En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion locative et accompagner une équipe de 10 gestionnaires.
- Entreprise: ICF Habitat, acteur majeur du logement en France avec un impact social fort.
- Avantages: Rémunération attractive, RTT, congés payés, mutuelle et prise en charge des transports.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et participez aux grands défis du logement.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un habitat durable et accessible tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Formation en immobilier et expérience en gestion locative requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 42000 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Domaine d'activités et famille de métier
- Domaine d'activités et famille de métier
- Gestion de proximité - Directeur / Responsable d'agence F/H
- Intitulé de poste (modifiable)
- Nature du contrat
- Temps de travail
- Description de l'entreprise
Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.
Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.
Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.
Description de la mission
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un·e Responsable Gestion Locative en CDD d'un mois au sein de la Direction Territoriale Paris Seine Bièvre d'ICF Habitat.
La Direction Territoriale gère un patrimoine d'environ 14 000 logements répartis sur Paris, l'Essonne et le Val-de-Marne, grâce à l'engagement de près de 150 collaborateurs.
Notre ambition : offrir un logement durable, accessible et de qualité, tout en garantissant un accompagnement de proximité tout au long du parcours résidentiel de nos locataires.
Rattaché·e à l'Adjointe du Directeur Territorial - Responsable Clientèle, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle de la politique de gestion locative sur votre périmètre.
Véritable manager de proximité, vous accompagnez les équipes dans l'atteinte des objectifs de performance et de qualité de service.
- Piloter la performance de la gestion locative
- Suivre les principaux indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés.
- Garantir la bonne application des procédures et des règles de gestion locative.
- Contribuer à l'optimisation des parcours résidentiels et à la fluidité de la gestion du patrimoine.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du pôle.
- Manager et accompagner les équipes
- Encadrer une équipe de 10 Gestionnaires Clientèle.
- Organiser et répartir les activités afin d'assurer la continuité et la qualité du service.
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et favoriser le partage des bonnes pratiques.
- Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs de performance et de satisfaction des locataires.
- Prévenir les situations sensibles et développer les partenariats
- Superviser la prévention et le traitement des impayés jusqu'aux éventuelles procédures contentieuses.
- Développer une approche individualisée de la relation locataire en lien avec les équipes sociales.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et locaux
- Formation supérieure en immobilier, gestion ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion locative, idéalement acquise dans le secteur du logement social.
- Première expérience réussie en management d'équipe.
- Compétences attendues
- Maîtrise des fondamentaux de la gestion locative.
- Capacité à piloter des indicateurs de performance et à conduire des plans d'actions.
- Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe.
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude à travailler en transversalité.
- Réactivité, rigueur et capacité à gérer les priorités.
- Ce que nous offrons
- Rémunération attractive : entre 40 000 € et 42 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (selon profil).
- 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés, au prorata du temps de présence.
- Horaires fixes et en journée.
- Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire
- Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
- Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
- #J-18808-Ljbffr
Responsable gestion locative H/F in Paris employeur : HLM
Maisons et Cités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Ruitz où l'esprit d'équipe et l'autonomie sont valorisés. En rejoignant notre équipe engagée, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la valorisation du patrimoine local, dans une culture d'entreprise axée sur le respect et la collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable gestion locative H/F in Paris
✨Réseautage à fond !
Dans le secteur de l'immobilier, les contacts sont cruciaux. Assure-toi de rejoindre des groupes Facebook ou des forums dédiés à l'immobilier où des professionnels partagent des opportunités temporaires. Ne sous-estime pas les rencontres en personne, comme les journées portes ouvertes ou les événements de réseautage locaux.
✨Sois visible dans ta communauté
Pour un emploi temporaire dans l'immobilier, il est super important d'être actif sur le terrain. Pense à visiter des agences immobilières et à te présenter directement. Parfois, un simple coup de fil ou une visite peut faire la différence et montrer ta motivation !
✨Utilise les plateformes de missions temporaires
Regarde sur des sites spécialisés dans les missions temporaires pour l'immobilier. Ces plateformes sont une bonne chance de trouver des annonces que tu ne vois pas ailleurs, alors ne les néglige pas et crée un profil qui attire l'attention des recruteurs.
✨Postule directement chez HLM
Si tu vois une offre de stage ou un rôle temporaire chez HLM, fonce ! N'hésite pas à utiliser notre site pour postuler. Dans le secteur immobilier, montrer directement ton intérêt pour une entreprise est toujours un bon point, surtout pour un contrat temporaire.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable gestion locative H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en immobilier:Dans ton CV, mets en avant toute expérience liée à l'immobilier, même si c'est du bénévolat ou des projets scolaires. N’hésite pas à mentionner des compétences comme la négociation, la gestion de propriété ou des connaissances en urbanisme, ça fait vraiment la différence !
Soigne ton langage et la présentation:Le secteur immobilier est affilié à la communication et à la présentation. Assure-toi que ta lettre de motivation est bien structurée et sans fautes. Utilise un ton professionnel, mais reste authentique pour montrer ta personnalité.
Sois prêt à démontrer ta motivation:Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des personnes motivées et prêtes à apprendre vite. Montre dans ta lettre pourquoi tu es intéressé par le rôle chez HLM, et ce que tu peux apporter rapidement à l'équipe.
Joue la carte du réseau:Si tu as des contacts dans le secteur, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Cela peut ajouter une touche personnelle à ta candidature. Et si tu as des recommandations, c'est encore mieux. On sait que le réseau, ça compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HLM
✨Maîtriser les bases du marché immobilier
Dans le secteur immobilier, il est crucial de bien comprendre le fonctionnement du marché local et les tendances actuelles. Prépare-toi à discuter des quartiers, des prix moyens et des nouvelles réglementations qui pourraient influencer le marché. Cela montre non seulement ta motivation, mais aussi ton engagement dans le domaine.
✨Démontrer tes compétences en relation client
Le secteur immobilier repose énormément sur le relationnel. Prépare des exemples concrets où tu as dû développer des relations, que ce soit avec des clients, des partenaires ou même des collègues. N’hésite pas à partager une expérience où tu as résolu un problème pour un client, cela peut vraiment te démarquer lors de l'entretien avec HLM.
✨Soigner ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire dans l'immobilier, un CV clair et percutant est indispensable. Met en avant tes expériences liées à la vente, la négociation, ou même des stages ou projets similaires. Si tu as des exemples de biens que tu as aidé à vendre ou des stratégies que tu as mises en place, inclus-les dans ton portfolio pour te donner un avantage.
✨Préparation aux questions pratiques
Attends-toi à des questions sur des situations pratiques que tu pourrais rencontrer dans un rôle temporaire, comme gérer une visite ou répondre à une objection d'un client. S'entraîner à formuler des réponses claires et structurées t’aidera à te sentir plus à l’aise. Pense à quelques scénarios possibles et comment tu réagirais dans ces cas-là lors de l’entretien avec HLM.
