En un coup d'œil
- Missions: Transformez la boutique en un lieu incontournable et guidez les clients vers l'achat.
- Entreprise: Maison française de création dynamique avec un flagship à Paris.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Poste évolutif dans un environnement créatif au cœur de Paris.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites vivre une expérience unique aux clients.
- Qualifications: Expérience en gestion de boutique et sensibilité pour le design et la mode.
Le salaire estimé est compris entre 33000 - 38000 € par an.
Vous faites de la boutique un lieu où l'on vient, et où l'on achète.
Une jeune maison française de création vous confie son flagship parisien : la vente, une petite équipe, et tout ce qui fait passer la porte.
Une jeune maison française de création, qui vend en direct à une clientèle exigeante.
Sa boutique parisienne est son lieu principal, celui où la marque se vit.
Vous êtes rattaché(e) directement au fondateur.
La clientèle arrive souvent décidée : elle connaît déjà la maison, a longuement regardé en ligne, et vient chercher en boutique ce que l'écran ne donne pas.
Vous encadrez une petite équipe de vente, une personne en semaine, trois à quatre le samedi.
La boutique est appelée à grandir, et le poste avec elle.
Vos missions : - Accueillir une clientèle déjà renseignée et la conduire jusqu'à l'achat, avec un accueil élégant et détendu et un vrai cérémonial autour de l'achat. - Suivre le taux de transformation et les indicateurs de la boutique, y compris les ventes qu'elle déclenche et qui se concluent en ligne. - Organiser, former et faire grandir l'équipe, et participer au recrutement des vendeurs. - Créer des occasions de passer la porte : expositions, soirées clients, rendez-vous avec le quartier.
Construire une communauté autour du lieu. - Porter le développement de la boutique, son réaménagement, et être le relais de terrain du projet d'un lieu plus grand.
Conditions : - CDI - 33 000 à 38 000 € bruts annuels fixes - Du mardi au samedi les quatre premiers mois, puis du lundi au vendredi - Paris Centre - Prise de poste dès que possible De la personnalité, d'abord.
Le poste attend quelqu'un qui incarne la maison et qui fait venir les gens, pas quelqu'un qui attend le client. - Une expérience réussie de responsable de boutique, d'adjoint(e) ou de premier vendeur, dans un univers exigeant : mode, création, design ou équivalent. - Une sensibilité aux beaux objets et l'envie de raconter le travail des artisans. - Une élégance naturelle, dans la présentation comme dans le discours. - Le goût du chiffre : lire la transformation et les indicateurs d'un point de vente. - L'expérience de l'encadrement d'une petite équipe. - Anglais courant, impératif. - Un esprit d'entrepreneur, l'envie de prendre un lieu en main pour le faire vivre.
Responsable de boutique - Flagship Manager (H/F) (CDI) employeur : HOOK RECRUTEMENT
Rejoindre notre groupe reconnu dans l'univers de la beauté et du bien-être, c'est intégrer une entreprise qui valorise la créativité et l'autonomie de ses collaborateurs. Nous offrons un environnement dynamique où les opportunités de développement personnel et professionnel sont au cœur de notre culture d'entreprise, tout en garantissant des projets stimulants et une forte implication dans la stratégie marketing. Situé dans un cadre inspirant, vous bénéficierez également d'avantages uniques tels que des formations continues et un accompagnement personnalisé pour faire évoluer votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de boutique - Flagship Manager (H/F) (CDI)
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez HOOK RECRUTEMENT
Vas sur le site de HOOK RECRUTEMENT et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de boutique - Flagship Manager (H/F) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à HOOK RECRUTEMENT que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre HOOK RECRUTEMENT en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOOK RECRUTEMENT
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que HOOK RECRUTEMENT propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez HOOK RECRUTEMENT s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
