En un coup d'œil
- Missions: Développez un réseau d'entreprises et placez des étudiants en alternance.
- Entreprise: École des métiers du numérique engagée pour l'employabilité.
- Avantages: CDI à Paris, travail sur le terrain, et équipe dynamique.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de nombreuses opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Impactez la carrière des étudiants tout en développant votre réseau professionnel.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en développement commercial B2B et sensibilité aux métiers du numérique.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Hirro propose une solution de recrutement durable et agile aux acteurs français de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur.
Nous travaillons avec des centres de formation, CFA, écoles et groupes sur la totalité de leurs besoins : commerciaux, pédagogique, marketing et direction.
Découvrez nos formules et notre accompagnement : hirro. fr !
Le poste
Notre client est une école des métiers du numérique (tech, design, création, marketing et communication digitale), rattachée à un groupe d'enseignement supérieur, reconnue pour ses formations en alternance et son engagement en faveur de l'employabilité de ses étudiants.
Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, l'école recherche un conseiller en formation en CDI, basé à Paris (11e), pour développer son réseau d'entreprises, placer ses étudiants en alternance et contribuer à leur recrutement.
Un poste de développement et non un poste administratif : la constitution des dossiers est prise en charge par une équipe dédiée, pour vous laisser le temps du terrain.
- Prospection et développement des entreprises partenaires
- Construire et développer un portefeuille d'entreprises par le téléphone, Linked In, les rendez-vous terrain et les réseaux professionnels.
- Rencontrer les décideurs, comprendre leurs besoins en compétences et obtenir des offres d'alternance.
- Participer aux événements de l'école et de l'écosystème : job datings, rencontres métiers, clubs d'entrepreneurs.
- Placement des étudiants en alternance
- Présenter aux entreprises des profils ciblés parmi les étudiants et les préparer aux entretiens.
- Suivre les candidatures jusqu'à la signature et au démarrage des contrats.
- Entretenir une relation durable avec les entreprises pour favoriser les recrutements récurrents.
- Recrutement des futurs étudiants
- Réaliser des entretiens avec les candidats à l'alternance et les accompagner dans leur projet.
- Participer aux journées portes ouvertes, salons et immersions lors des temps forts de l'année.
- Suivi de l'activité
- Assurer un suivi rigoureux de vos actions et de vos partenaires dans le CRM.
- Travailler en lien avec la responsable du développement commercial, l'équipe pédagogique et la direction du campus.
Profil recherché
Vous avez au moins 3 ans d'expérience en développement commercial B2B, placement, recrutement ou service btob avec une expérience réussie de prospection d'entreprises et de mise en relation de candidats.
Une expérience en CFA, école, organisme de formation, cabinet de recrutement, ESN ou agence d'intérim est un vrai plus.
Une sensibilité aux métiers du numérique est appréciée.
Vous aimez le terrain, les rendez-vous et les réseaux professionnels.
Vous êtes autonome, rigoureux dans votre suivi et à l'aise avec un CRM.
Vous savez écouter et accompagner les jeunes avec bienveillance, et vous aimez travailler en équipe.
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Commercial btoc/btob - enseignement supérieur H/F in Paris employeur : Hirro
Hirro est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs une culture de travail flexible et dynamique, propice à l'épanouissement professionnel. En tant que Commercial BtoC Indépendant en télétravail, vous bénéficierez d'une autonomie précieuse tout en ayant accès à des formations continues et des opportunités de développement personnel. Situé à Paris, notre environnement de travail favorise l'innovation et la collaboration, rendant chaque jour significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial btoc/btob - enseignement supérieur H/F in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Hirro. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Commercial btoc/btob - enseignement supérieur H/F chez Hirro, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial btoc/btob - enseignement supérieur H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Hirro.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Hirro.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hirro
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Hirro. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Hirro avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
