnels
- Évalue les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, en vue de stagiairisation et de titularisation, en collaboration avec le cadre paramédical de DMU, du Cadre supérieur de santé
- Organise l'accueil, le suivi et l’évaluation des stagiaires et nouveaux professionnels recrutés Participe aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels,
- Réalise les entretiens annuels d’évaluation, recueille les besoins de formation des professionnels du service, contribue à l’élaboration et au suivi du plan de formation continue,
- Accompagne les référents (douleur, nutrition, hygiène, pharmacie) dans leurs missions et en assure le réajustement
- Assure la gestion des situations complexes, en lien avec le cadre paramédical de DMU, du cadre supérieur de santé, la direction des soins et le cas échéant la DRH
- Profil recherché
- SAVOIR FAIRE REQUIS
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) ,
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Travailler en équipe / en réseau
- Sens des responsabilités,
- Avoir un excellent esprit d'équipe, un esprit rigoureux,
- Aptitudes relationnelles fortes et capacité à mobiliser une équipe,
- Capacités organisationnelles, réactivité,
- Capacités d'adaptation aux évolutions organisationnelles et professionnelle dans le cadre des transferts d'activités et
- de compétences, des évolutions technologiques des équipements, des matériels et des pratiques,
- Esprit d'équipe et sens du collectif,
- Loyauté, transparence.
- Présentation de Hôpital Beaujon
- Hôpital Beaujon
- #J-18808-Ljbffr
CADRE DE SANTE EN ENDOSCOPIE DIGESTIVE (H/F) employeur : Hôpital Beaujon
L'Hôpital Beaujon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la qualité des soins. En tant qu'agent administratif, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives dans le domaine de la santé. Situé dans un cadre stimulant, notre établissement valorise le bien-être de ses employés et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CADRE DE SANTE EN ENDOSCOPIE DIGESTIVE (H/F)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Hôpital Beaujon.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour CADRE DE SANTE EN ENDOSCOPIE DIGESTIVE (H/F). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Hôpital Beaujon !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Hôpital Beaujon.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Hôpital Beaujon et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CADRE DE SANTE EN ENDOSCOPIE DIGESTIVE (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Hôpital Beaujon.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Hôpital Beaujon. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpital Beaujon
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
