En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille de clients publics et développer des stratégies d'acquisition.
- Entreprise: Groupe dynamique avec une culture collaborative et axée sur le service public.
- Avantages: Rémunération attractive, voiture de fonction et télétravail possible.
- Autres infos: Poste basé à Roissy ou Lyon, avec opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur public tout en développant vos compétences commerciales.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 et 5 ans d'expérience en gestion de comptes publics.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Directement rattaché(e) à notre Directeur Grands Comptes Nationaux, et au sein d’une équipe composée de 45 collaborateurs (dont 9 Responsables Grands Comptes Nationaux), vos missions principales, à dimension à la fois stratégiques et opérationnelles, recouvrent, sans exhaustivité :
- La reprise et la gestion d’un portefeuille de clients publics existants,
- L’organisation et la gestion des interfaces avec les clients et les différents intervenants de notre Groupe (Directeurs d’agences, commerciaux dédiés…), notamment pour les contrats de référencement,
- L’élaboration et le déploiement d’une stratégie de prospection / d’acquisition de nouveaux clients publics nationaux, à potentiel significatif, en collaboration avec la direction commerciale,
- L’identification et l’approche « proactive » des interlocuteurs pertinents chez les prospects du secteur public,
- La négociation et/ou la renégociation des offres commerciales nationales (contrats cadres exclusifs ou de référencement), avec les clients du secteur public.
Diplômé(e) d’une formation commerciale supérieure (a minima BAC+5 et idéalement de type ESC), vous justifiez d’une première expérience similaire significative (minimum 5 ans) de Responsable Grands Comptes « marchés publics », réalisée idéalement au sein d’un Groupe « à réseau » multi-produits / multi-services, fonctionnant en BtoB.
Doté(e) d’un ADN adapté au secteur public et à sa culture, vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux d’intérêt général, et avez nécessairement l’expérience d’environnements techniques, et idéalement de l’univers de la sécurité.
Dynamique, positif(ve), structuré(e) et tenace, vous montrez le « sens du temps » et de la complexité, et l’on vous reconnaît d’excellentes capacités commerciales et de négociation, assises sur un réel goût des produits, de la qualité et du service client couplé à une grande intelligence des situations.
Homme/Femme à fort impact personnel, collaboratif(ve), pédagogue et communiquant(e), vous associez écoute et force de conviction, et êtes particulièrement à l’aise dans la gestion et le développement de réseaux et de partenariats.
Poste basé en région parisienne (Roissy) ou en région Lyonnaise, avec possibilité de deux jours de télétravail par semaine.
Rémunération : Fixe + Variable + Voiture de Fonction.
Responsable Grands Comptes « Marchés Publics » (F/H) in Roissy-en-France employeur : Hommes & Entreprises International
FCL Gérer La Cité est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les consultants peuvent s'épanouir tout en contribuant à des missions significatives pour les collectivités. Avec un fort accent sur le développement professionnel, l'entreprise propose des formations internes et des opportunités de leadership, favorisant ainsi la croissance personnelle et professionnelle de ses employés. Située à Paris, cette structure valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de télétravail et des RTT, tout en permettant d'interagir avec des acteurs clés du secteur public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hommes & Entreprises International
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Grands Comptes « Marchés Publics » (F/H) in Roissy-en-France
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Grands Comptes « Marchés Publics » (F/H) chez Hommes & Entreprises International. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Grands Comptes « Marchés Publics » (F/H) in Roissy-en-France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Hommes & Entreprises International.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Hommes & Entreprises International spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hommes & Entreprises International
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Hommes & Entreprises International.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Hommes & Entreprises International.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Hommes & Entreprises International. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
