En un coup d'œil
- Missions: Développez des produits technologiques pour l'hôtellerie et gérez un portefeuille de clients variés.
- Entreprise: Hoist Group, leader en solutions multimédias pour l'hôtellerie et la santé.
- Avantages: Voiture de société, téléphone portable, remboursement des frais et CE attractif.
- Autres infos: Formations continues et opportunités de carrière dans une entreprise à taille humaine.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et innovante pour faire la différence dans le secteur.
- Qualifications: Diplôme Bac + 4/5 en commerce ou hôtellerie, anglais courant et sensibilité technique.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Hoist Group est le partenaire global des professionnels de l’hôtellerie, des établissements de santé, des centres de congrès et des espaces publics.
Fort de plus de 20 ans d’expériences dans le secteur de l’hôtellerie, Hoist Group est le leader du marché pour la fourniture d’accès Internet Haut Débit (HSIA), de services pour les conférences, de solutions IPTV & Contenus, de PMS et logiciels back‑office ainsi que pour de nombreux autres produits d’accueil technologiques.
Beaucoup de chaînes hôtelières, de prestigieux hôtels indépendants et d’établissements de santé publics et privés, ont confié leurs services multimédias à Hoist Group.
Le siège social est basé en Suède et dispose de 17 bureaux dans la région EMEA.
Le chiffre d’affaires annuel d’Hoist Group est de l’ordre de 150 millions d’euros et le groupe compte environ 650 collaborateurs.
Pour accompagner la croissance de notre activité et renforcer nos équipes de vente en France, nous sommes à la recherche de talents commerciaux (H/F).
- Responsabilités
- Assurer le développement des produits sur l’activité dont vous aurez la charge : systèmes IPTV, Wifi HSIA, Smart TV, affichage dynamique, vidéosurveillance, etc.
- Gérer et développer votre portefeuille de clients composés d’hôtels indépendants et de groupes hôteliers ou de professionnels de la santé (EHPAD, Cliniques, etc.).
- Prospecter et fidéliser de nouveaux clients dans une démarche de partenariat solide et durable.
- Analyser les besoins des clients, détecter et qualifier les opportunités d’affaires.
- Suivre l’ensemble du processus de vente jusqu’à la finalisation.
- Assurer la coordination des affaires stratégiques signées par la Direction Générale de la Société, tout spécialement sur votre territoire.
- Suivre et intervenir sur les arriérés.
- Régler les litiges avec les clients.
- Assurer le reporting de votre activité et renseigner les outils de CRM.
- Assurer l’interface entre le client et les différents intervenants de notre société.
Qualifications
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4/5 dans le domaine du commerce ou de l’hôtellerie.
- Bonne connaissance des clients grands comptes et sensibilité aux produits techniques.
- Permis B (déplacements fréquents).
- Niveau d’anglais courant (échanges avec des groupes internationaux et les équipes internes).
- Un réseau dans le domaine de l’hôtellerie, de la santé et/ou des connaissances techniques dans le domaine de l’IPTV et/ou HISA serait un plus.
- Compétences
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous présentez d’excellentes compétences relationnelles et vous êtes force de proposition.
- Avantages
- Voiture de société
- Téléphone portable
- Remboursement des frais*
- RIE (établissement de Nanterre)
- CE (subventions et remises pour le financement d’activités, chèques cadeaux annuels, etc.)
Nous attachons une grande importance à une longue coopération et vous offrons des formations de ventes et sur nos produits ainsi qu’une formation continue dans notre propre Sales Academy.
Vous souhaitez intégrer une société à taille humaine (200 collaborateurs en France) dans un groupe dynamique et innovant ?
Rejoignez Hoist Group France !
- Site: http://www. hoistgroup. com/fr/
- *au réel sur présentation des justificatifs et dans la limite des plafonds communiqués
- #J-18808-Ljbffr
Candidature Spontanée Profil Commercial employeur : HoistGroup
Rejoindre notre entreprise technologique dans l'hôtellerie, c'est intégrer un environnement multiculturel où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, des formations continues et un cadre de travail stimulant qui valorise les idées de chacun. De plus, notre engagement envers le bien-être de nos employés se traduit par des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle optimal.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Candidature Spontanée Profil Commercial
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur HoistGroup.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de HoistGroup. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de HoistGroup.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Candidature Spontanée Profil Commercial
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à HoistGroup que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à HoistGroup. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour HoistGroup. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HoistGroup
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez HoistGroup. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez HoistGroup.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
