En un coup d'œil
- Missions: Gérer le processus d'approvisionnement et optimiser la chaîne logistique.
- Entreprise: Honeywell, leader mondial en automatisation avec une culture d'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte directement l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement et la satisfaction client.
- Qualifications: Expérience en gestion des matériaux et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
En tant que responsable de la gestion des matériaux ISC chez Honeywell, vous serez chargé de superviser et d'assurer le succès du processus et de l'équipe de gestion des matériaux. Vos objectifs principaux incluront l'optimisation de l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement, la réduction des coûts et l'assurance d'une livraison ponctuelle des matériaux pour soutenir nos plannings de production.
Dans ce rôle, vous aurez un impact sur l'entreprise en garantissant une chaîne d'approvisionnement rationalisée et efficace, en minimisant les coûts et en maximisant l'utilisation des ressources. Votre capacité à optimiser les niveaux de stock et à établir des stratégies d'approvisionnement efficaces impacte directement le résultat net de l'entreprise en réduisant les dépenses opérationnelles et en assurant un flux constant de matériaux pour la production.
Votre approche proactive de la gestion des matériaux contribue de manière significative à respecter les délais de production, à améliorer la résilience globale de l'entreprise et à satisfaire les clients.
Responsabilités clés :
- Planification stratégique : Développer et superviser des stratégies complètes de gestion des matériaux alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise.
- Approvisionnement et sourcing : Guider les activités d'approvisionnement, y compris la sélection des fournisseurs, la négociation et la gestion des contrats.
- Gestion des stocks : Superviser les niveaux de stock, minimiser les excédents ou les stocks obsolètes tout en assurant un flux ininterrompu de matériaux pour répondre aux exigences de production.
- Logistique et distribution : Gérer les processus logistiques et de distribution, en coordonnant avec les prestataires de transport pour optimiser les plannings de livraison.
- Collaboration et communication : Favoriser une communication et une collaboration efficaces avec les départements internes tels que la production, le contrôle qualité et les finances.
- Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration des processus au sein de la fonction de gestion des matériaux.
Qualifications :
- Vous devez avoir plus de 2 ans d'expérience en gestion des matériaux, approvisionnement et logistique, avec un historique de succès dans l'optimisation des processus de chaîne d'approvisionnement.
- Plus de 2 ans d'expérience dans la gestion, la motivation et l'encadrement d'une équipe.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de prendre des décisions basées sur les données.
Nous valorisons :
- Un diplôme de licence en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, affaires ou un domaine connexe.
Approvisionneur (H/F) in Dijon employeur : Honeywell Technologies
Honeywell Technologies est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Longvic, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et des projets internationaux stimulants. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à fournir des solutions de haute qualité tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Honeywell Technologies
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Approvisionneur (H/F) in Dijon
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Honeywell Technologies.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Honeywell Technologies, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Honeywell Technologies. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Approvisionneur (H/F) in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Honeywell Technologies.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Honeywell Technologies. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Honeywell Technologies.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Honeywell Technologies
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Honeywell Technologies veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Honeywell Technologies sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
