En un coup d'œil
- Missions: Diriger les opérations et le développement commercial pour optimiser la satisfaction client.
- Entreprise: Société dynamique offrant une grande diversité de produits et services.
- Avantages: Rémunération attractive, voiture de fonction et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé en Rhône-Alpes avec des déplacements en France et à l'étranger.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le développement d'une entreprise innovante.
- Qualifications: Expérience significative en management et développement commercial, idéalement dans un environnement B to B.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Directement rattaché(e) à notre Direction Générale, votre périmètre très complet et polyvalent regroupe, sans exhaustivité :
- Le management opérationnel et la structuration optimum de notre réseau de distribution :
- Management, fédération et animation des équipes.
- Rationalisation de l’organisation de notre réseau (front & back office), optimisation des synergies entre nos structures de distribution et nos services techniques, homogénéisation et digitalisation des process (CRM...), optimisation et harmonisation des modèles de gestion, de reporting et de facturation.
La proposition et le déploiement de notre politique commerciale et marketing, le développement de notre CA et de notre rentabilité, et l’optimisation de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients :
- Veille et analyse de marché, positionnement concurrentiel et identification des relais de croissance.
- Elaboration de la politique commerciale et marketing nationale et supervision de son déploiement sur le terrain (segmentation produits / services / marchés, pricing, développement de nouveaux produits et services, professionnalisation et mobilisation des équipes, développement des outils de reporting, de communication et de prospection).
- Supervision de notre politique Grands Comptes (supervision des appels d’offres et des clients nationaux, fidélisation des grands comptes, homogénéisation et sécurisation juridique des contrats...), et coordination de son déploiement national.
- Optimisation et développement de nos politiques de partenariat, de prescription, de visibilité.
- Optimisation du service clients et de notre stratégie de fidélisation clients.
Diplômé(e) d’une Formation Supérieure (idéalement Grande Ecole de Commerce ou de Gestion), vous justifiez d’une expérience réussie similaire significative (minimum 10 ans), réalisée dans un groupe / société B to B proposant une grande diversité de produits / services à valeur ajoutée technique, via un réseau national conséquent.
Homme/Femme de développement, charismatique, positif(ve) et fédérateur(trice), vous montrez le goût du challenge, le sens du marché et du "business", et êtes à l’aise avec la complexité. Rigoureux(se) et "axé(e) résultats", vous couplez vision stratégique et anticipatrice à un grand sens et goût du terrain, et votre sens de l’efficacité et des priorités vous confèrent d’excellentes capacités de structuration et de développement d’activités.
Pédagogue et communiquant(e), vous montrez un grand sens relationnel et d’excellentes capacités de conviction, et votre leadership couplé à votre sens de l’équipe et à votre "Ethique" vous permettent de manager et de fédérer des équipes (multi-sites et multi-métiers) et de piloter des projets de transformation transverses à fort impact.
Pour ce poste basé en région Rhône-Alpes, l’anglais est un prérequis et une forte sensibilité digitale est un atout. Des déplacements sont par ailleurs à prévoir (principalement en France et occasionnellement à l’étranger).
Rémunération Fixe + Variable + Voiture de fonction.
Directeur Opération et Développement (F/H) employeur : Hommes & Entreprises International
FCL Gérer La Cité est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les consultants peuvent s'épanouir tout en contribuant à des missions significatives pour les collectivités. Avec un fort accent sur le développement professionnel, l'entreprise propose des formations internes et des opportunités de leadership, favorisant ainsi la croissance personnelle et professionnelle de ses employés. Située à Paris, cette structure valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de télétravail et des RTT, tout en permettant d'interagir avec des acteurs clés du secteur public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hommes & Entreprises International
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Opération et Développement (F/H)
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Hommes & Entreprises International ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Hommes & Entreprises International. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Hommes & Entreprises International. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Opération et Développement (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Hommes & Entreprises International tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Directeur Opération et Développement (F/H) chez Hommes & Entreprises International. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hommes & Entreprises International
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Hommes & Entreprises International !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Hommes & Entreprises International et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Hommes & Entreprises International.
