En un coup d'œil
- Missions: Développez et animez le contrôle interne pour optimiser les processus et sécuriser les actifs.
- Entreprise: HomeServe, acteur clé de la transition énergétique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, avantages divers et un environnement de travail moderne.
- Autres infos: Intégration complète dès l'arrivée et opportunités de croissance dans un collectif soudé.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets concrets qui font la différence dans le secteur énergétique.
- Qualifications: Diplôme en Audit/Finance et 7 ans d'expérience, avec expertise SOX requise.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 60000 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
- JURIDIQUE ET CONFORMITE - CONTROLE INTERNE
- Intitulé du poste
- Contrôleur Interne H/F
- Description de la mission
Lancée en 2018, Home Serve Energies Services, la division de Home Serve dédiée aux solutions pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison, compte aujourd’hui 700 collaborateurs répartis dans 18 filiales locales.
L’activité du contrôle interne est directement sollicitée par cette croissance externe, tant en nombre de filiales à accompagner, que par l’apport de nouvelles activités, comme la rénovation globale.
A cela s’ajoute le déploiement progressif de l’environnement SOX, ainsi que des projets de transformation liés aux systèmes d’information.
Nos missions consistent à maintenir notre niveau d’exigence et de maîtrise dans le suivi de nos activités, de répondre aux besoins croissants liés à l’intégration de nouvelles filiales, d’assurer la confiance sur l’information produite, et de préserver nos actifs.
Dans le cadre d’un remplacement en congé maternité, nous recherchons notre futur. e Contrôleur Interne H/F en CDD.
En vous appuyant sur les principes et procédures du groupe, vous construisez, renforcez et animez le déploiement du dispositif de contrôle interne, le cas échéant conformément aux exigences SOX, dans une optique d’optimisation des processus et de sécurisation des actif :
- Vous êtes garants des actions de remédiation définie, et vous endossez à ce titre un rôle de d’accompagnateur auprès des opérationnels des filiales, et de facilitateur des échanges avec la maison mère,
- Vous contribuez aux projets : transformation finance, GRC, évolution des méthodologies d’audit, …
- Vous animez le dispositif de prévention et de sensibilisation contre la fraude,
- Vous êtes leader des différents audits menés par des tiers et vous accompagnez les opérationnels dans la mise en place des actions définies pour lever les risques identifiés, Vous réalisez ponctuellement des
- audits spécifiques (de l’élaboration de la lettre de mission à l’élaboration de vos recommandations).
Diplôme : Formation supérieure (école de comme rce ou université) spécialisée en Audit / Finance / Contrôle / Comptabilité.
- Expérience : Environ 7 ans d'expérience, dont une partie significative acquise en cabinet d'audit sur un portefeuille de clients industriels.
• Exigences obligatoires
- Expérience avérée du référentiel SOX : Pratique réussie ou mise en œuvre opérationnelle obligatoire.
- Maîtrise des ITGC et du Business Process : Expérience exigée dans l'évaluation des processus et des contrôles internes ITGC.
- Une solide compréhension des processus comptables, financiers et des systèmes d’information.
- Relational & Stakeholders : Capacité d'engagement reconnue auprès des acteurs locaux et groupe.
- Anglais courant : Pratique indispensable (écrite et parlée) pour interagir avec le Groupe.
Parce que chez Home Serve, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
Ce que Homeserve vous propose
- Type de contrat : CDD du 23/11/2026 au 31/08/2027
- Rémunération : 55-60k
- Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (bus, métro, tram, train) et 25% de déplacements hors métropole lyonnaise
- Participation, Intéressement, autres avantages (carte ticket restaurant, transports en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU…)
- Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail (locaux, outils, salle silence,…)
- Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour favoriser votre prise de poste
- Télétravail possible jusqu’à 10 jours par mois, depuis le lieu de votre choix en France Métropolitaine
- Echange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance
- Entretien avec votre futur manager et le recruteur
- Localisation du poste
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Societé
Chez Home Serve, on ne te propose pas juste un job.
Tu prends part à un changement concret, utile et nécessaire.
On a un cap clair : agir pour la transition énergétique de l'habitat.
Ce n'est pas de la théorie mais des actions très concrètes que l'on déploie chaque jour.
C'est un secteur très dynamique où l'on est tous indispensable pour faire bouger les lignes.
Chez nous, tu peux être toi-même, apprendre, proposer, évoluer.
Tu rejoins un collectif soudé.
Tu seras entouré-e de collègues pros et bienveillants, d'un management qui accorde sa confiance.
On se parle simplement, on s'écoute et on se donne les moyens d'avancer ensemble.
Ici, on travaille sérieusement mais toujours avec le sourire.
Alors, ça te tente ?
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Contrôleur Interne H/F in Lyon employeur : HomeServe, SAS
HomeServe, SAS est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et axé sur la durabilité. Située à Rouen, l'entreprise favorise une culture de travail collaborative où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement tout en contribuant à des solutions énergétiques innovantes. Avec un package salarial attractif et des commissions motivantes, HomeServe s'engage à soutenir ses équipes dans leur parcours de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur Interne H/F in Lyon
✨Dévoile ton expertise
Dans le domaine de la conformité et de la gestion des risques, il est crucial de montrer ta connaissance des réglementations en vigueur. Participe à des webinaires ou des conférences sur la conformité et publie des réflexions sur des plateformes comme LinkedIn pour te positionner comme un expert et attirer l’attention des recruteurs.
✨Connecte-toi avec des professionnels
Rejoins des groupes spécialisés sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés aux professionnels de la conformité. C'est un excellent moyen de te créer un réseau et de découvrir des opportunités temporaires, souvent partagées au sein de ces communautés.
✨Utilise les plateformes d'emploi spécifiques
Pour des missions temporaires, concentre-toi sur les plateformes d'emploi qui se spécialisent dans les postes de conformité et de gestion des risques. Sites comme Indeed ou APEC peuvent avoir des listes dédiées qui ne passent pas inaperçues.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas de consulter notre site web et de postuler directement pour les rôles de conformité et de gestion des risques chez HomeServe, SAS. Cela montre non seulement ton intérêt, mais c'est aussi un moyen efficace de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur Interne H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met ton CV à jour avec des exemples concrets:Pour un poste dans la conformité et la gestion des risques, n'hésite pas à mettre en avant des expériences pertinentes. Par exemple, si tu as travaillé sur des audits ou des évaluations de risques, mentionne-les. Ça montre que tu as déjà un pied dans le secteur !
Sors ton meilleur portefeuille:Si tu as déjà des projets liés à la conformité ou des analyses de risques, c'est le moment de les mettre en avant. Même si c'est en stage ou un projet d'études, ça peut faire la différence de montrer ton approche pratique des problèmes de conformité.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire, mets l'accent sur ta disponibilité et ta motivation à intégrer rapidement l'équipe de HomeServe, SAS. Explique comment tu es prêt(e) à apprendre et à t'adapter aux enjeux spécifiques de la gestion des risques.
Démontre ta flexibilité:Les emplois temporaires sont souvent par nature dynamiques, n'hésite pas à faire ressortir ta capacité d'adaptation dans ton CV et ta lettre de motivation. Dis-nous comment tu t’es déjà adapté à des changements de process ou à des délais serrés, c'est un gros plus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HomeServe, SAS
✨Maîtrise des réglementations clés
Pour un poste en conformité et gestion des risques, assure-toi de bien connaître les réglementations et normes en vigueur dans le secteur. Sois prêt à discuter de la manière dont tu as intégré ces règles dans tes expériences précédentes, même lors d'un emploi temporaire.
✨Exemples concrets de gestion des risques
Prépare des exemples concrets où tu as identifié des risques et mis en place des mesures pour les atténuer. Montre que tu es capable d'analyser des situations complexes et de proposer des solutions adaptées, même avec des délais serrés, ce qui est souvent le cas pour des contrats temporaires.
✨Flexibilité et adaptabilité
En tant que candidat à un poste temporaire, mets en avant ta capacité à t'adapter rapidement à de nouvelles équipes et environnements de travail. Parle de ton expérience avec des projets qui t'ont demandé de jongler avec plusieurs tâches en même temps.
✨Questions sur l’équipe et l’ambiance
N'hésite pas à poser des questions sur la culture d’entreprise et l’équipe de conformité lors de l’entretien. Cela montre ton intérêt pour un environnement de travail collaboratif et que tu es prêt à t'intégrer rapidement, une qualité essentielle pour un poste temporaire.
