Juriste Expansion (f/h) - CDI - Paris

Rejoindre l’équipe H&M, c’est évoluer au cœur d’un environnement international, dynamique et en constante transformation. Vous contribuez directement au développement et à l’optimisation de toutes les marques du Groupe présentes en France en collaborant quotidiennement avec nos équipes basées en France et Stockholm.

En tant que Juriste, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation, la performance et l’évolution de notre parc retail, et la maîtrise de l’anglais est indispensable pour évoluer dans un réseau international où chaque décision immobilière doit s’aligner avec les standards et ambitions du Groupe.

Responsabilités clés

• Immobilier & gestion du portefeuille : Vous êtes au cœur de la stratégie immobilière du Groupe, et la gestion des baux constitue la part la plus importante du poste. Vous rédigez, négociez et révisez les baux commerciaux, avenants et contrats immobiliers afin de sécuriser durablement nos implantations. Vous accompagnez l’ensemble des projets liés à l’optimisation du parc : ouvertures, renouvellements, transferts, relocalisations, rénovations et projets de modernisation, tout en garantissant la conformité aux réglementations et aux standards internes.
• Contrats commerciaux : Vous élaborez, négociez et actualisez les contrats qui soutiennent nos activités : prestations de services, achats, opérations commerciales, merchandising et accords-cadres. Vous veillez à sécuriser les engagements contractuels tout en assurant leur cohérence avec les modèles du Groupe et les enjeux business.
• Support juridique & gestion des risques : Vous conseillez toutes les équipes opérationnelles dans leurs décisions quotidiennes. Vous réalisez des analyses juridiques, des due diligences et des évaluations de risques, en proposant des solutions claires, pragmatiques et orientées business pour soutenir les projets jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle.

Ce rôle soutient également d’autres domaines clés de notre activité, notamment le Marketing, l’E-commerce ainsi que d’autres parties prenantes transverses, en travaillant ensemble pour créer la meilleure expérience client.

Avec qui vous travaillez :

Vous évoluez au cœur d’un réseau riche, international et profondément collaboratif. Chaque jour, vous travaillez aux côtés des Lease Managers couvrant la France, véritable relais stratégique sur le terrain. Vous êtes également en lien étroit avec les équipes Construction, Opérations, Finance et Achats, qui donnent vie aux projets que vous sécurisez juridiquement.

Votre rôle vous connecte aussi à une dimension globale : vous collaborez en anglais courant avec nos équipes juridiques internationales, basées notamment à Stockholm, qui accompagnent la vision Expansion du Groupe à l’échelle européenne. Ces échanges réguliers vous placent au croisement des décisions locales et des orientations globales, là où chaque détail compte.

Enfin, vous travaillez main dans la main avec nos partenaires externes — bailleurs, avocats, cabinets spécialisés — qui contribuent à faire avancer les projets. Votre capacité à créer des relations solides et à aligner des acteurs aux enjeux multiples devient un véritable moteur pour concrétiser nos ambitions sur le terrain.

Qui vous êtes :

Vous êtes une personne qui s’épanouit dans un environnement dynamique, international et en constante évolution. Vous avancez avec clarté, méthode et assurance, même lorsque les priorités évoluent rapidement. Votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à structurer vos dossiers vous permettent d’aborder des sujets complexes avec efficacité et confiance.

Vous savez communiquer de manière claire et accessible, y compris lorsque vous devez vulgariser des problématiques juridiques pour des interlocuteurs variés : équipes opérationnelles, managers, bailleurs ou partenaires externes. Vous adaptez naturellement votre discours et créez des relations de confiance durables grâce à votre sens du service, votre écoute et votre esprit collaboratif.

Vous aimez prendre des décisions dans des environnements rapides, trouver des solutions là où d’autres voient des contraintes, et contribuer activement à des projets concrets. Vous êtes à l’aise dans une organisation matricielle, où la clé du succès réside dans la coopération et la circulation fluide de l’information. Votre posture vous permet de fédérer, d’apporter de la clarté et d’incarner les valeurs du Groupe au quotidien.

Votre parcours témoigne d’une solide maîtrise juridique :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit.
• Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en droit immobilier commercial, droit des affaires ou contrats.
• Une expérience dans le retail, l’immobilier ou un environnement multi-sites constitue un atout précieux.
• Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (niveaux C1), pour collaborer quotidiennement avec nos équipes.

Enfin, vous incarnez une manière de travailler alignée avec nos valeurs : la collaboration, l’ouverture, la confiance et une forte orientation résultats. Vous attachez autant d’importance à ce que vous faites qu’à la manière dont vous le faites, et vous contribuez à développer des environnements de travail inclusifs, inspirants et tournés vers l’avenir.

Le groupe H&M est une entreprise mondiale de marques de mode fortes. Notre objectif est de prouver qu'il n'y a pas de compromis entre un design exceptionnel, des prix abordables et des solutions durables. Nous voulons libérer la mode pour le plus grand nombre, et nos clients sont au cœur de chaque décision que nous prenons. Nous sommes composés de milliers de collaborateurs passionnés et talentueux unis par notre culture et nos valeurs communes. Ensemble, nous voulons utiliser notre influence et nos connaissances pour pousser l'industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et durable.

Chez H&M Group, nous sommes fiers d'être une entreprise dynamique et accueillante. Nous offrons à nos collaborateurs des avantages attrayants avec de vastes opportunités de développement à travers le monde, ainsi qu’un programme de formation complet dès l’intégration.

Avantages :

• Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M.
• Une prime de 13ème mois.
• La possibilité d’une part de rémunération variable supplémentaire dépendamment de la performance économique globale de l’Entreprise (Participation & Intéressement).
• Un compte épargne salariale.
• Un programme HIP (prime de départ à la retraite).
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès votre arrivée.
• Une prévoyance.
• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%).
• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun.
• L’accès aux avantages CSE.
• Un Accord Qualité de vie au travail.
• Un accord de réduction du temps de travail offrant 23 jours de RTT par an.
• Une possibilité d’évolution au sein du groupe H&M internationalement.

Notre originalité vient d'une combinaison de nombreuses choses - notre culture inclusive et collaborative, nos valeurs fortes et les opportunités de croissance. Mais surtout, ce sont nos collaborateurs qui font de nous ce que nous sommes. Encourager la diversité sous toutes ses formes, le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.