En un coup d'œil
- Missions: Coordonne et gère les ressources humaines et matérielles du service d’imagerie médicale.
- Entreprise: Hôpital Beaujon, un établissement de santé reconnu pour son excellence.
- Avantages: Travail en équipe, développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et projets innovants au sein de l'hôpital.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé requis et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Missions générales
- met en œuvre la politique du DMU au niveau du service d’imagerie médicale
- coordonne et gère les ressources humaines et matérielles du secteur
- organise et garantit la qualité et la sécurité de la prestation aux patients
- assure l’interface entre équipes paramédicales, médicales, prestataires, malades et familles. Mission permanentes
- Organisation: organise et contrôle la gestion du flux des patients ainsi que le bon déroulement de la planification des examens – s’assure de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients.
- Gestion des ressources humaines: o élabore les plannings et les ajuste en adéquation avec l’activité prévisionnelle o trace les présences et les absences o réalise les entretiens d’évaluation du personnel, fait émerger les besoins en formation o informe et anime l’équipe paramédicale (réunion de service, staffs, flash infos.) o veille à la qualité des conditions de travail, à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels, o gère les conflits en cas de situations dégradées. o Encadrement des étudiants: accueille les étudiants - organise les stages
- Gestion logistique: o Commandes stock et hors stock dans SAP, supervise la gestion des stocks o gère et contrôle la maintenance du matériel et des équipements
- Référent PACS: gère la base de données du PACS, la réparation des identités, la synchronisation des examens avec le RIS, est référent ORTIF (réseau image Ile de France)
- Référent ORBIS /Q DOC/Q PLANER: contrôle des IPP, suivi de l’activité, paramétrage de la base,
- Référent identitovigilance: assure l’information et la formation des professionnels,
- Qualité et gestion des risques: o évalue les pratiques professionnelles, o suit les déclarations d’évènements indésirables, concourt à leur analyse et la mise en œuvre d’actions correctives en lien avec les vigilants et les coordinateurs qualité gestion des risques, o contrôle la sécurité des biens et des locaux.
- Participation aux projets du service: o
Travaux: suit les projets et évalue les besoins en lien avec le chef de service et l’équipe. o
Equipements: participe aux projets de renouvellement des équipements, participe à l’élaboration du plan d’équipement, o
- Formation: participe à la conception du plan de formation du DMU
- Information communication: participe aux réunions d’encadrement du site et du DMU, aux réunions organisées par les COQUA et COCO du DMU, assure le relais des informations auprès des équipes
- organise la continuité des activités avec les autres cadres du service.
Mission ponctuelle
- assure la continuité de l’encadrement du service de médecine nucléaire.
- Profil recherché
- Savoir-faire requis
- Travailler en équipe / en réseau.
- Analyser des données, des tableaux de bord, argumenter les résultats relatifs à l'activité dans son domaine.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Piloter, animer / communiquer.
- Motiver l'équipe.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- QUALITES REQUISES
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Capacité à prendre des décisions
- Rigueur, organisation
- Sens de l'équité, de l'écoute
- Capacité à déléguer
- CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissances de l'institution
- Connaissances liées aux filières médicotechniques.
- PRE-REQUIS
- Diplôme de cadre de Santé
- Présentation de Hôpital Beaujon
- Hôpital Beaujon
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de santé d'activités paramédicales médicotechniques (F/H) employeur : Hôpital Beaujon
L'Hôpital Beaujon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la qualité des soins. En tant qu'agent administratif, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives dans le domaine de la santé. Situé dans un cadre stimulant, notre établissement valorise le bien-être de ses employés et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé d'activités paramédicales médicotechniques (F/H)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Hôpital Beaujon.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Cadre de santé d'activités paramédicales médicotechniques (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Hôpital Beaujon !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Hôpital Beaujon.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Hôpital Beaujon et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé d'activités paramédicales médicotechniques (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Hôpital Beaujon.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Hôpital Beaujon. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpital Beaujon
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
