En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et les ressources humaines tout en collaborant avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Une entreprise engagée pour le bien-être et le développement de ses collaborateurs.
- Avantages: Autonomie, mobilité interne, épargne salariale et parrainage pour une intégration réussie.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des valeurs d'expertise et de proximité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un environnement de travail éthique et impactant pour la planète.
- Qualifications: Bac à bac + 2 en RH, expérience souhaitée, maîtrise de Word et Excel.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
VOS MISSIONS
Vous serez en charge d’opérations liées à la paie, à l’administration du personnel et à la gestion des ressources humaines, en collaboration avec les membres de l’équipe en place. Les tâches seront diversifiées.
- Pour la partie «paie» :
- Gestion des visites médicales, des arrêts maladie, DSN événementielles, …
- Assistance sur la partie gestion des fins de contrats (radiation mutuelle, suivi, ...)
- Gestion des éléments de transport mensuel, des dispenses de mutuelle,…
- Contrôles
- Pour la partie «ressources humaines» :
- Prise en charge de certains dossiers de formation professionnelle (planification, inscriptions, évaluations …)
- Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs (avenants véhicule, attestations, …)
- Gestion des médailles du travail, …
VOTRE PROFIL
Titulaire d’un bac à bac + 2 spécialisé en Ressources Humaines, vous disposez si possible d’une expérience de quelques années dans un service RH/PAIE en qualité d’assistante. Vous maitrisez les logiciels Word et Excel, y compris publipostages, tableaux croisés dynamiques …
Savoir-être : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez le travail d’équipe et possédez les qualités nécessaires pour le réaliser dans de bonnes conditions (sens de la communication et de l’entraide, ouverture d’esprit …). Vous appréciez la polyvalence et la diversité des tâches, et vous avez le sens du contact et la discrétion nécessaire au travail dans un service RH.
Si on parlait un peu de nous : Le développement des compétences et le bien-être de nos collaborateurs sont les deux piliers de notre politique de ressources humaines. Ainsi nous favorisons l’autonomie et la mobilité interne tout en garantissant une bonne intégration par le parrainage de chaque nouveau collaborateur. Par ailleurs, nos équipes sont associées à la valeur créée par l’entreprise, via une politique généreuse d’épargne salariale. Pour finir voici les valeurs qui guident notre action au quotidien : Expertise, proximité, indépendance et éthique. Si vous les partagez et que vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est favorable à notre planète et ses habitants, rejoignez –nous!
Assistant paie et ressources humaines (F/H) in Lyon employeur : HOLDING CABINET MERLIN
HOLDING CABINET MERLIN offre un environnement de travail dynamique et autonome, favorisant la mobilité interne et le développement professionnel. Les employés bénéficient d'une culture de collaboration au sein d'une équipe dédiée aux ressources humaines, avec des opportunités de formation et de gestion de carrière. La diversité des missions liées à la paie et aux ressources humaines permet d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de HOLDING CABINET MERLIN
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant paie et ressources humaines (F/H) in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant paie et ressources humaines (F/H) chez HOLDING CABINET MERLIN. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant paie et ressources humaines (F/H) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de HOLDING CABINET MERLIN.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre HOLDING CABINET MERLIN spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOLDING CABINET MERLIN
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à HOLDING CABINET MERLIN.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez HOLDING CABINET MERLIN.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec HOLDING CABINET MERLIN. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
