En un coup d'œil
- Missions: Élabore des tableaux de bord et assure la qualité des données pour différents services.
- Entreprise: Rejoins une compagnie aérienne innovante à Roissy Charles De Gaulle.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et opportunités de carrière intéressantes.
- Autres infos: Travaille en équipe avec des professionnels variés et développe tes compétences.
- Pourquoi ce job: Impacte la sécurité des vols avec des solutions techniques avancées.
- Qualifications: Formation en ingénierie informatique ou aéronautique, spécialisation en IA ou big data.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- 1. Elaborer des tableaux de bords pour les différents services de la Direction :
- Centraliser, structurer et fiabiliser les données utilisées par les différents services de la Direction;
- Garantir la qualité des données en mettant en place des contrôles de qualité des données et corriger les anomalies;
- Développer des indicateurs et des tableaux de bord de suivi pour les différents métiers (Santé Sécurité au Travail, Conformité, Sûreté, Sécurité des Vols;
- Contribuer à l'analyse des indicateurs et proposer leur évolution ;
- Former et apporter un support aux utilisateurs sur les tableaux de bords;
- Participer aux actions de promotion des indicateurs et à la conduite du changement.
- 2. Piloter les outils métiers et s'assurer de la bonne intégration des données :
- Développer et promouvoir des solutions techniques favorisant la collecte, la mise à disposition et l'exploitation des données (IA, automatisation, interfaces applicatives) ;
- Recueillir les besoins des utilisateurs et rédiger les cahiers des charges pour les différents outils métiers ;
- Assurer l'interface entre la DSVMR et la DSI sur le développement et l'entretien des systèmes d'information utilisé par la direction ;
- Être force de proposition sur l'amélioration et l'harmonisation des méthodes et outils au sein de la direction ;
- Réaliser la veille sur les outils du marché.
3. Participer aux analyses de vol et ses indicateurs
- Effectuer les validations techniques des détections FDM ;
- Renseigner l'outil de traitement en conséquence ;
- Réaliser des indicateurs avec l'outil d'analyse des vols.
Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur informatique ou aéronautique, avec une spécialisation type intelligence artificielle/big data, statistiques.
Des connaissances en aéronautique et une expérience du domaine opérationnel d'une Compagnie Aérienne sont un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour
- Votre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse
- Votre capacité d'exploiter, structurer et valoriser des données complexes afin d'accompagner la prise de décision
- Votre sens de l'organisation et des priorités
- Votre autonomie et votre sens des responsabilités
- Votre aisance relationnelle
- Votre capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés et de coordonner des projets impliquant plusieurs directions
- Votre esprit d'initiative
- Votre respect de la confidentialité des informations traitées
- Langues : Anglais lu, écrit, parlé - niveau C1 minimum
- Outils : Pack Office, SQL, JS, HTML, CSS
- Conditions: Statut : Cadre forfaits jours
Type de contrat de travail : CDI - #J-18808-Ljbffr
HOP! Ingénieur Projets et Data Sécurité des Vols - Roissy Charles De Gaulle (95) F/H in Roissy-en-France employeur : HOP!
HOP! est un employeur de choix pour les mécaniciens structure avion, offrant un environnement de travail dynamique au sein d'une compagnie aérienne en pleine croissance. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et l'excellence, les employés bénéficient également d'horaires flexibles et d'un cadre de travail stimulant à proximité des aéroports majeurs. Rejoindre HOP!, c'est faire partie d'une équipe engagée à fournir un service de qualité tout en évoluant dans le secteur aéronautique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HOP! Ingénieur Projets et Data Sécurité des Vols - Roissy Charles De Gaulle (95) F/H in Roissy-en-France
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de HOP!.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez HOP!.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de HOP! remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de HOP! est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HOP! Ingénieur Projets et Data Sécurité des Vols - Roissy Charles De Gaulle (95) F/H in Roissy-en-France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre HOP! et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que HOP! sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOP!
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez HOP!, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez HOP! !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez HOP!, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
