En un coup d'œil
- Missions: Recrute, forme et soutient les équipes de restaurant pour créer une expérience candidate exceptionnelle.
- Entreprise: Honest Greens, une marque de restaurant innovante et en pleine expansion.
- Avantages: Repas gratuits, opportunités de croissance interne et réductions avec des partenaires locaux.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une équipe internationale ouverte d'esprit.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe unique qui transforme l'industrie alimentaire en France.
- Qualifications: 1-2 ans d'expérience en recrutement ou RH, compétences interpersonnelles excellentes.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Nous sommes Honest Greens 🌱, une marque de restaurant innovante, passionnée et en pleine expansion avec une mission : améliorer la société grâce à une alimentation saine. Nous faisons les choses différemment dans notre secteur, en adoptant - et en créant - de nouvelles tendances et technologies de restaurant qui nous permettent de rendre la nourriture saine abordable, pratique et incroyablement délicieuse. Nous croyons que cela aidera les gens de nos communautés à vivre plus longtemps, plus heureux et de manière plus durable.
Dans les années à venir, nous allons développer notre empreinte restaurant, géographique et numérique pour garantir que nos clients puissent interagir avec notre marque où qu'ils soient. Nous visons à devenir la principale marque de style de vie de restaurant en Europe et considérons cela comme une opportunité incroyable de rejoindre l'entreprise alors que nous construisons notre produit et nous développons à l'échelle mondiale.
Dans le cadre du lancement et du développement d'Honest Greens en France, nous recherchons un Spécialiste des Ressources Humaines pour soutenir la structuration des équipes et des processus RH. Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, l'intégration et le soutien de nos équipes de restaurant, en travaillant en étroite collaboration avec les managers de restaurant et l'équipe internationale des ressources humaines.
Responsabilités :
- Recrutement & Talent : Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les restaurants en France : publications d'offres d'emploi, sélection des candidatures, entretiens et offres d'emploi. Travailler en étroite collaboration avec les managers pour anticiper les besoins en recrutement et soutenir la croissance de l'équipe. Assurer une expérience candidat fluide, humaine et axée sur les valeurs, en accord avec la culture d'Honest Greens.
- Ressources Humaines Opérationnelles & Support Équipe : Soutenir l'intégration et la formation des nouveaux membres de l'équipe. Gérer les demandes quotidiennes en matière de RH (contrats, absences, congés, organisation du travail). Contribuer au suivi des indicateurs clés de performance RH : absentéisme, turnover, ancienneté. Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des processus RH en France, en coordination avec les équipes internationales.
- Marque Employeur & Projets Transversaux : Contribuer au développement et à la visibilité de la marque employeur Honest Greens en France. Participer à des projets RH transversaux en fonction des besoins de l'entreprise et des phases de croissance.
Compétences & Qualifications :
- 1 à 2 ans d'expérience en recrutement et/ou RH, idéalement dans les environnements de restaurant, d'hôtellerie ou à fort volume.
- Excellentes compétences interpersonnelles, fortes capacités d'écoute et capacité à se connecter avec des profils divers.
- Organisé, autonome et capable de prioriser dans un environnement en forte croissance.
- Esprit analytique et à l'aise avec les indicateurs RH.
- Français natif ou courant ; anglais ou espagnol requis.
- Intérêt sincère pour l'hôtellerie, le service alimentaire et l'alimentation saine.
🍍Repas gratuits quotidiens dans nos restaurants 🚀 Opportunités de croissance interne 🌍 Équipe internationale, ouverte d'esprit et unique 🏅 Réductions avec des partenaires locaux de sport et de bien-être
Niveau de séniorité : Niveau intermédiaire-senior Type d'emploi : Temps plein Fonction : Ressources Humaines Secteurs : Restaurants
People Specialist employeur : Honest Greens
Honest Greens est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec des opportunités de croissance interne, une culture d'entreprise axée sur le bien-être et des avantages uniques comme des repas gratuits et des réductions auprès de partenaires locaux, nous nous engageons à soutenir nos employés tout en transformant l'industrie de la restauration. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe internationale passionnée qui valorise la diversité et l'impact positif sur la société.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher People Specialist
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de People Specialist chez Honest Greens. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que People Specialist
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Honest Greens.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Honest Greens spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Honest Greens
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Honest Greens.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Honest Greens.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Honest Greens. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
