En un coup d'œil
- Missions: Superviser une équipe de gardiens et garantir la propreté des sites.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur du logement social.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en assurant un cadre de vie agréable pour les locataires.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Concrètement, vous assurez la supervision du patrimoine en encadrant une équipe de gardiens. Vous contrôlez le nettoyage des entreprises et/ou du personnel de proximité. En d'ailleurs termes, vous êtes le garant de la bonne tenue des sites !
- Supervision du ménage et sécurité : veille au contrôle des prestataires de ménage en parties communes, espaces verts et abords, gestion des accès (badges/clés…) et surveillance des diverses entreprises qui interviennent sur place, localisation des désordres sur le patrimoine, réalisation de la check-list et prévision d'une visite contradictoire avec son responsable, surveillance des logements vacants, rédaction des rapports de visites et gestion des réclamations.
- Encadrement et animation : organisation et contrôle du travail des équipes de proximité, animation des réunions avec les gardiens, organisation du remplacement des gardiens absents par une entreprise et vérification des factures afférentes, gestion de l'équipement et l'approvisionnement des gardiens : produits d'entretien : gestion du stock et distribution.
- Visites des logements et états des lieux : vous assurez les visites des logements aux candidats locataires et réalisez les états des lieux.
- Relation avec les locataires : vous assurez la relation avec les locataires : affichages, diffusion des informations, etc.
- Missions transversales techniques : lors des réhabilitations de patrimoine, gestion ponctuelle du lien entre les intervenants et les locataires, en lien avec le Responsable de Secteur et le chargé d'opérations, sollicitation de la régie d'entretien en cas de besoin et contrôle des travaux/interventions.
Responsable proximité - secteur Logement social F/H employeur : Hlm Irp
Hlm IRP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où la qualité de service est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'amélioration continue qui impacte positivement nos locataires et partenaires. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative dans un cadre stimulant et engagé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable proximité - secteur Logement social F/H
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Hlm Irp
Si tu veux bosser chez Hlm Irp, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable proximité - secteur Logement social F/H. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable proximité - secteur Logement social F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Hlm Irp, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Hlm Irp en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hlm Irp
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
