En un coup d'œil
- Missions: Piloter la politique d'attribution et garantir le respect des obligations réglementaires.
- Entreprise: Rejoignez Essonne Habitat, un acteur engagé pour le logement et les territoires.
- Avantages: CDI, télétravail, 22,5 jours de repos supplémentaires et une rémunération selon votre profil.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture de solidarité et d'inclusion.
- Pourquoi ce job: Faites grandir votre équipe et transformez des objectifs en résultats concrets.
- Qualifications: Expérience en attributions de logement social et compétences managériales souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative - Directeur / Responsable de la gestion locative F/H
Description de l'entreprise : Pourquoi rejoindre Essonne Habitat et le groupe ESSIA ? Intégrer ESSONNE HABITAT et le groupe ESSIA, c'est rejoindre un groupement coopératif immobilier engagé pour le logement et les territoires, qui place la proximité, la solidarité et l'environnement au cœur de ses actions. C'est aussi rejoindre des équipes investies, accessibles, où l'entraide et le collectif font partie du quotidien. Nous sommes engagés en faveur de la mixité, de la diversité et de l'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Ce que nous vous proposons :
- Un CDI basé à Ris-Orangis (91).
- Une rémunération selon votre profil et votre expérience.
- Un forfait annuel de 209 jours, avec 22,5 jours de repos supplémentaires en complément des congés payés.
- 40 jours de télétravail par an après 6 mois d'ancienneté, selon les modalités en vigueur.
- Un poste offrant autonomie, responsabilités et une réelle dimension stratégique.
Description de la mission : Vos missions : piloter, anticiper, fédérer ! Au-delà de la gestion quotidienne des attributions, vous portez une vision globale de l'activité et contribuez aux orientations stratégiques d'Essonne Habitat.
Vos principaux défis :
- Piloter notre politique d'attribution : garantir le respect des obligations réglementaires (gestion en flux, premier quartile, DALO, mixité sociale) et traduire nos engagements en résultats concrets.
- Prendre de la hauteur sur l'activité : analyser les indicateurs, anticiper les difficultés, maîtriser la vacance locative et identifier les leviers d'amélioration.
- Assurer le management hiérarchique de l'équipe des attributions : organiser et répartir l'activité, fixer les objectifs, évaluer les résultats, accompagner la montée en compétences et prendre les décisions managériales nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Être un interlocuteur clé de nos partenaires : représenter Essonne Habitat auprès des mairies, préfectures, collectivités et réservataires, et entretenir un dialogue constructif.
- Sécuriser les attributions : garantir la conformité des procédures, le bon fonctionnement des CALEOL et la fiabilité des décisions.
Votre valeur ajoutée ? Donner le cap, faire grandir votre équipe et transformer nos objectifs en résultats concrets. Vous disposez d'une solide expérience des attributions en logement social et maîtrisez les enjeux réglementaires, notamment la gestion en flux, le premier quartile et les politiques d'attribution. Mais nous recherchons surtout une personne capable de dépasser la gestion quotidienne pour avoir une véritable vision d'ensemble. Vous savez analyser des indicateurs, identifier les priorités, prendre des décisions et transformer des objectifs en actions concrètes. Vous avez le sens du dialogue, de la négociation et savez défendre vos positions auprès d'interlocuteurs variés. Enfin, vous aimez accompagner les équipes, donner du sens à leur travail et les faire progresser. Vous êtes un expert des attributions et souhaitez évoluer vers une première fonction managériale ? Votre candidature nous intéresse également !
Responsable de la Politique d'Attribution H/F employeur : HLM
Maisons et Cités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Ruitz où l'esprit d'équipe et l'autonomie sont valorisés. En rejoignant notre équipe engagée, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la valorisation du patrimoine local, dans une culture d'entreprise axée sur le respect et la collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de la Politique d'Attribution H/F
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez HLM, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de la Politique d'Attribution H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez HLM pour le poste de Responsable de la Politique d'Attribution H/F, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HLM
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez HLM apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez HLM et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
