En un coup d'œil
- Missions: Développez et exécutez des initiatives RH alignées sur nos objectifs d'entreprise.
- Entreprise: Homa, un laboratoire de technologie de jeu innovant avec une équipe diversifiée.
- Avantages: Assurance santé, tickets restaurant, télétravail et événements d'équipe.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe passionnée qui révolutionne l'industrie du jeu.
- Qualifications: Expérience solide en RH et compétences en communication exceptionnelles.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Bienvenue chez Homa, le laboratoire de technologie de jeu qui révolutionne l'industrie ! Notre équipe de plus de 230 personnes, provenant de plus de 35 pays différents, est dédiée à l'autonomisation des créateurs de jeux mobiles dans le monde entier. Notre plateforme Homa Lab offre un ensemble complet d'outils à la pointe de la technologie permettant aux développeurs de rester à jour sur les dernières tendances, de tester de nouvelles fonctionnalités en temps réel et de distribuer et monétiser facilement leurs jeux.
En tant que Senior HRBP, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de direction et nos employés pour développer et exécuter des initiatives RH alignées sur nos objectifs d'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de nos systèmes de gestion de la performance, l'amélioration des compétences en leadership et la promotion d'une culture d'amélioration continue et d'engagement.
Vous serez responsable de :
- Développer et mettre en œuvre des initiatives et projets RH alignés sur la stratégie commerciale globale.
- Définir et piloter le processus d'évaluation des performances et fournir un soutien constant aux managers.
- Soutenir les besoins actuels et futurs de l'entreprise par le développement, l'engagement, la motivation et la préservation des membres de l'équipe.
- Nourrir un environnement de travail positif.
- Évaluer les besoins en formation et appliquer et surveiller les programmes de formation.
- Assurer la conformité légale dans la gestion des ressources humaines.
- Gérer les relations avec nos représentants du personnel (CSE en France).
Exigences :
- Vous avez idéalement 6 à 10 ans d'expérience en RH.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication.
- Orienté solution : vous avez un talent pour résoudre des problèmes complexes.
- Pragmatisme : vous abordez les défis RH avec un état d'esprit pratique.
- Vous avez de solides compétences analytiques pour interpréter efficacement les données RH.
- Connaissance approfondie de la législation du travail française.
Notre culture repose sur trois valeurs centrales : Ambition, Humilité et Curiosité. Chez Homa, nous construisons une communauté de talents brillants et croyons que la véritable innovation vient de la diversité et de la collaboration.
Avantages :
- Assurance santé, chèques-repas, subventions de transport public, avantages pour la garde d'enfants et assurance vie.
- Travail depuis notre magnifique siège à Paris avec jardin sur le toit.
- Équipe internationale de talents de premier plan.
- Évaluations trimestrielles avec votre manager.
- Participation à divers événements d'équipe et Workations.
Senior HRBP employeur : Homa
Homa est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et internationale au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'un accès à des mentors expérimentés et d'une exposition à des projets stratégiques impactants dans l'industrie du jeu. Avec des avantages tels que des bureaux modernes, des événements d'équipe et un environnement collaboratif, Homa est l'endroit idéal pour ceux qui souhaitent allier passion pour le jeu et développement de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior HRBP
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Senior HRBP chez Homa. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior HRBP
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Homa.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Homa spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Homa
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Homa.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Homa.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Homa. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
