En un coup d'œil
- Missions: Stimuler la demande et développer la visibilité des produits SDA.
- Entreprise: Hisense, leader mondial dans les biens d’équipement de la maison.
- Avantages: 50% de transport, salle de sport, cantine, titres-restaurant et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement international et innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'innovation dans le petit électroménager.
- Qualifications: Diplôme en marketing et 3 à 5 ans d'expérience en marketing produit.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
- Localisation
- : 12 - 16 rue Sarah Bernhardt, 92600 Asnières-sur-Seine (RER C- Les Grésillons)
- Prise de poste
- : Fin d'année 2026
- Autres avantages
: 50% de prise en charge de l’abonnement de transport en commun, avantages CSE, Salle de sport, cantine interentreprises située dans le bâtiment, titres-restaurant et mutuelle santé avantageuse
À propos de l’entreprise
Parmi les leaders mondiaux des biens d’équipement de la maison, Hisense est aujourd’hui présent dans plus de 160 pays et compte plus de 100 000 collaborateurs à travers le monde.
Nous imaginons et concevons des produits qui améliorent le quotidien de millions de foyers dans les domaines de l’électronique grand public et de l’électroménager.
Notre ambition est simple mais forte : devenir la marque la plus fiable et incontournable au monde.
Pour y parvenir, nous misons sur l’innovation, la qualité et une expérience client irréprochable.
En France, notre filiale connaît une croissance soutenue depuis plus de 12 ans.
Basée à Asnières-sur-Seine, elle allie l’énergie d’une équipe à taille humaine à la solidité d’un grand groupe international.
Chaque jour, nos collaborateurs contribuent à renforcer la visibilité d’Hisense et à proposer des produits performants, accessibles et durables.
- Description du poste
- En tant que
Sell-Out Marketing Manager , vous serez au cœur de la stratégie de croissance de nos catégories
SDA (Small Domestic Appliances - petit électroménager) .
Votre mission : stimuler la demande consommateurs, accélérer le sell-out, développer la visibilité de nos produits et contribuer à la croissance des parts de marché et de la rentabilité.
Véritable interface entre les équipes Product Management, Sales, Marketing, les partenaires retail et les équipes terrain locales, vous transformerez les stratégies produits et commerciales en activations concrètes, visibles et performantes, aussi bien en magasin qu'en ligne.
Véritable interface entre les équipes Product Management, Sales, Marketing et les partenaires distributeurs, vous veillez à ce que les produits soient visibles, compris, désirés et, in fine, achetés par les consommateurs.
Vous serez responsable de la stratégie sell-out et interviendrez sur l'ensemble du parcours consommateur : lancement produit, activation retail, e-commerce, visibilité, promotions, social media, influence et analyse de la performance commerciale.
Rattaché(e) à la Directrice Trade Marketing, vous serez chargé(e) de
- Stratégie et planification du sell-out
- En coordination avec le Head of Sales SDA et le PLM/PM SDA
- Élaborer et piloter les plans annuels de sell-out pour les catégories SDA et les différents canaux de distribution.
- Coordonner le déploiement des lancements produits, des opérations promotionnelles, de la disponibilité des stocks et des principaux KPI commerciaux.
- Adapter les plans d'action en fonction des évolutions du marché, des performances commerciales et des initiatives concurrentes.
- Piloter les actions permettant d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de sell-out et de rentabilité.
- Concevoir et déployer les plans d'activation retail sur l'ensemble des canaux, en cohérence avec les stratégies commerciales et les spécificités de chaque canal.
- Construire les plans d'activation en tenant compte de la disponibilité des stocks, des objectifs de sell-out, de la saisonnalité, des fins de vie produits et des lancements à venir.
- Développer la visibilité des produits en magasin et en ligne à travers le merchandising, les dispositifs de communication, les opérations promotionnelles et les programmes d'incentive.
- Définir et suivre les objectifs de visibilité produits dans les espaces multimarques, brand stores et environnements e-commerce.
- Garantir la qualité et la conformité de l'exécution des activations chez les distributeurs.
- Optimiser la présence des produits sur les sites e-commerce partenaires : descriptions, visuels, caractéristiques techniques, tableaux comparatifs, contenus et pages produits (PDP).
- Veiller à la cohérence et à la qualité des USP, messages clés et contenus promotionnels sur l'ensemble des points de contact consommateurs.
- Identifier les leviers permettant d'améliorer la conversion et la rotation des produits.
- Veille marché & concurrentielle
- En coordination avec le Product Manager
- Suivre en continu les évolutions du marché, les comportements des consommateurs et les tendances du retail.
- Analyser les lancements concurrents, les stratégies tarifaires, les promotions, les dispositifs de visibilité et les tactiques d'activation.
- Identifier les opportunités et les risques susceptibles d'impacter la performance des catégories.
- Partager les insights marché et les recommandations avec les équipes de management.
- Définir et mettre en œuvre rapidement des plans d'action pour répondre aux menaces concurrentielles ou aux évolutions du marché.
- Développer la demande grâce aux créateurs de contenu
- En coordination avec le département Branding Communication
- Développer des plans locaux de génération de demande via les réseaux sociaux, les influenceurs, KOL, KOC et créateurs UGC.
- Identifier, recruter et gérer les partenariats avec les créateurs et influenceurs pertinents.
- Coordonner la planification et l'exécution des contenus social media SDA avec les équipes marketing locales.
- Développer la visibilité des produits sur les réseaux sociaux propriétaires et les canaux earned media.
- Veiller à ce que les activations social media soutiennent les lancements produits et les priorités commerciales.
- Gestion et pilotage du budget
- Élaborer et piloter les budgets marketing et d'activation sell-out qui vous sont attribués.
- Garantir une allocation efficace des investissements.
- Suivre l'utilisation des budgets et le ROI.
- Identifier les opportunités permettant d'améliorer l'efficacité et la productivité des dépenses.
- Profil recherché
- Vous parlez anglais couramment
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Marketing, Administration des entreprises, Économie ou dans un domaine similaire.
- Vous disposez de 3 à 5 ans minimum d'expérience en Product Marketing, Retail Marketing, Category Management ou E-commerce.
- Une expérience dans l'électronique grand public, le petit électroménager (SDA), les FMCG ou les secteurs fortement orientés retail est souhaitée.
- Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de lancements produits, activations retail et campagnes promotionnelles.
- Vous disposez d'une expérience en réseaux sociaux, marketing d'influence et activation de contenus.
- Vous avez un fort esprit analytique et commercial.
- Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé ainsi que les outils de reporting.
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Sell-out Marketing Manager employeur : Hisense France
Hisense est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et humain au cœur d'Asnières-sur-Seine. Avec des avantages tels qu'une prise en charge de 50% des abonnements de transport, une salle de sport, et une cantine interentreprises, l'entreprise favorise le bien-être de ses employés tout en leur offrant des opportunités de croissance au sein d'un groupe international en pleine expansion. Rejoindre Hisense, c'est contribuer à une mission innovante et durable dans le secteur des biens d'équipement de la maison.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sell-out Marketing Manager
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Hisense France et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Hisense France
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Hisense France et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sell-out Marketing Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Hisense France spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Hisense France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hisense France
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Hisense France, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Hisense France que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Hisense France s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !