En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie produit et manager une équipe dynamique dans le secteur de la bijouterie.
- Entreprise: Leader européen de la bijouterie, Histoire d'Or, avec plus de 6500 collaborateurs.
- Avantages: Rémunération motivante, primes, restaurant d'entreprise et accès à des avantages variés.
- Autres infos: Ambiance conviviale, valorisation de la diversité et opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure collective et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: BAC+5 en commerce, 8-10 ans d'expérience en management et category management.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Histoire d’Orest le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France . Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre.
Enseigne du groupe THOM, leader européen de la bijouterie, nous faisons partie d’une aventure collective qui rassemble plus de 6500 collaborateurs, génère plus de 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires et s’appuie sur un réseau de 1100 magasins à travers l’Europe.
Nous nous exprimons à travers nos sept marques à forte notoriété nationale (Histoire d’Or, Marc Orian, Trés Or, Agatha, Stroili Oro, Franco Gioielli et Oro Vivo).
Afin d’accompagner notre fort développement en France comme à l’international, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s’exprimer et évoluer.
Au sein de la Direction Offre France, vous êtes rattaché à la Directrice de l’Offre Bijoux et travaillez sur l’ensemble des enseignes présentes sur la
France: Histoire d’Or, Marc Orian, Trésor.
Vous managez une équipe de Chefs de produits / Category Managers.
Vous collaborez avec l’ensemble des services (Commerce, Achats, Approvisionnements, Marketing…)
Définition de la stratégie de votre pôle
- Vous définissez la stratégie sur vos gammes de produits sur toutes les marques et de façon omnicanale afin de préparer les enjeux de demain.
- Vous définissez la feuille de route des nouveautés produits : mix marketing produit, positionnement prix, budget.
- Vous impliquez les différents services et votre équipe dans la mise en œuvre en 360° de cette stratégie et vous assurez de la cohérence des actions mises en place ainsi que le suivi de leur performance
- Pilotage du P&L de votre pôle
- Vous participez à l’écriture du budget de marge et de CA sur toutes les catégories dont vous avez la responsabilité
- Vous organisez l’activité de votre pôle pour garantir l’atteinte des objectifs de CA, Marge et Stocks de vos catégories
- Vous définissez les indicateurs de suivi de la performance et vous en assurez le reporting
- Gestion de l’activité de votre pôle
- Vous managez une équipe de 6 personnes.
- Vous définissez les budgets d’achats des collections et en assurer la mesure de la performance.
- Vous encadrez vos équipes sur l’ensemble du processus de développement produit des nouveaux bijoux en lien avec les acheteurs.
- A l’aide de votre équipe, vous construisez et pilotez les assortiments par groupe de magasins en vous assurant de couvrir l’ensemble des besoins et tendances du marché tout en optimisant les rotations de stocks et la rentabilité.
- Vous définissez et mettez en œuvre les actions pour optimiser les stocks sur vos catégories.
- Vous définissez la politique de pricing et pilotez les marges.
FORMATION : Vous êtes issu d’une formation supérieure type BAC+5 Ecole de Commerce, Universitaire.
EXPERIENCE: Vous disposez de 8-10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la distribution sur des fonctions de category management / chef de groupe dont vous maîtrisez les différents leviers de pilotage.
Une expérience validée de management d’équipe est requise.
- Orienté business et résultat
- Vision stratégique
- Agilité opérationnelle
- Fort esprit analytique et bonne culture chiffre
- Rigueur, organisation, gestion de projet
- Curiosité et bonne sensibilité produit
- Très bon relationnel
- Capacité à fédérer autour de vos projets et animer vos équipes pour l’atteinte de la performance collective.
- Adhésion à nos valeurs: exigence, esprit d’équipe, simplicité, engagement et audace.
- LANGUES: Maîtrise de l’anglais
INFORMATIQUE: Maîtrise approfondie du Pack Office notamment une maîtrise d'Excel, la connaissance de SAP est un plus.
Ce que nous vous offrons
- Une rémunération motivante, combinant primes individuelles sur objectifs et un dispositif collectif complet (participation, intéressement, épargne salariale) pour partager les succès de l’entreprise.
- Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l’humain et la collaboration.
- Un restaurant d’entreprise subventionné.
- Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc).
- Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Envie de relever de nouveaux challenges dans un environnement dynamique?
Venez écrire votre histoirechezle Leader de la bijouterie en Europe!
Au-delà de l’expérience et du diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
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Chef de Groupe (H/F) CDI in Paris employeur : Histoire d'Or
Histoire d'Or est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. En tant que Chef de Produit Bijoux et Services, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la bijouterie. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'initiative, garantissant ainsi une expérience de travail enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Groupe (H/F) CDI in Paris
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Histoire d'Or est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Groupe (H/F) CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Histoire d'Or.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Histoire d'Or et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Histoire d'Or.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Histoire d'Or
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Histoire d'Or.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Histoire d'Or, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
