En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et améliorer le cadre de vie des locataires.
- Entreprise: COOP Ivry Habitat, une coopérative HLM avec 90 ans d'histoire.
- Avantages: Poste stable avec un impact social positif et des opportunités de développement.
- Autres infos: Travail dynamique avec des responsabilités variées et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences.
- Qualifications: BAC ou BAC + 2, bonnes connaissances du bâtiment et qualités relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Rejoignez COOP Ivry Habitat en tant que responsable de secteur (chargé de proximité) et participez activement à l'engagement d'une société Coopérative d'intérêt Collectif HLM riche de plus de 90 ans d'histoire. Située à Ivry-sur-Seine, en bordure sud de Paris, notre organisation gère un parc immobilier diversifié de 6 400 logements et est membre fondateur de CAP Habitat, une coordination regroupant 50 000 logements en Île-de-France.
Description de la mission
- Encadrement et management des gardiens :
- Assurer l’organisation quotidienne du travail
- Déterminer les objectifs et les modalités d’évaluation des résultats et mettre en œuvre des micro-projets d’amélioration du cadre de vie
- Organiser les modalités d’information, de communication et de réalisation des objectifs (réunions de secteur…)
- Vous avez un rôle de formation, de soutien et d’appui auprès de votre équipe
- Veiller et contrôler les personnels s’agissant du port effectif des EPI et du respect des règles de sécurité.
- Traitement des réclamations techniques de site :
- Effectuer les visites complémentaires, établir un diagnostic précis le cas échéant
- Apprécier les travaux à réaliser
- Conseiller les locataires et les informer du caractère locatif ou non de la réparation
- Préparer et établir une demande d’intervention technique (bon de travaux) ou autre et en assurer l’engagement comptable
- Suivre et contrôler tous les prestataires techniques et autres (délais et qualité des réponses) relevant des tâches dévolues à la direction de la proximité.
- Information, communication, relations locataires et veille sociale :
- Accueillir, écouter, apporter les réponses et assurer le suivi des réclamations des locataires
- Assurer une vigilance sociale sur la cité et être force de proposition pour prévenir des situations conflictuelles
- Gestion technique :
- Concernant la gestion des sinistres, vous constatez et diagnostiquez sur des sinistres simples.
- Concernant la veille technique, vous organisez la veille technique au niveau de votre équipe.
- Par votre présence quotidienne sur le terrain, vous assurez une fonction de veille du patrimoine et effectuez à ce titre une tournée régulière de maintenance et capitalisez les remontées des besoins d’amélioration.
- Concernant les GE/GR, vous êtes sollicité par la direction du patrimoine pour participer à la définition des besoins de GE/GR.
- Dans le déroulement des travaux, vous êtes l’interlocuteur en relais sur le site, avec le gardien(ne), les entreprises et les locataires.
- Vous contrôlez les prestations de maintenance préventive effectuées par les entreprises, des différentes installations techniques relevant des tâches dévolues au service proximité.
- Vous établissez une demande d’intervention technique (bon de travaux) correspondant à la maintenance corrective des installations et engagement comptable.
- Procéder au contrôle des factures, des entreprises, correspondants aux engagements qu’il a effectués.
- Assurer la gestion des squats (contact avec les squatters etc.)
- Effectuer les dépôts de plainte.
Profil recherché :
- BAC ou BAC + 2
- Bonnes connaissances des métiers et pathologies du bâtiment
- Qualités relationnelles et de management
- Maîtrise de l’outil informatique (pack Office et logiciel PIH)
- Prise d’initiative
- Rigueur et organisation
- Astreintes
- Expérience requise sur un métier similaire au sein d'un bailleur social de 2 ans.
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Lieu : 6 promenée Supérieure 94294 IVRY-SUR-SEINE
RESPONSABLE DE SECTEUR (CHARGE DE PROXIMITE) F/H H/F in Ivry-sur-Seine employeur : HLM
Maisons et Cités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Ruitz où l'esprit d'équipe et l'autonomie sont valorisés. En rejoignant notre équipe engagée, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la valorisation du patrimoine local, dans une culture d'entreprise axée sur le respect et la collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DE SECTEUR (CHARGE DE PROXIMITE) F/H H/F in Ivry-sur-Seine
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec HLM
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de RESPONSABLE DE SECTEUR (CHARGE DE PROXIMITE) F/H H/F chez HLM. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DE SECTEUR (CHARGE DE PROXIMITE) F/H H/F in Ivry-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à HLM que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de RESPONSABLE DE SECTEUR (CHARGE DE PROXIMITE) F/H H/F chez HLM.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour HLM.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HLM
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme HLM.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez HLM.
