HOP! Responsable Production Avion – Lyon (69) F/H

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Responsable Production Avion (F/H) basé(e) à Lyon (69) pour une prise de poste dès que possible.

Au sein de la Direction Engineering Maintenance, vous pilotez les opérations de maintenance de notre flotte et de nos clients tiers sur le site de Lyon-Saint Exupéry. Garant de la sécurité des vols, des personnes et du respect des coûts, vous managez les équipes locales et représentez la compagnie auprès des acteurs de la plateforme aéroportuaire.

Vos principales missions seront de :

• Animer et encadrer l’équipe : Transmettre la vision et les objectifs de l’entreprise au niveau de son périmètre de responsabilités. Construire et mettre en œuvre les plannings du personnel placé sous sa responsabilité dans le respect des accords d’entreprise. Participer à l’élaboration du plan de formation et contribuer au développement professionnel des personnels opérationnels placés sous sa responsabilité. Animer les réunions d’information des chefs d’équipes. Réaliser les entretiens annuels et professionnels EAP/EP de l’équipe. Vérifier la bonne application des procédures, de la réglementation en vigueur dans le périmètre du petit entretien.
• Piloter l’activité de support exploitation : Encadrer et superviser les activités, planning production, aléas d’exploitation et planning personnel en respectant les objectifs de sécurité des vols, sécurité des personnes et efficacité opérationnelle. Optimiser l’utilisation des ressources disponibles. Être proactif dans l’optimisation de la réalisation des travaux, en collaboration avec les encadrants (Chefs d’Equipes) avec l’appui des ressources internes (Petit Entretien, Grand Entretien, MEL, MCC etc.) et/ou des sous-traitants. Contribuer à la démarche d’amélioration continue par le retour d’expérience avec le Responsable Petit entretien.
• Effectuer la gestion et le suivi budgétaire : Participer à l’élaboration annuelle du budget du service. Valider et mettre en œuvre le dimensionnement des équipes. Recenser les besoins en outillage et moyens sol pour l’activité. Faire appliquer et assurer le suivi des moyens budgétaires déterminés chaque année pour le site. Participer au contrôle des coûts de l’activité prod LYS.
• Gérer les moyens matériels et d’infrastructure : Piloter le contrat avec le bailleur du Hangar (Aéroports de Lyon). Piloter les contrats avec les prestataires Sureté, Maintenance. Veiller au maintien en bon fonctionnement du site. Veiller au maintien en bon fonctionnement des moyens nécessaires à l’activité (escabeaux, véhicules, outillages etc.). Piloter le registre de sécurité du site et les relations avec les entreprises extérieures. Être référent Sureté du site.
• Assurer le contrôle et la vérification de la bonne application des contrats clients : Être facilitateur et garant des bonnes pratiques avec nos clients internes et externes (mcc, planning/lancement, tiers). Élaborer une communication claire et efficace entre les équipes et les clients internes et externes.
• Contribuer à la démarche qualité, à la sécurité globale et aux sujets environnementaux : Veiller à la mise en œuvre de la politique compagnie sur les sujets de sécurité des vols et sécurité des personnes. Participer aux audits qualités, répondre des écarts à l’autorité. Être proactif sur les sujets environnementaux. Développer activement la remontée d’information (MER/REX/MSR …).

Formation et niveau requis : Bac + 4 aéronautique ou équivalent.

Expérience : > 10 ans dans le secteur aéronautique (Maintenance Production).

Compétences informatiques : Swiss-AS, AMOS, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word.

Compétences techniques : Capacités rédactionnelles, connaissance du milieu de production industriel, connaissance en technique avion, connaissance de la règlementation PART 145, connaissance de la réglementation PART M, capacités d’analyse.

Compétences comportementales : Diplomatie, esprit logique, cartésien, gestion des aléas, proactivité, aisance relationnelle, sens des responsabilités.

Compétences managériales : Communication adaptée aux situations, gestion des conflits, leadership, maîtrise budgétaire, sens de l’initiative et prise de décisions, adaptabilité situationnelle, anticipation.

Un environnement stimulant et des avantages concrets : Le remboursement de vos frais de transport (Navigo) ou d’une indemnité kilométrique véhicule. Une mutuelle d’entreprise et un régime de prévoyance. Des titres restaurant ou un accès au restaurant d’entreprise pour vos pauses déjeuner. L’accès aux avantages du CSE : réductions, billetterie, événements, etc. Des facilités de transports (après 6 mois d’ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires. Un dispositif d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise.

Référence de l’offre : DEM_LYS_RESPRODAV. Nombre de poste(s) à pourvoir : 1. Lieu de travail : Lyon (69). Contrat : CDI – Temps plein. Statut : Cadre. Horaires du poste : Administrative. Poste éligible au télétravail : Oui. Date de publication : 25/09/2026.