En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la croissance des jeux mobiles en utilisant des stratégies innovantes et des outils d'IA.
- Entreprise: Homa, un développeur de jeux mobiles ambitieux avec une culture collaborative.
- Avantages: Avantages compétitifs, accès à des bureaux WeWork, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement créatif avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour façonner l'avenir du divertissement mobile.
- Qualifications: Expérience en marketing de croissance et compétences en analyse de données.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Homa est un développeur et éditeur de jeux mobiles mondial créant des jeux que les gens adorent. Nous avons lancé plus de 80 titres, atteint plus de 2 milliards de téléchargements, et notre jeu All in Hole a intégré les charts mondiaux des 50 jeux les plus rentables. Avec une expertise approfondie en produit et technologie, nous avons construit Homa Lab, notre plateforme propriétaire qui fournit aux développeurs l'intelligence de marché, des outils de données et des technologies de jeu, avec l'IA intégrée, pour trouver rapidement un ajustement produit-marché et faire évoluer des jeux grand public en expériences durables que les joueurs apprécient pendant des années.
En tant qu'Associate Team Lead Growth, vous jouerez un rôle clé dans la performance du portefeuille de jeux mobiles en direct de Homa. Vous serez responsable de l'exécution des stratégies de croissance au niveau des jeux, de la gestion d'une équipe de Growth Specialists juniors, et d'opérer à l'intersection de l'acquisition d'utilisateurs (UA), de la monétisation et du produit — en utilisant des données, l'IA et une pensée créative pour débloquer l'échelle sur des jeux que des millions de joueurs apprécient.
Vos principales responsabilités incluront :
- Exécuter la stratégie de croissance pour les jeux en direct assignés, améliorer le ROI grâce à des tests AB, à l'optimisation des réseaux publicitaires et à des itérations basées sur les données.
- Gérer une équipe de 2 à 3 Growth Specialists juniors, définir des attentes claires, développer leurs compétences et les tenir responsables des résultats.
- Collaborer étroitement avec les équipes de Monétisation et de Produit pour aligner les priorités, lancer les bons tests et transformer les insights en améliorations de jeu.
- Identifier et prioriser les modèles de réseaux publicitaires adaptés à chaque stade et KPI de jeu, en exécutant rapidement pour saisir les opportunités d'échelle.
- Utiliser des outils d'IA quotidiennement pour analyser les données à travers les jeux, automatiser les processus et trouver continuellement de nouvelles façons d'opérer avec plus de levier.
Nous recherchons quelqu'un avec environ 3 ans d'expérience en croissance, UA ou marketing de performance, et l'humilité, la curiosité, l'ambition et la motivation pour avoir un impact rapide. Vous êtes un bon candidat si vous avez :
- Des compétences avérées en collaboration inter-équipes.
- Une forte capacité d'analyse des données.
- Un état d'esprit natif de l'IA.
- Une approche créative et originale de la croissance.
- La capacité de diriger des personnes.
Points bonus si vous avez :
- De l'expérience dans la gestion d'une petite équipe ou le mentorat de membres juniors.
- Une exposition pratique aux réseaux d'offre, à la monétisation des SDK de jeux ou aux tests AB de jeux en direct.
- Un parcours dans les créations publicitaires ou la détection de tendances sociales.
- De l'expérience dans la construction d'automatisations ou d'outils utilisant l'IA.
Nous valorisons les perspectives et les parcours divers, et nous sommes plus intéressés par votre potentiel et votre passion que par une correspondance parfaite avec notre liste de critères.
Chez Homa, nous privilégions le talent, l'énergie et la détermination. Nous construisons une communauté mondiale de personnes brillantes et motivées qui pensent audacieusement, agissent avec pragmatisme, avancent rapidement et repoussent les limites.
Voici ce que vous pouvez attendre :
- Des avantages complets selon votre localisation.
- Accès à notre bureau à Paris.
- Accès aux espaces WeWork à travers l'Europe.
- Collaboration avec des talents de premier plan de 35+ pays.
- Réunions d'équipe occasionnelles et retraites hors site.
- Évaluations de performance tous les six mois.
- Soutien matériel dès le premier jour.
Notre siège à Paris est un hub vibrant de créativité, de collaboration et de connexion. Nous avons également des membres incroyables à travers l'Europe. Pour maintenir une collaboration fluide, nous recrutons principalement dans les fuseaux horaires européens.
Associate Team Lead Growth employeur : Homa
Homa est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et internationale au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'un accès à des mentors expérimentés et d'une exposition à des projets stratégiques impactants dans l'industrie du jeu. Avec des avantages tels que des bureaux modernes, des événements d'équipe et un environnement collaboratif, Homa est l'endroit idéal pour ceux qui souhaitent allier passion pour le jeu et développement de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Associate Team Lead Growth
✨Renseignez-vous sur les événements de startups
Les événements comme les hackathons, les meetups ou même les conférences sur l'entrepreneuriat sont de superbes occasions de rencontrer des fondateurs et des équipes de startups qui recrutent. Plongez-vous dans l'écosystème local en participant à ces événements pour créer des connexions qui peuvent aboutir à une opportunité de travail chez Homa.
✨Exposez votre projet entrepreneurial
Si vous avez un projet personnel ou une idée de startup, n’hésitez pas à le partager sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Medium. Cela montre votre passion pour l'entrepreneuriat et vous fait ressortir auprès des recruteurs de Homa qui apprécient la proactivité et l'innovation.
✨Ciblez spécifiquement les startups en pleine croissance
Les startups ont souvent des besoins spécifiques. Renseignez-vous sur celles qui sont sur le point de lever des fonds ou qui viennent d'en obtenir. Ces entreprises sont en général dans l'urgence de renforcer leurs équipes et vous pourriez être cette personne clé dont ils ont besoin à Homa.
✨Postulez directement sur notre site !
La meilleure façon de montrer votre intérêt est d’appliquer directement sur notre site pour le poste chez Homa. Cela démontre non seulement votre motivation, mais vous avez aussi plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs sur votre profil. Alors, n'attendez plus et faites le pas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Associate Team Lead Growth
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton esprit entrepreneur:Dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en avant ta créativité et ton initiative. Que ce soit à travers des projets personnels ou des expériences passées, souligne comment tu as contribué à des idées innovantes. N'hésite pas à partager des histoires qui montrent ton esprit d'initiative dans ton CV ou ta lettre de motivation !
Sois concis, mais percutant:Les startups recherchent souvent des candidats qui savent aller à l'essentiel. Dans ton CV, fais ressortir les expériences les plus pertinentes et utilise des chiffres pour quantifier tes responsabilités passées. Une présentation claire et percutante aide à capter l'attention de ceux qui lisent, surtout dans un environnement où chaque seconde compte.
Personnalise ta lettre de motivation:Il n'y a rien de plus ennuyant qu'une lettre de motivation générique. Prends le temps de l'adapter à Homa en expliquant pourquoi tu veux rejoindre leur aventure et comment tes compétences peuvent les aider à évoluer. Montre que tu comprends leurs défis et comment tu peux apporter des solutions.
Apprends à te vendre sur ton réseau:Dans le milieu des startups, ton réseau compte autant que tes compétences. N'hésite pas à inclure des liens vers ton profil LinkedIn ou même d'autres plateformes où tu exposes tes travaux ou projets. Une présence active et engageante peut vraiment faire la différence lors d'une candidature à temps plein. Sois prêt à te vendre !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Homa
✨Sois prêt à montrer ta passion
Dans le milieu des startups, l'énergie et la passion sont essentielles. Prépare-toi à partager ton histoire et pourquoi tu es motivé à travailler pour Homa. Montre que tu comprends les défis et l'excitation de l'entrepreneuriat !
✨Maîtrise ta présentation personnelle
On aime souvent voir les candidats se présenter comme s'ils pitchaient leur propre startup. Prépare un pitch de 1 à 2 minutes sur toi-même, en soulignant tes compétences et ton parcours. N'hésite pas à utiliser des chiffres ou des résultats concrets qui démontrent ton impact !
✨Fais du brainstorming sur des idées
Les interviews dans les startups peuvent souvent tourner autour de la créativité et de la résolution de problèmes. Prépare-toi à des questions ouvertes où ils peuvent te demander comment tu lancerais un nouveau produit ou comment tu améliorerais un service existant chez Homa. Laisse libre cours à ta créativité !
✨Montre ton adaptabilité
Travailler dans une startup signifie souvent devoir porter plusieurs casquettes et s'adapter rapidement. Prépare des exemples concrets où tu as dû être flexible ou apprendre quelque chose de nouveau rapidement. Cela prouvera que tu es prêt à évoluer avec l'entreprise !
