En un coup d'œil
- Missions: Piloter les opérations de l'entreprise et optimiser la performance dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Honoré Gaming, leader innovant dans le secteur des jeux en Afrique.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail hybride, primes et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de carrière à l'international et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le marché des jeux en Afrique.
- Qualifications: Expérience en direction opérationnelle et connaissance du secteur iGaming requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Qui sommes-nous ? Honoré Gaming développe des solutions multi-jeux et multi-canaux dont les paris sportifs, hippiques, loterie, virtuels et casino à destination des opérateurs basés en Afrique. Nous intervenons dans des environnements où le marché est entreprenant, compétitif et innovant. C’est ce qui rend notre travail si stimulant ! Notre mission est d’accompagner les opérateurs locaux pour les aider à devenir des leaders sur leur marché. Au-delà de développer et fournir une solution software, nous créons de vrais partenariats en proposant une véritable offre de Service : notre expertise, support technique et innovation constante. Nous les aidons à développer des solutions adaptées à leur contexte et aux besoins de leurs utilisateurs.
L’environnement fonctionnel est très riche et en constante amélioration pour stimuler les opérations de nos clients (marketing, trading, support, opérationnel terrain…). Les produits sont construits sur une stack performante, open source, Web et Mobile first. Notre ADN repose sur la création d’applications légères et intuitives, tout en s’appuyant sur une infrastructure Cloud de pointe à forte volumétrie et des outils avancés d’administration (Monitoring, Reporting, Analytics, CRM). C’est ici que notre rôle prend tout son sens : relever des défis techniques ambitieux et innover en permanence pour offrir des solutions à la fois performantes et simples d’utilisation.
Contexte
La.le Chief Operating Officer (COO) est membre du comité de direction d’Honoré Gaming et directement rattaché.ée au CEO. Elle.il pilote l’ensemble des opérations transverses de l’entreprise : Ressources Humaines, Politique d’entreprise, Juridique, Marketing et Gestion des comptes clients stratégiques. La.le COO supervise la filiale sénégalaise, garantissant la bonne exécution opérationnelle au quotidien ainsi que la cohérence de la politique d’entreprise à l’échelle du groupe, en France comme à l’international. Ce poste convient à un profil polyvalent et opérationnel, à l’aise aussi bien sur des sujets juridiques et contractuels que sur le management d’équipe et la gestion de comptes clients institutionnels majeurs (opérateurs de loterie et de paris nationaux).
Missions principales
- En lien étroit avec la direction générale et l’ensemble des directions et départements, la.le COO assure les missions suivantes :
- Stratégie & pilotage de la performance
- Contribuer à la définition de la stratégie d’entreprise et en assurer la déclinaison opérationnelle
- Optimiser la performance opérationnelle : analyser et améliorer les processus internes
- Définir, suivre et contrôler les KPI de l’entreprise et des départements
- Garantir la rentabilité des activités
- Management
- Accompagner la Chief of Staff et s’appuyer sur elle pour le suivi des priorités et la coordination au quotidien
- Piloter et accompagner l’équipe marketing, valider le plan marketing et garantir la cohérence de la marque à l’échelle du groupe
- Piloter et accompagner l’ensemble des équipes : Support, care, trading, CSM, produit, IT, QA.
- Coordination transversale
- Assurer le lien entre la direction générale et l’ensemble des départements
- Coordonner les projets et arbitrages transverses, et veiller à l’alignement des équipes sur les priorités du groupe
- Gestion de crise & sécurité de l’information
- Définir et faire appliquer la politique de sécurité de l’information du groupe, et veiller au respect des exigences de certification de la plateforme
- Piloter la gestion de crise : anticipation des risques, dispositifs de continuité d’activité, coordination des réponses et communication de crise
- Ressources humaines & organisation
- Piloter la conception et le déploiement des programmes de formation interne
- Définir et faire vivre la politique d’entreprise (valeurs, procédures internes, culture)
- Gérer la force de travail : effectifs, planning et charge, et définition des besoins en recrutement de ses équipes
- Formuler les propositions de rémunération, de primes et de reconnaissance pour ses équipes, dans le cadre de la grille et de la politique de rémunération de l’entreprise
- Animer les parcours de promotion interne et la gestion des carrières
- Juridique & contrats
- Superviser la rédaction, la négociation et le suivi des contrats fournisseurs
- Superviser la rédaction, la négociation et le suivi des contrats clients
- Assurer la conformité réglementaire du groupe sur ses différentes juridictions (gambling B2B)
- Comptes clients et partenariats stratégiques
- Gérer la relation avec la Lonase (Loterie Nationale du Sénégal) : suivi contractuel, opérationnel et relationnel
- Gérer la relation avec le PMU France : suivi contractuel, opérationnel et relationnel
- Filiale Sénégal
- Superviser la gestion opérationnelle, RH et administrative de la filiale sénégalaise
- Assurer la remontée d’information et la cohérence avec le siège
- Télétravail : Hybride, poste basé à Paris 1er
- Outils : Environnement microsoft et google, outils collaboratifs (azure devops).
- Rémunération : 130-150k brut annuels selon profil
- Le montant des prises en charge légales par l’employeur : 60% des Tickets resto via la carte Benefiz (12€/jour) ; 100% de la Mutuelle familiale ; 75% du Pass Navigo.
- Forfait mobilité durable
- Prime d’intéressement
- Prime de vacances
- Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants)
- Accès à Benefiz : plateforme d’avantages salariés
- Avantage crèche : Accès à des berceaux réservés
- 10-15 ans d’expérience minimum, dont plusieurs années en direction opérationnelle (COO, Directeur Général Adjoint, Directeur des opérations)
- Expérience confirmée en iGaming, paris sportifs ou loterie fortement souhaitée
- Expérience de gestion de comptes clients institutionnels ou d’opérateurs publics (type loteries nationales) appréciée
- Expérience de management de filiale à l’international, idéalement en Afrique
- Solide culture juridique et contractuelle (droit des contrats commerciaux, B2B)
- Maîtrise des enjeux RH : gestion de la force de travail, politiques de rémunération, formation, mobilité interne
- Capacité à piloter une équipe marketing et à en évaluer la performance
- Excellentes capacités relationnelles pour la gestion de comptes clients stratégiques
- Français et anglais courants ; l’espagnol est un plus (activité en Amérique centrale)
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation
- Discrétion et fiabilité sur les sujets sensibles (juridique, rémunération)
- Autonomie et capacité à opérer dans un contexte international et multiculturel
Les conditions de travail :
Et parce qu’on aime bien soigner notre équipe, voici quelques extras :
Les plus :
Expérience
Compétences
Qualités personnelles
Chief Operating Officer F/H/X in Paris employeur : Honoré Gaming
Honoré Gaming est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'autonomie, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance. En plus d'une rémunération compétitive, nous proposons des avantages attractifs tels que des tickets restaurant, une mutuelle familiale complète et un accès à des berceaux réservés, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief Operating Officer F/H/X in Paris
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Honoré Gaming ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Honoré Gaming. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Honoré Gaming. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief Operating Officer F/H/X in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Honoré Gaming tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Chief Operating Officer F/H/X chez Honoré Gaming. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Honoré Gaming
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Honoré Gaming !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Honoré Gaming et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Honoré Gaming.
