En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation pour améliorer la performance et l'efficacité opérationnelle.
- Entreprise: HO-HIO-HEN Automobile, expert en distribution de pièces détachées depuis 50 ans.
- Avantages: Environnement dynamique, esprit d'équipe et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée et partagez notre culture de performance.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une transformation impactante dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Formation Bac +5 et expérience en amélioration continue ou gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Depuis plus de 50 ans, HO-HIO-HEN Automobile met son expertise et son réseau au service de la distribution de pièces détachées pour professionnels et particuliers, sur plusieurs territoires. Dans le cadre de la transformation et de l’amélioration continue de nos activités logistiques, nous recherchons un Chef de projet Transformation & Excellence Opérationnelle H/F.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez au cœur des opérations afin d’accompagner la transformation de notre organisation, d’améliorer durablement la performance et de développer l’autonomie des équipes et des managers. Véritable facilitateur de la transformation, vous coordonnez les différents acteurs, accompagnez les managers dans la résolution des dysfonctionnements et veillez à la mise en œuvre des décisions et des plans d’actions.
Missions Principales :
- Vous êtes responsable de l’animation et du pilotage des différents chantiers de transformation et d’excellence opérationnelle, avec pour objectif de faire progresser durablement la performance, la qualité de service et l’efficacité des équipes.
- Construire et suivre la feuille de route des projets de transformation.
- Préparer et animer les différents comités de pilotage et assurer le suivi des décisions.
- Coordonner les différents acteurs et veiller au respect des plans d’actions et des délais.
- Identifier les risques, anticiper les difficultés et alerter la Direction.
- Accompagner les managers dans la mise en place des rituels de management et des routines opérationnelles.
- Développer les outils de pilotage et les tableaux de bord permettant de suivre la performance.
- Organiser et animer des ateliers de résolution de problèmes avec les équipes terrain.
- Accompagner les équipes dans l’utilisation des méthodes d’amélioration continue : PDCA, Kaizen, 5 Pourquoi, Ishikawa…
- Cartographier et standardiser les processus afin de sécuriser les pratiques.
- Formaliser les standards, procédures et check-lists et organiser les audits terrain.
- Faire émerger les idées d’amélioration auprès des équipes et valoriser les bonnes pratiques.
- Développer l’autonomie des managers et faire vivre la démarche d’amélioration continue au quotidien.
Profil Recherché :
- Formation Bac +5 : Ingénieur, Master Supply Chain, Excellence Opérationnelle ou équivalent.
- Expérience de 5 à 10 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement logistique, Supply Chain ou industriel.
- Expérience significative en amélioration continue, Lean Management, conduite du changement ou gestion de projets transverses.
- Une expérience opérationnelle de terrain est indispensable.
- Très bonne maîtrise de la gestion de projet, de la gestion des flux et des méthodes d’amélioration continue.
- Maîtrise des outils et méthodes : PDCA, Kaizen, 5 Pourquoi, Ishikawa, management visuel, cartographie des processus et suivi des KPI.
- Bonne maîtrise d’Excel et idéalement de Power BI ou d’un outil équivalent.
- Excellentes capacités d’analyse et d’animation d’ateliers.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne structurée, rigoureuse, pédagogue et très organisée, disposant d’une forte intelligence relationnelle. Vous savez fédérer sans lien hiérarchique, convaincre à partir de faits et de données, accompagner le changement et faire avancer les projets dans un environnement transverse. Votre capacité à communiquer, à gérer les situations complexes et à maintenir une dynamique collective sera essentielle pour réussir dans ce poste.
Chez HO HIO HEN AUTOMOBILE, nous partageons une culture basée sur l’esprit d’équipe, la fiabilité, l’engagement et la recherche de performance. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un environnement dynamique, structuré et en pleine croissance.
Chef de projet - Transformation & Performance Opérationnelle H/F employeur : Ho Hio Hen Automobile
Rejoindre HO-HIO-HEN Automobile, c'est intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, où votre rôle de Magasinier(e) sera essentiel pour garantir la qualité de notre service. Située à Cayenne, notre équipe valorise l'esprit d'entraide et offre des opportunités de développement professionnel, tout en respectant un environnement de travail sûr et agréable. Avec plus de 50 ans d'expertise, nous vous offrons un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel, au sein d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ho Hio Hen Automobile
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet - Transformation & Performance Opérationnelle H/F
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Ho Hio Hen Automobile. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet - Transformation & Performance Opérationnelle H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Ho Hio Hen Automobile et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ho Hio Hen Automobile
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
