En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets de logement, de l'étude à la livraison.
- Entreprise: Nièvre Habitat, leader du logement social en Nièvre.
- Avantages: Travail d'équipe, impact social et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui améliorent la vie des gens.
- Qualifications: Formation technique supérieure et expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Nièvre Habitat est le premier bailleur du département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement est une mission d’intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L’engagement majeur de Nièvre Habitat est d’offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d’épanouissement personnel. Acteur majeur du logement sur le territoire nivernais, Nièvre Habitat contribue activement à accroître, à améliorer et adapter l'offre de logements aussi bien qualitativement que quantitativement. Grâce à d'importants programmes de démolitions, réhabilitations, résidentialisation, reconstruction et réaménagement, Nièvre Habitat contribue à développer, améliorer et moderniser son parc de logements. Avec près de 170 collaborateurs, les hommes et les femmes de Nièvre Habitat constituent son premier capital et sa force d'intervention au service des locataires.
Le poste de Chef de Projet est à pourvoir au sein du pôle "Patrimoine et Maîtrise d'ouvrage", basé au siège social de Nièvre Habitat à Nevers. L'équipe technique est constituée de 12 personnes : assistant(e)s du service, technicien(ne)s référents, technicien(ne)s de suivi de chantiers, monteurs d'opération ou encore chef de projets.
Description de la mission :
- Etudie, organise et mène à leur terme les activités de montage économique, technique et financier des opérations.
- Est le garant de la cohérence et de la qualité des prestations en veillant au respect des coûts et des délais établis.
- Pilote les différentes phases des projets de renouvellement du patrimoine de l’office : la phase d’étude et de diagnostic, la phase de projet (conduit le projet retenu du lancement à la livraison de l’ouvrage), la phase opérationnelle et la phase de bilan.
- Participe à l’élaboration du Plan Stratégique Patrimoniale (rôle de conseil) et réalise des études d’opportunité et de faisabilité.
De formation technique supérieure (BAC+4 ou 5) : ingénieur, architecte ou master BTP avec une expérience exigée.
Connaissances attendues :
- Règlementation du bâtiment et du financement du logement social,
- Droit de l'urbanisme et droit de la commande publique,
- Bureautique.
Savoirs faire :
- Capacités à réaliser et à conduire un projet de manière opérationnelle,
- Travail en équipe,
- Conduite de réunions,
- Techniques de négociation,
- Expertise et analyse.
Savoir être :
- Capacités relationnelles : écoute, diplomatie,
- Créativité,
- Sens du résultat,
- Disponibilité,
- Discrétion.
Permis B obligatoire (déplacement sur les chantiers).
Localisation du poste : France, Bourgogne - Franche-Comté, Nièvre (58).
Chef de Projet F/H H/F in Nevers employeur : HLM
Maisons et Cités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Ruitz où l'esprit d'équipe et l'autonomie sont valorisés. En rejoignant notre équipe engagée, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la valorisation du patrimoine local, dans une culture d'entreprise axée sur le respect et la collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet F/H H/F in Nevers
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez HLM.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez HLM, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet F/H H/F in Nevers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre HLM et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez HLM.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HLM
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que HLM soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez HLM et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
