En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et gérez le processus de recrutement.
- Entreprise: Agence en pleine croissance, dynamique et axée sur le contact humain.
- Avantages: CDI avec salaire à négocier selon profil et expérience.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès janvier 2027, avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis passionnants dans un environnement stimulant et en pleine expansion.
- Qualifications: Passion pour le recrutement et compétences en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Hissez O' Intérim & CDI recherche un Consultant en recrutement H/F passionné(e), motivé(e) et ambitieux(se), prêt(e) à relever de nouveaux défis à s'investir dans une aventure professionnelle stimulante, au sein d'une agence en pleine croissance
Si vous aimez le recrutement, le contact humain et le développement commercial, ce poste est fait pour vous !
Poste à pourvoir à partir de Janvier 2027 ou avant selon vos disponibilités.
CDI.
Salaire à négocier selon profil et expérience.
Véritable interlocuteur privilégié de vos clients et candidats, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement et du développement commercial de votre portefeuille.
Vos principales missions seront
- Développement Commercial
- Prospecter de nouveau clients et développer votre portefeuille.
- Identifier les besoins en recrutement et établir les fiches de poste.
- Négocier les prestations commerciales.
- Fidéliser les entreprises partenaires et développer des relations durables.
- Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur nos différents jobboards.
- Sourcer et sélectionner les meilleurs profils.
- Réaliser les entretiens téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel.
- Présenter les candidats aux entreprises clientes.
- Assurer l'intégration et le suivi des intérimaires et des salariés en CDI.
- Gestion Administrative
- Rédiger les contrats de mission.
- Assurer le suivi des dossiers candidats et clients.
- Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire.
- #J-18808-Ljbffr
Consultant en recrutement F/H in Saint-Maur-des-Fossés employeur : Hissez-O
Hissez O' Intérim & CDI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant en Île-de-France, où la passion et l'ambition sont valorisées. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien constant pour le développement des compétences, vous serez au cœur d'une équipe engagée à relever des défis ensemble. Rejoindre notre agence en pleine expansion, c'est faire partie d'une culture collaborative qui encourage l'initiative et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en recrutement F/H in Saint-Maur-des-Fossés
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant en recrutement F/H chez Hissez-O. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en recrutement F/H in Saint-Maur-des-Fossés
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Hissez-O.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Hissez-O spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hissez-O
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Hissez-O.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Hissez-O.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Hissez-O. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
