En un coup d'œil
- Missions: Assister dans la gestion des ressources humaines et contribuer à des projets d'intérêt général.
- Entreprise: Rejoignez CDC Habitat, un acteur engagé pour l'habitat d'intérêt public.
- Avantages: Cadre de travail bienveillant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe dynamique avec des missions variées et enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence concrète dans la vie des gens tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Formation en Ressources Humaines et expérience en administration du personnel requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels.
Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Provence Alpes Côte-d'Azur et Corse de CDC Habitat basée à Marseille et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Istres, Orange et Nice. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 27 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d'exclusion.
Une mission d'intérêt général : nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Pour assurer cela, notre ambition est de permettre à l'ensemble de nos collaborateurs de pouvoir évoluer dans les meilleures conditions de travail.
Rattaché(e) au RRH vous intégrerez une équipe support RH au sein de la Direction Interrégionale PACA localisée à Nice en CDD remplacement, afin d'accompagner notre ambitieuse politique de développement d'activité.
En tant qu'Assistant(e) RH, agir concrètement pour l'intérêt général, c'est assurer :
- La gestion administrative des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, Alternance, stage) en lien avec le centre de service partagé : constitution du dossier administratif, demandes de contrats et avenants, suivi des signatures, éléments variables de la paie, suivi des arrêts de travail, gestion des astreintes, primes de remplacement.
- L'intégration des nouveaux collaborateurs : accueil, présentation du livret d'accueil, suivi des périodes d'essai.
- Les déclarations d'accidents du travail.
- La gestion et suivi des visites médicales de reprises et des préconisations.
- Le suivi des tableaux de bord du service RH.
- La gestion des Equipements de Protection Individuelle.
C'est participer :
- Aux recrutements : publication des annonces, sélection des candidatures, préqualifications.
- Au déploiement des actions hygiène et sécurité : communications, gestion des animations de sensibilisation.
- Au déploiement du plan de formation local : sélection des prestataires, constitution et déploiement des sessions de formation, gestion logistique.
C'est collaborer :
- Avec l'ensemble de l'équipe RH de la Direction Interrégionale PACAC et les services RH centraux.
- Avec l'ensemble des managers et notamment, les directeurs d'agence.
- Avec les services de fonction support en direction (Finances, Patrimoine, etc.).
Ce poste nécessitera des déplacements au niveau de la région PACA.
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (licence RH/Master RH), vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en administration du personnel et vous ayant permis de maîtriser la réglementation sociale et les obligations de l'employeur en matière de droit social, de santé et sécurité au travail.
Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais et en assurant un suivi de qualité des principaux processus RH : gestion des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers du personnel, recrutement, formation professionnelle et gestion des situations individuelles (arrêts de travail, visites médicales, accidents du travail).
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous collaborez efficacement avec les managers et les équipes. Force de propositions, vous pourrez contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration des processus internes.
Nous rejoindre, c'est choisir d'intégrer une équipe à taille humaine, où vous serez impliqué(e) dans des missions RH concrètes et variées. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement opérationnel et dynamique.
Localisation du poste : France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06).
Assistant(e) Ressources Humaines - CDD Nice H/F H/F employeur : HLM
Maisons et Cités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Ruitz où l'esprit d'équipe et l'autonomie sont valorisés. En rejoignant notre équipe engagée, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la valorisation du patrimoine local, dans une culture d'entreprise axée sur le respect et la collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) Ressources Humaines - CDD Nice H/F H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant(e) Ressources Humaines - CDD Nice H/F H/F chez HLM. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) Ressources Humaines - CDD Nice H/F H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de HLM.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre HLM spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HLM
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à HLM.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez HLM.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec HLM. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
