En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la création de logements et gérer des projets immobiliers innovants.
- Entreprise: La Sémivim, dédiée au service public et à l'intérêt général.
- Avantages: Salaire compétitif, 32 jours de congés, télétravail et avantages sociaux.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui transforme des idées en projets concrets et impactants.
- Qualifications: Diplôme Bac + 4/5 en aménagement ou BTP et expérience dans le logement social.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
La Sémivim est une société entièrement vouée au service du public et de l'intérêt général. Ses actions au quotidien sont de gérer des quartiers d'habitat locatif, de construire et de réhabiliter des lieux d'habitation pour les jeunes, les familles, les séniors, de réaliser des immeubles d'activités et de bureaux pour accueillir les emplois de demain. Nos recettes sont constituées, pour l'essentiel, des loyers versés chaque mois par les résidents de nos immeubles. Ces loyers sont intégralement réinvestis dans la maintenance, l'entretien et la réhabilitation du cadre de vie de ces mêmes résidents. Le surplus est depuis plus de 50 ans intégralement consacré à la construction de nouveaux logements pour permettre à la Ville de Martigues de loger les générations nouvelles dans des logements abordables pour le plus grand nombre. L'ensemble de ces dépenses de gestion, de maintenance, d'entretien et de construction représente une enveloppe de 18 millions d'euros injectés chaque année dans l'économie locale qui permet d'assurer la pérennité de 300 emplois locaux.
Pour accompagner la SEMIVIM dans son développement, nous recrutons un Chargé d'Opérations Travaux Neufs (h/f) basé au sein de notre Siège Social à Martigues (13). Ce poste s’inscrit au cœur de la stratégie de l’entreprise visant à développer de nouveaux logements et à accompagner sa croissance. Bien plus qu’un rôle d’exécution, il s’agit d’un poste clé et structurant, offrant une réelle opportunité de participer à la construction des méthodes, des process et des outils qui soutiendront durablement le développement de l’activité. Ce poste s’adresse à une personne qui aime construire, organiser et améliorer, qui prend plaisir à transformer des idées en projets concrets et à poser des cadres efficaces.
En lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes, le/la Chargé·e d’Opérations interviendra sur l’ensemble du cycle des projets, avec une forte autonomie et un impact direct sur la réussite des opérations immobilières. Rejoindre ce poste, c’est l’opportunité de :
- Contribuer activement à une ambition de création de logements,
- Evoluer dans un environnement entrepreneurial et en structuration,
- Laisser une empreinte durable en mettant en place des process et des bonnes pratiques,
- Monter en compétences sur des projets à forte valeur ajoutée.
A ce titre, sous l’autorité du / de la Responsable du Service Maîtrise d’Ouvrage, vous prendrez en charge le montage et le suivi complet -ou pour partie- des opérations qui vous seront confiées en construction neuve. Vous assurerez également le suivi du Plan Moyen Terme de travaux et sa mise à jour. Les opérations qui vous seront confiées peuvent être menées pour le compte de la SEMIVIM ou de tiers (mandats). Elles ont pour objectif principal l’accroissement du parc locatif de la société, mais peuvent aussi être destinées à la vente.
Participer à :
- la définition des besoins en matière de travaux relevant de l’activité du service,
- le suivi des différentes phases des opérations, des études jusqu’au parfait achèvement,
- la coordination des intervenants des opérations,
- le suivi financier, budgétaire et administratif des opérations, de la demande de financement à la clôture,
- être force de proposition pour l’adaptation du patrimoine aux besoins du territoire,
- la veille juridique et au suivi de la jurisprudence en lien avec l’activité du service autant que de besoin,
- le suivi des procédures judiciaires du service,
- la relève du responsable de service,
- effectuer des déplacements en fonction des besoins de son activité,
- effectuer des astreintes de niveau Cadre.
Statut : Cadre - CCN Immobilier n°1527
Diplômé(e) d’une formation Bac + 4/5 en aménagement/maitrise d’ouvrage (MOPU), BTP, Génie Civil ou équivalent (école d’ingénieur ou IUAR), vous avez acquis une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire dans le secteur du logement social.
Savoir : Connaissance du logement social impérative, connaissances en gestion de projet.
Compétences techniques / Savoir-faire : Connaissances en techniques du bâtiment et de la construction, connaissances en matière de règlementation et de gestion financière et administrative des projets.
Savoir être : Sens du service et de la qualité, capacités d’organisation, de rigueur, d’initiative, d’autonomie et de décision, esprit d’équipe, capacités relationnelles.
SALAIRE ET AVANTAGES : Salaire annuel brut sur 13 mois négociable selon profil et expérience. Un équilibre vie pro/perso : 32 jours de congés payés + 10 JRTTC. E.T. (Compte Epargne temps), plages horaires flexibles, 2 jours fériés offerts par l'entreprise (Fête de la St-Pierre et lendemain de Noël), charte télétravail (1j/sem). De nombreux avantages financiers et sociaux : participation, épargne retraite complémentaire, journée de solidarité prise en charge par l'employeur, chèques vacances, tickets restaurants, journée de cohésion ...
Processus de recrutement : Une lettre de motivation est un véritable atout pour accompagner votre candidature. Elle nous permet de mieux comprendre votre parcours, votre motivation et votre intérêt pour le poste. Nous vous encourageons vivement à la rédiger vous-même.
1) Echange téléphonique avec la RRH
2) Entretien avec la manager, la RRH et la Direction Générale
3) Tests recrutement avec notre partenaire. Le processus de recrutement est susceptible d'évoluer légèrement en fonction des postes.
Localisation du poste : France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Lieu : Le Bateau Blanc - Chemin de paradis 13500 MARTIGUES
Chargé d'opérations Travaux Neufs - Logement social H/F in Martigues employeur : HLM
Maisons et Cités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Ruitz où l'esprit d'équipe et l'autonomie sont valorisés. En rejoignant notre équipe engagée, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la valorisation du patrimoine local, dans une culture d'entreprise axée sur le respect et la collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'opérations Travaux Neufs - Logement social H/F in Martigues
✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction
La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!
✨Joue la carte de la visibilité
Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme HLM et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'opérations Travaux Neufs - Logement social H/F in Martigues
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à HLM que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !
Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de Chargé d'opérations Travaux Neufs - Logement social H/F chez HLM.
Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à HLM. Cela fera briller ta candidature !
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à HLM que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HLM
✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier
Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de HLM.
✨Démontre ta motivation à long terme
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de HLM. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.
✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier
La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.
