En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour optimiser la satisfaction client et améliorer les performances.
- Entreprise: HomeServe, une entreprise reconnue pour son engagement envers le développement durable et la satisfaction client.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail possible, et un environnement de travail moderne.
- Autres infos: Opportunités de carrière et formation continue dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Expérience en management opérationnel et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 49500 € par an.
A propos de nous : HomeServe accompagne les Français dans la rénovation énergétique et les réparations de leurs maisons depuis 25 ans. Chaque jour, nos 1 200 collaborateurs oeuvrent pour cette mission. HomeServe Membership Services est la division de HomeServe spécialisée dans les services de réparation, dédiée aux réparations des installations de la maison. Elle s'appuie sur 250 collaborateurs engagés, 4 000 Pros agréés, une culture centrée sur la satisfaction client, l'innovation et l'amélioration continue.
Intégrer HomeServe, c'est rejoindre :
- Une entreprise "Great Place to Work" depuis 2021
- Un service client élu "Service Client de l'Année" depuis 10 années consécutives
- Un groupe engagé en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et le client
Le Poste : Rattaché(e) au Responsable Service Client, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 10 à 15 chargés clientèle. Dans un contexte d'évolution de notre modèle commercial (digitalisation, automatisation, évolution des parcours clients), vous jouez un rôle clé dans la dynamique de performance, d'engagement et d'accompagnement au changement. Plus qu'un manager opérationnel, nous recherchons un véritable leader de proximité, capable de fédérer, développer les talents et faire grandir la performance collective.
Membre de la Leadership Team de la Direction Client, voici vos missions :
- Leadership et Management : Coacher et faire monter l'équipe en compétences pour maximiser les résultats. Incarner un leadership positif pour porter les transformations. Créer un cadre de travail collaboratif, stimulant et responsabilisant.
- Pilotage de la performance : Suivre et analyser les indicateurs clés (KPIs) pour mesurer la performance opérationnelle. Traduire les données en plans d'action concrets et identifier les leviers d'amélioration. Animer et maintenir une culture du résultat et de performance au sein des équipes. Garantir un haut niveau d'exigence sur l'expérience client et la satisfaction client.
- Projets & Amélioration continue : Contribuer activement aux projets transverses pour optimiser les parcours clients et renforcer l'efficacité opérationnelle. Être un acteur clé des transformations en accompagnant les équipes avec pédagogie et engagement. Structurer, formaliser et suivre avec rigueur les plans d'actions.
Profil Recherché : De formation Bac+3/5, vous justifiez d'une expérience confirmée en management opérationnel et pilotage d'activité idéalement acquise en centre de relation client. Vous êtes à l'aise avec l'analyse des kpis clés et savez donner le cap. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, embarquer et faire progresser vos équipes dans des environnements exigeants et évolutifs.
Softs skills :
- L'orientation satisfaction clients et qualité de service
- Capacité à donner du sens et embarquer les équipes
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
- Goût du challenge
- Forte capacité d'adaptation face aux changements, vous abordez les difficultés comme des opportunités et faites preuve d'une résistance éprouvée face aux défis quotidiens.
Ce que HomeServe vous propose :
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : Septembre 2026
- Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)
- Rémunération : 40 à 45 Keuros de salaire fixe (selon expérience) + 10% de variable
- Participation, intéressement, carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque Césu...
- Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail (locaux, outils, salle silence, ...)
- Un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste
- Télétravail possible
Process Recrutement : Un échange téléphonique ou visio avec le recruteur pour faire connaissance. Un entretien avec les managers opérationnels et le recruteur. Cas pratique : Une mise en situation pour vous projeter concrètement dans le poste.
Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
Manager Relation Client H/F employeur : HomeServe France
HomeServe France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon, où le télétravail est encouragé. Avec un fort accent sur le développement des compétences et la performance collective, nous valorisons le leadership positif et offrons des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe engagée. Rejoindre HomeServe, c'est faire partie d'une entreprise qui place l'expérience client au cœur de ses priorités tout en favorisant une culture d'innovation et de digitalisation.
