En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les établissements de santé dans la transition énergétique et écologique.
- Entreprise: GHT Cœur Grand Est, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: 28 jours de congés, 20 RTT, et un environnement de travail flexible.
- Autres infos: Poste dynamique avec des interactions variées et des opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission essentielle pour l'avenir de la santé et de l'environnement.
- Qualifications: Permis B requis, expérience souhaitée dans le milieu hospitalier.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le GHT recrute un Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (CTTEES) dès que possible.
Mission et Activités Principales
Sous la responsabilité de la direction des travaux du GHT Cœur Grand Est, le CTEES a pour mission d'accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux du Groupement Hospitalier de Territoire dans les domaines de la maitrise des énergies et des énergies renouvelables.
Il assurera des missions opérationnelles d'accompagnement directes au bénéfice des établissements du GHT.
- Le CTEES accompagnera les établissements afin de répondre aux réglementations suivantes :
- Décret tertiaire : visant la réduction des consommations d'énergies de 40% d'ici 2030.
- Décret BACS : imposant la mise en place d'un système d'automatisation et de contrôle des bâtiments depuis le 1er janvier 2025.
- Loi LOM (Loi d'Orientation des Mobilités) qui vise à adapter la législation française aux nouveaux défis de la mobilité, notamment en matière de véhicules électriques.
Parmi les nombreuses dispositions qu'elle inclut, les obligations concernant l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques occupent une place centrale.
- Article 40 de la loi APER qui impose en particulier, aux gestionnaires de parcs de stationnement extérieurs d'une superficie supérieure à 1.500m², de couvrir 50% de la surface de leur parc d'ombrières solaires d'ici le 1er juillet 2028.
Autres Missions
- Conseil et accompagnement des porteurs de projet sur la performance énergétique des projets d'investissement (existant ou neuf) :
- Mise en place de dispositifs d'accompagnement énergétique sur l'existant
- Suivi des consommations énergétiques et création d'indicateurs de performance
- Financements et marchés : o Agréger les CEE travaux (AMO travaux) de l'ensemble de son périmètre. o Pérenniser la valorisation des CEE et suivre les dossiers CEE avec les partenaires.
- Actions de sensibilisation à mener : o Créer une base documentaire pour aider les établissements à monter en compétence sur les différents domaines de l'efficacité et transition énergétique. o Communiquer sur les événements (webinaires, formations, newsletter, .). o Mettre en place des actions de sensibilisation (visite d'installations, .).
- Veille et réseau : o Faire remonter les besoins et difficultés des établissements. o Actualiser ses connaissances via une veille technologique, financière et réglementaire.
Spécificités du poste
- Permis B obligatoire
- Des déplacements fréquents en voiture (véhicule de service) sont à prévoir sur le GHT.
Cependant, un équipement de visio-conférence efficace est opérationnel sur l'ensemble des sites du GHT.
- Expérience souhaitée dans le milieu hospitalier
- Nombreuses interactions avec les différentes directions de chaque établissement ainsi que les responsables techniques de site.
Conditions de travail
- Organisation de travail au forfait journalier sur la base de 39h/hebdomadaire
- 28 congés annuels dont 3 (hors période et fractionnement) + 20 RTT (dont 1 au titre de la journée de solidarité)
- Type de contrat : CDI
- Date de la prise de poste souhaitée : Dès que possible
- Rémunération : A négocier en fonction du profil (diplôme + expérience) ainsi que de l'enveloppe budgétaire allouée
- Bureau : CHHM
Compétences
- Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment
- Concevoir et gérer un projet
- Elaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments
- Réaliser un diagnostic énergétique
- Recueillir et analyser les besoins client
- Expérience: Débutant accepté
- #J-18808-Ljbffr
Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (H/F) in Saint-Dizier employeur : Hopital Andre Breton
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Saint-Dizier. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation et d'évolution de carrière dans le secteur de la santé et du numérique. En rejoignant notre équipe, vous participerez à des projets significatifs qui améliorent la qualité des soins tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être des employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (H/F) in Saint-Dizier
✨Engage avec les initiatives locales
Immerge-toi dans les projets environnementaux locaux ou les initiatives de développement durable. Que ce soit en rejoignant des associations locales ou en participant à des événements comme des clean-ups de plages, ça te donnera une visibilité précieuse et des contacts dans le domaine.
✨Exploitons les ressources universitaires
Si tu es encore à l'université ou récemment diplômé, utilise pleinement les services de carrière offerts par ton école. Ils ont souvent des partenariats avec des entreprises qui recherchent des talents en développement durable et en gestion environnementale. N'hésite pas à participer à des forums ou des salons de l'emploi organisés par la fac.
✨Montre ton expertise
Crée un blog ou un portfolio où tu partages des articles sur des sujets liés au développement durable. Cela te positionne en tant qu’expert dans le domaine et peut attirer l’attention de modèles comme Hopital Andre Breton pour un rôle à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
Pour maximiser tes chances, n'oublie pas de chercher des offres d'emploi directement sur notre site. C'est souvent le moyen le plus rapide pour être considéré pour des postes à temps plein, comme celui de Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (H/F) chez Hopital Andre Breton.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (H/F) in Saint-Dizier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en développement durable:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner des compétences spécifiques comme la gestion des ressources, l'analyse d'impact environnemental ou la stratégie de développement durable. Fais aussi mention de tes expériences en lien avec des projets qui ont eu un effet positif sur l'environnement.
Illustrer ta passion pour l'environnement:Dans ta lettre de motivation, partage des exemples personnels où tu t'es engagé pour des causes environnementales, que ce soit par des projets scolaires, du bénévolat, ou même des activités persos. Montre-nous pourquoi ce domaine te tient vraiment à cœur et comment tu peux contribuer à Hopital Andre Breton.
Soigne ta présentation de projets:Si tu as réalisé des projets liés à l'environnement, prépare un portfolio ou une section spéciale dans ton CV qui décrit clairement ces initiatives. Partage des chiffres ou des résultats tangibles pour montrer l'impact que tes projets ont pu avoir.
Rappelle-toi : le temps plein, c'est sérieux !:En postulant pour un poste à temps plein chez Hopital Andre Breton, montre-nous que tu es prêt à t’investir sur le long terme. Parle de ton engagement à apprendre et à évoluer dans le domaine, ainsi que de tes ambitions de carrière dans le développement durable et la gestion environnementale.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hopital Andre Breton
✨Maîtrise des outils de gestion environnementale
Dans le secteur du développement durable, il est crucial de montrer que tu es à l'aise avec des outils comme ArcGIS ou des logiciels de modélisation environnementale. Assure-toi d'être prêt à discuter de tes expériences avec ces outils et comment tu les as utilisés pour des projets concrets.
✨Connaissance des régulations et normes
Familiarise-toi avec la législation en matière d'environnement, comme la réglementation REACH ou la directive cadre sur l'eau. Pendant l'entretien, n'hésite pas à mentionner comment ces normes influencent tes décisions et projets. Cela montrera que tu es au fait des exigences du secteur.
✨Montre ta passion pour la durabilité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est essentiel de démontrer ta motivation à évoluer dans le domaine du développement durable. Prépare quelques anecdotes sur des projets personnels ou académiques qui mettent en avant ton engagement envers l'environnement et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi à des études de cas
Il est courant que des entreprises dans ce domaine te posent des études de cas lors des entretiens. Sois prêt à résoudre un problème lié à la gestion durable, en exposant ta méthodologie et ta logique. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à penser de manière critique.
