En un coup d'œil
- Missions: Apportez votre expertise juridique pour sécuriser les projets et conseiller la direction.
- Entreprise: Cristal Habitat, acteur engagé dans le logement durable depuis plus de 100 ans.
- Avantages: Rémunération compétitive, CDI à temps plein et impact positif sur le territoire.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets immobiliers porteurs de sens.
- Qualifications: Diplôme en droit Bac +5 et expérience confirmée en droit immobilier ou construction.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 50000 € par an.
Acteur historique du logement sur le bassin chambérien, Cristal Habitat contribue depuis plus de 100 ans au développement d’un habitat de qualité, accessible et durable. Avec près de 190 collaborateurs, notre entreprise intervient dans les domaines du logement, de l’aménagement, de la construction et de la promotion immobilière.
Dans un environnement juridique et réglementaire en constante évolution, nous recherchons notre futur(e) Responsable du service juridique pour accompagner nos projets, sécuriser nos activités et conseiller la Direction Générale et l’ensemble des directions.
Description de la mission
Votre rôle : Véritable référent(e) juridique de l’entreprise, vous apportez votre expertise pour sécuriser les décisions, anticiper les risques et accompagner les projets stratégiques de Cristal Habitat. À la fois expert(e), conseiller(ère) et manager, vous pilotez et développez la fonction juridique transverse de l’entreprise, en veillant à la conformité des pratiques et à la recherche de solutions adaptées aux enjeux opérationnels.
- Conseil juridique et sécurisation des activités : Être le/la référent(e) juridique de l’entreprise et conseiller la Direction Générale ainsi que les directions opérationnelles. Analyser les problématiques juridiques, anticiper les risques et proposer des solutions adaptées. Assurer une veille juridique et réglementaire et accompagner l’évolution des pratiques de l’entreprise.
- Expertise en droit immobilier et des affaires : Sécuriser les opérations immobilières : construction, acquisition, cession, réhabilitation, aménagement, promotion, foncier, accession à la propriété, VEFA et copropriété. Superviser le montage juridique des opérations, la rédaction des actes et contrats, ainsi que les dossiers relevant du droit des sociétés, de la gouvernance et du droit des affaires. Accompagner les directions sur les questions d’assurance, de conformité, de droit social et de responsabilité juridique.
- Gestion des contentieux et des risques : Piloter les dossiers contentieux et précontentieux, hors contentieux locatif, ainsi que les sinistres et expertises à enjeux. Coordonner l’intervention des conseils externes et contribuer à la maîtrise des risques juridiques de l’entreprise.
- Pilotage et management du service : Organiser et superviser l’activité du service juridique, en garantissant la qualité et la fiabilité des travaux. Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et développer les outils, procédures et modèles contractuels. Renforcer le rôle transversal du service juridique et assurer le suivi de son activité auprès de la Direction Générale.
Votre profil : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit de niveau Bac +5 minimum, idéalement spécialisée en droit immobilier, droit de la construction, droit des affaires ou droit des sociétés. Vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction juridique, acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats. Une expérience dans le secteur du logement social, de l’immobilier ou de la construction est indispensable. Une expérience en management et en pilotage de conseils externes est souhaitée. Vous disposez de solides compétences en droit immobilier et de la construction, ainsi que de bonnes connaissances en droit de la copropriété, droit de l’urbanisme, droit des sociétés et droit des contrats.
Au-delà de votre expertise juridique, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur, votre fiabilité et votre discrétion professionnelle ;
- Votre esprit d’analyse et de synthèse ;
- Votre sens du conseil et votre approche pragmatique, orientée solutions ;
- Vos excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques ;
- Votre autonomie, votre organisation et votre capacité à prioriser ;
- Votre leadership, votre diplomatie et votre aptitude à travailler en transversalité ;
- Votre esprit d’initiative et votre force de proposition.
Les conditions du poste :
- Contrat : CDI à temps plein
- Localisation : Chambéry (73)
- Rémunération : à partir de 50 000 € brut annuel, selon expérience
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Cristal Habitat, c’est intégrer un acteur engagé du territoire et contribuer à des projets immobiliers porteurs de sens, au service des habitants et du développement local. Vous occuperez une fonction stratégique et transverse, au cœur des enjeux de l’entreprise, avec l’opportunité de mettre votre expertise juridique au service de projets variés et de contribuer activement à la sécurisation de ses activités. Envie de relever ce challenge et de mettre votre expertise au service d’un acteur majeur de l’habitat sur le territoire chambérien ? Rejoignez Cristal Habitat !
Directeur / Responsable juridique F/H H/F in Chambéry employeur : HLM
Maisons et Cités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Ruitz où l'esprit d'équipe et l'autonomie sont valorisés. En rejoignant notre équipe engagée, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la valorisation du patrimoine local, dans une culture d'entreprise axée sur le respect et la collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur / Responsable juridique F/H H/F in Chambéry
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez HLM.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de HLM et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez HLM. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez HLM, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur / Responsable juridique F/H H/F in Chambéry
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à HLM. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HLM
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet HLM
Essaye de te plonger dans les spécificités de HLM : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
