En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la gestion locative et l'attribution de logements sociaux avec une équipe dynamique.
- Entreprise: ICF Habitat, acteur majeur du logement en France, engagé pour la mixité sociale.
- Avantages: Salaire attractif, RTT, congés payés, mutuelle et prise en charge des transports.
- Autres infos: Poste en CDD de 12 mois avec de réelles opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une gestion locative innovante dans un environnement convivial et stimulant.
- Qualifications: Bac+2/3 en immobilier ou droit, avec 2 ans d'expérience en gestion locative.
Le salaire estimé est compris entre 43000 - 46000 € par an.
Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative - Directeur / Responsable de la gestion locative F/H
Description de l'entreprise : ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l'un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l'ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d'intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l'accès au logement pour tous.
Description de la mission : Nous recrutons un·e responsable de Gestion locative afin d'accompagner la mise en œuvre des politiques de gestion locative et d'attribution, dans le respect des orientations stratégiques de la société et du cadre réglementaire. Rattaché·e à la Responsable de la politique locative, vous êtes le/la référent.e métier en matière d'attributions de logements sociaux et de gestion locative, au sein de la direction clientèle de l'établissement Nord-Est.
- Vous apportez un soutien stratégique et opérationnel aux équipes des agences et des équipes métiers sur le cycle de vie du bail, la commercialisation et l'attribution des logements.
- Vous sécurisez les pratiques, veillez à ce qu'elles soient harmonisées au sein des agences et accompagnez leur mise en œuvre ainsi que la performance des processus afférents.
- Vous actualisez et diffusez les modes opératoires dans votre domaine de compétences.
- Vous suivez et analysez les objectifs d'attribution à l'échelle de l'établissement (objectifs gestion en flux, ménages prioritaires, mixité sociale, etc.) et alertez sur les écarts éventuels.
- Vous animez les conventions spécifiques en droits uniques (La Poste, ALS, etc.).
- Vous supervisez l'organisation et l'administration des CALEOL sur les volets « attribution » et « examen de l'occupation », encadrez la Gestionnaire CALEOL et Conventions et êtes membre votant de la CALEOL.
- En tant que manager, vous organisez et réalisez des points d'activité réguliers avec votre collaborateur, conduisez les entretiens annuels d'évaluation.
- Vous veillez au développement de ses compétences et favorisez un cadre de travail structuré et collaboratif.
- Vous participez aux projets liés à l'activité de gestion locative, apportez votre contribution à la définition de plans d'amélioration pour atteindre les objectifs fixés (vacance, impayés, mobilité résidentielle, gestion en flux, etc.) et pilotez leur mise en œuvre, le cas échéant.
- Vous assurez une veille règlementaire et concourez à l'animation des réseaux métiers (gestionnaires attributions, gestionnaires clientèles, responsables de gestion locative).
- Vous réalisez les bilans finaux et prévisionnels liés à la gestion en flux notamment, assurez le suivi des enquêtes d'occupation et des dispositifs de conventionnement.
De formation Bac+2/3 en professions immobilières, droit ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous disposez d'une bonne maîtrise du cadre juridique du logement social ainsi que d'une expertise en gestion locative et en attribution des logements sociaux. La connaissance du logiciel IKOS constitue un atout supplémentaire.
Doté(e) d'un fort sens du service, vous êtes à l'aise dans vos relations avec les interlocuteurs internes comme externes. Vous savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et de qualités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Enfin, votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à gérer des situations variées vous permettent de mener vos missions avec efficacité et fiabilité.
Ce que nous offrons : Rémunération attractive : entre 43 000 € et 46 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors autres primes). 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés, au prorata du temps de présence. Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire. Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge). Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge).
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un contrat à durée déterminé de 12 mois.
Le mot du manager : A la croisée de l'expertise technique et de l'animation opérationnelle, ce poste est fait pour vous si vous souhaitez contribuer activement à une gestion locative dynamique dans un environnement convivial et stimulant !
Processus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats : Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB, une rencontre avec le manager opérationnel, un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite, un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail.
Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.
Responsable gestion locative - F/H H/F in Paris employeur : HLM
Maisons et Cités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Ruitz où l'esprit d'équipe et l'autonomie sont valorisés. En rejoignant notre équipe engagée, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la valorisation du patrimoine local, dans une culture d'entreprise axée sur le respect et la collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable gestion locative - F/H H/F in Paris
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez HLM, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable gestion locative - F/H H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez HLM pour le poste de Responsable gestion locative - F/H H/F, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HLM
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez HLM apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez HLM et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
