En un coup d'œil
- Missions: Former des professionnels sur la digitalisation dans l'industrie pétrolière et gazière.
- Entreprise: Leader dans la transformation digitale du secteur énergétique.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de mentorat et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des possibilités de voyage.
- Pourquoi ce job: Impacte directement l'avenir de l'industrie avec des technologies innovantes.
- Qualifications: Expérience en formation et expertise en technologies digitales dans le secteur pétrolier.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Trainers/Instructors for Digitalisation in Oil & Gas industry
We are seeking a seasoned and dynamic trainer with specialized expertise in digital transformation within the energy sector to deliver a high-impact
Digitalisation for Oil & Gas course in Paris.
The ideal candidate will possess a strong background in digital technologies combined with direct experience in the oil and gas industry, and the ability to engage senior executives and technical professionals through practical, real-world scenarios and strategic exercises.
Key Responsibilities
- Design and deliver a comprehensive training program on digitalisation tailored specifically to the oil and gas industry, covering digital transformation strategy, Io T and sensor technologies, big data analytics, artificial intelligence, automation, and the digital oilfield across upstream, midstream, and downstream operations.
- Develop and utilize engaging training materials, including case studies, digital simulations, technology demonstrations, and practical templates and roadmaps that participants can apply directly within their organizations.
- Facilitate interactive sessions on implementing digital twins, predictive maintenance, remote asset monitoring, data-driven decision-making, cybersecurity for operational technology, and integrating emerging technologies into legacy infrastructure.
- Guide participants through real-world case studies, such as digital oilfield deployments, AI-enabled production optimization, and successful (and failed) digital transformation programs, to reinforce practical application.
- Provide expert mentorship and strategic insights to help participants align digitalisation initiatives with long-term organizational goals, operational efficiency, safety improvements, and return on investment.
- Evaluate participant understanding and progress through interactive exercises, group discussions, and scenario-based assessments.
Requirements
- Proven experience as a trainer, facilitator, or instructor in digital transformation or digital technologies, with a specific focus on the oil and gas industry.
- Substantial professional background in a digital, technical, or operational leadership role (e. g., Chief Digital Officer, Digital Transformation Lead, Operations Technology Manager, Data/Analytics Manager) within an oil and gas operator, service company, or engineering firm.
- Deep understanding of oil and gas value chains (upstream, midstream, downstream) and the digital technologies transforming them — including Io T, AI/machine learning, big data, cloud, digital twins, and OT/IT cybersecurity.
- Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to explain complex digital and technical concepts to senior, non-technical executives.
- Proficiency in using interactive training methodologies, including case studies, simulations, and group discussions.
- Based in or able to travel to Paris for the duration of the training program.
- #J-18808-Ljbffr
Full time in Paris employeur : Holistique Training
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris, où l'innovation et la transformation numérique dans le secteur pétrolier et gazier sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de formation continue et d'engagement avec des leaders du secteur, tout en favorisant une culture de partage des connaissances et d'excellence. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de l'industrie énergétique, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Full time in Paris
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Holistique Training. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Holistique Training. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Holistique Training, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Full time et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Holistique Training.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Full time in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Holistique Training. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Full time chez Holistique Training.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Holistique Training apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Holistique Training
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Holistique Training, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Holistique Training que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
