En un coup d'œil
- Missions: Stimulez l'acquisition de clients via des stratégies digitales innovantes.
- Entreprise: Hiscox, un assureur international engagé pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Télétravail flexible, environnement inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Certification Great Place To Work et culture d'entreprise valorisant chaque voix.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la croissance digitale en Europe.
- Qualifications: Expérience en marketing digital et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 61155 - 74745 € par an.
Ce poste en CDD de 12 mois est basé au cœur de Paris, à quelques pas de l'Opéra, et s'inscrit dans un modèle de travail hybride prévoyant deux jours de présence au bureau par semaine.
À propos de Hiscox
Hiscox est un assureur spécialisé international qui accompagne les particuliers et les entreprises, avec une expertise allant des œuvres d’art et des résidences de grande valeur aux risques professionnels, technologiques et cyber. Plus de 3 300 collaborateurs dans 14 pays partagent un engagement commun en faveur du courage, de la qualité, de l’intégrité, de l’humanité et de l’excellence dans l’exécution.
L’équipe
L’équipe européenne de croissance digitale stimule l’acquisition rentable de clients et travaille en étroite collaboration avec les équipes élargies du Marketing, du Direct, des Propositions et de la Marque. Ensemble, ces équipes relient la connaissance client, le développement des produits, le positionnement de la marque et les priorités commerciales afin de générer une croissance coordonnée sur les marchés européens.
Votre rôle
Nous recherchons un(e) Responsable senior de la croissance digitale expérimenté pour stimuler l’acquisition rentable de clients sur les marchés européens, avec un accent particulier sur la France. Le poste est fortement axé sur le pilotage et la remise en question des agences et des partenaires, en s’appuyant sur une expertise opérationnelle en marketing à la performance pour orienter l’exécution, évaluer la qualité et prendre des décisions commerciales éclairées.
Vos responsabilités
- Stimuler l’acquisition rentable de clients via le SEA, le SMM, l’affiliation, la génération de leads, les partenariats et d’autres canaux évolutifs, avec une responsabilité claire en matière de performance commerciale.
- Définir la stratégie d’acquisition pour la France et l’Europe avec le manager, en traduisant les priorités en plans par canal, budgets, prévisions et résultats mesurables.
- Piloter, challenger et développer les agences et les partenaires en définissant des objectifs, des périmètres, des principes de gouvernance et des standards de performance clairs, tout en maintenant une forte responsabilité interne et le contrôle des décisions.
- Mettre à profit une expertise opérationnelle des plateformes, des campagnes, des dispositifs de suivi et du reporting afin d’évaluer la qualité de l’exécution, de challenger les recommandations, d’identifier les problèmes et de guider efficacement l’optimisation.
- Piloter les revues de performance des agences et des partenaires, les négociations commerciales ainsi que la gestion des contrats et des budgets, en veillant à ce qu’ils rendent compte des résultats, délais et livrables convenus.
- Relier la performance des canaux à la qualité des leads, à la conversion, à la valeur client et au CAC/ROI afin d’éclairer les décisions d’optimisation et d’investissement.
- Piloter l’exécution transversale et déployer à plus grande échelle les approches qui ont fait leurs preuves au sein des équipes locales et européennes.
Votre profil
- Expérience significative dans la croissance digitale, le marketing à la performance ou l’acquisition de clients, idéalement dans un environnement international.
- Expérience pertinente dans le B2B, les services financiers ou l’assurance.
- Expérience avérée dans le pilotage de stratégies d’acquisition, de budgets multicanaux et d’une croissance commerciale mesurable.
- Solide expérience dans le pilotage et la remise en question d’agences et de partenaires de marketing à la performance, associée à une expertise opérationnelle suffisante des plateformes, des dispositifs de suivi et du reporting pour guider efficacement l’exécution et en évaluer la qualité.
- Esprit analytique et commercial, capacité à travailler de manière autonome, fort sens des responsabilités et discernement.
- Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.
Diversité, Equité, Inclusion chez HISCOX
Chez Hiscox, nous sommes convaincus de notre richesse humaine parce que nos valeurs encouragent la diversité. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la nationalité, de la religion, du genre, de l’âge, du handicap, ou de l’orientation sexuelle, afin de promouvoir l’égalité des chances pour tous. Aussi, nous favorisons un environnement de travail agréable, bienveillant et inclusif, pour développer le plein potentiel de chacun.
Le reflet de nos pratiques actuelles
- L’index sur l’égalité hommes femmes 2022 est à 92%.
- L’accord de télétravail mis en place depuis 2021 permet aux collaborateurs de bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine pour un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
- Notre partenariat auprès de la plateforme spécialisée JobinLive pour le recrutement des populations seniors (Senior Job) et des populations en situation de handicap (Mission Handicap).
Great Place To Work
Nous sommes ravis d’annoncer que notre filiale française a obtenu la certification Great Place To Work, avec un taux de participation exceptionnel de 82% et un taux de réponses positives de 87%. Chez Hiscox, nous sommes déterminés à créer un environnement de travail exceptionnel où chaque voix compte. Rejoignez-nous aujourd’hui pour faire partie de cette aventure enrichissante, dans un environnement où votre talent est célébré et le bien-être au cœur de notre réussite.
Acquisition Manager in Paris employeur : Hiscox
Hiscox est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Munich, où l'innovation et la croissance sont au cœur de notre stratégie. Nous investissons dans le développement professionnel de nos employés, favorisant une culture d'apprentissage continu et de collaboration interfonctionnelle. Rejoindre Hiscox, c'est faire partie d'une entreprise en pleine expansion qui valorise les idées audacieuses et offre des opportunités uniques pour façonner l'avenir du secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acquisition Manager in Paris
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Hiscox dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Hiscox et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acquisition Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Hiscox. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Hiscox.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hiscox
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Hiscox.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Hiscox prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
