Au sein d’un environnement informatique exigeant, vous pilotez des projets techniques liés à la production IT, de leur cadrage jusqu’à leur mise en service. Vous coordonnez les équipes concernées et veillez à sécuriser les changements et la continuité d’exploitation.
- Piloter des projets techniques autour de la production informatique : infrastructure, supervision, migrations, évolutions et automatisation.
- Coordonner les équipes études, exploitation, infrastructure, sécurité, middleware et réseaux, ainsi que les partenaires externes.
- Préparer et sécuriser les mises en production et les mises en service.
- Organiser la transition des projets vers le RUN et les équipes d’exploitation.
- Suivre les risques, dépendances, prérequis, engagements et plans d’action.
- Planifier les travaux, animer les comités projet et assurer le suivi opérationnel.
- Communiquer sur l’avancement, les alertes et les décisions à prendre.
Votre profil
- Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets informatiques, idéalement en production IT ou en infrastructure.
- Vous connaissez les enjeux d’exploitation, de mise en production et de transition vers le RUN.
- Vous êtes à l’aise dans la coordination d’équipes techniques et le suivi de sujets transverses.
- Vous savez structurer un planning, suivre les risques et rendre compte de l’avancement.
- Une connaissance d’ITIL, de la supervision ou du monitoring est un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous interviendrez sur des sujets concrets au cœur de la production informatique, avec un rôle transversal entre les équipes projet et les équipes d’exploitation.
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Chef de projet senior/Cheffe de projet senior in Charenton-le-Pont employeur : HN Services
HN Services est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant à Toulouse, où l'agilité d'une entreprise familiale se combine avec la solidité d'un groupe international. Les employés bénéficient de projets technologiques variés, d'un accompagnement personnalisé pour leur évolution de carrière et de formations régulières pour enrichir leurs compétences, le tout dans une culture d'entreprise axée sur l'humain et l'innovation.
