En un coup d'œil
- Missions: Superviser la gestion du personnel et des opérations pour offrir un service client exceptionnel.
- Entreprise: Abercrombie & Fitch Co., une entreprise dynamique et inclusive.
- Avantages: Primes trimestrielles, congés payés, réduction sur les produits et formation continue.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière et culture d'inclusivité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et faites progresser votre carrière dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Plus de 2 ans d'expérience en gestion de magasin et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros.
Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace, en se chargeant du recrutement, de la formation, du développement et de la fidélisation des employés, qu'ils soient en temps partiel ou en temps plein.
Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve.
Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise.
Il établit des relations solides avec les partenaires d’autres départements, les équipes du siège et les employés, tout en cultivant une culture d’inclusivité, de collaboration et d’optimisme.
Ce qu'il faut
- Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin ;
- Niveau B2 en Français et Anglais
- Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail ;
- Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes ;
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulant ;
- Capacité à évaluer et développer les talents ;
- Excellentes compétences en communication et en leadership ;
- Grande attention aux détails, minutie et précision ;
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
- Forte capacité à établir des relations et à collaborer efficacement ;
- Expérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréable ;
En tant qu'employé(e) d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie.
A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous!
Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale:
- Programme de primes trimestrielles* ;
- Congés payés (25 jours par an) ;
- Contrat à durée indéterminée ;
- Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de donner du temps à une cause qui vous tient à cœur ;
- Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées ;
- Mutuelle et prévoyance d’entreprise ;
- Programme d'aide aux employés ;
- Formation et développement ;
- Possibilité d'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne ;
- Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes ;
- 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ;
- Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté ;
- 3 jours d’absences rémunérées ;
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% ;
- *si période d’essai de 90 jours validée
Toute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables.
Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir.
Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances.
#J-18808-Ljbffr
Hollister Co. - Responsable de magasin (Store Manager), Alma employeur : Hollister Co.
Rejoindre notre entreprise de mode internationale à Rennes, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque employé est valorisé. Nous offrons des avantages compétitifs, un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. En tant que Responsable de Magasin, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe talentueuse tout en contribuant à la croissance de notre marque sur le marché.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Hollister Co. - Responsable de magasin (Store Manager), Alma
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Hollister Co. est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Hollister Co. - Responsable de magasin (Store Manager), Alma
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Hollister Co..
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Hollister Co. et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Hollister Co..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hollister Co.
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Hollister Co..
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Hollister Co., et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
