En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les concessionnaires Honda dans la résolution de problèmes techniques complexes.
- Entreprise: Rejoignez Honda, une marque innovante et reconnue mondialement.
- Avantages: Salaire compétitif, prise en charge du transport, environnement de travail international.
- Autres infos: Environnement stimulant et collaboratif avec des opportunités d'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Participez à l'évolution de l'industrie automobile et améliorez la satisfaction client.
- Qualifications: Formation technique en automobile et expérience en après-vente requises.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 45000 € par an.
- Responsable Technique & Qualité Automobile (H/F)
- Rejoignez Honda, une marque qui façonne la mobilité de demain
Chez Honda, notre ambition est simple : améliorer le quotidien grâce à des technologies innovantes, fiables et durables.
Acteur mondial reconnu dans les secteurs de l'automobile, de la moto et des produits d'équipement, Honda place l'innovation, la qualité et la satisfaction client au cœur de son développement.
Dans un contexte de transformation profonde de l'industrie automobile, marqué par l'électrification des véhicules, les systèmes d'aide à la conduite (ADAS), la connectivité et la digitalisation des services après-vente, nous recherchons notre futur(e)
Responsable Technique & Qualité Automobile pour rejoindre notre équipe Après-Vente basée en France.
Responsable Technique & Qualité Automobile (H/F)
Votre mission
Véritable référent technique, vous accompagnez le réseau de concessionnaires Honda dans la résolution des problématiques techniques complexes, contribuez à l'amélioration continue de la qualité produit et participez au développement des compétences techniques du réseau.
Interface privilégiée entre les concessionnaires, le centre technique européen et les différents services internes, vous jouez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients et la performance de notre réseau.
Vos principales responsabilités
- Support technique du réseau
- Assister les concessionnaires dans l'analyse et la résolution des cas techniques complexes.
- Coordonner les dossiers techniques avec le Centre Technique Européen (DTS).
- Réaliser des visites en concessions lors de problématiques techniques majeures.
- Accompagner les ateliers dans les diagnostics complexes et les recherches de pannes.
- Soutenir le réseau dans l'adoption des nouvelles technologies : véhicules hybrides et électrifiés (e: HEV), ADAS, connectivité, télématique et systèmes embarqués.
- Participer à l'amélioration continue des outils de diagnostic et des procédures techniques.
- Animer des réunions techniques et diffuser les bonnes pratiques auprès du réseau.
- Qualité produit
- Analyser les remontées terrain et identifier les tendances susceptibles d'impacter la satisfaction client ou l'image de marque.
- Assurer le suivi des indicateurs qualité et élaborer les rapports associés.
- Participer activement aux campagnes qualité et aux actions liées à la sécurité produit.
- Support clientèle et garantie
- Apporter votre expertise technique aux équipes Relation Client dans le traitement des dossiers sensibles ou complexes.
- Soutient le service Garantie dans l'analyse et la prise de décision sur des cas spécifiques.
- Participer aux expertises techniques, assurances ou juridiques lorsque nécessaire.
- Formation et développement des compétences
- Contribuer à la conception des contenus de formation technique destinés au réseau.
- Animer ponctuellement des formations et ateliers spécialisés.
- Identifier les besoins de montée en compétence des concessionnaires sur les nouvelles technologies automobiles.
- Amélioration continue
- Piloter ou contribuer à des projets d'amélioration des processus techniques et qualité.
- Suivre les indicateurs de performance liés au support technique et à la qualité produit.
- Participer à la digitalisation des activités techniques.
- Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques du secteur automobile et les innovations Honda.
- Profil recherché
- Formation et expérience
- Formation supérieure technique dans le domaine automobile.
- Expérience significative en après-vente automobile ou en atelier.
- Forte aptitude pratique et solide expertise technique.
- Compétences techniques
- Excellente maîtrise des systèmes mécaniques, électriques et électroniques automobiles.
- Bonne connaissance des véhicules hybrides, électrifiés et connectés.
- Maîtrise des méthodes d'analyse et de résolution de problèmes (8D, RCA, PDCA).
- Compétences personnelles
- Excellentes capacités de communication et de présentation.
- Anglais courant permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux et d'animer des présentations.
- Forte orientation client et résultats.
- Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement international.
Pourquoi rejoindre Honda ?
- Intégrer une marque internationale reconnue pour son excellence technologique.
- Participer aux évolutions majeures du secteur automobile.
- Évoluer dans un environnement stimulant, innovant et collaboratif.
- Contribuer directement à la satisfaction de nos clients et à la performance de notre réseau.
- Conditions & avantages
Rémunération
- entre
- 42 000 € et 45 000 € brut annuel , selon profil et expérience
Transport
- prise en charge à
- 80 % du Pass Navigo
Environnement de travail
international, innovant et orienté amélioration continue, au cœur des enjeux de qualité, de satisfaction client et des nouvelles technologies automobiles.
Envie de rejoindre une marque mondialement reconnue pour son innovation et sa fiabilité, et de contribuer à la qualité et à la performance du réseau Honda ?
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Responsable Technique & Qualité Automobile (H/F) employeur : Honda Motors
Honda Motors est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant à Étupes, où la qualité de vie et l'accessibilité sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un esprit d'équipe fort, tout en garantissant un cadre de travail serein et agréable. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise reconnue pour son excellence et son innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique & Qualité Automobile (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Honda Motors.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Honda Motors.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Honda Motors remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Honda Motors est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique & Qualité Automobile (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Honda Motors et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Honda Motors sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Honda Motors
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Honda Motors, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Honda Motors !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Honda Motors, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.