En un coup d'œil
- Missions: Prends en main un vertical stratégique et transforme-le avec des solutions tech innovantes.
- Entreprise: Une app B Corp dynamique avec une équipe Biz Ops d'élite.
- Avantages: Travaille dans un environnement stimulant avec des opportunités de croissance rapide.
- Autres infos: Ambiance collaborative à Paris, Barcelone ou New York.
- Pourquoi ce job: Fais la différence en utilisant l'IA et en menant des projets complexes.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en Ops, Strategy ou Conseil, avec un esprit tech-first.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Hiro People recherche un·e
Operations Manager, Business Operations pour l'un de ses clients : une app B Corp, 120 talents, Paris / Barcelone / New York, profitabilité atteinte, expansion US en cours.
Tu rejoins une équipe Biz Ops d'élite, pour prendre la responsabilité d'une verticale stratégique du business, que tu transformes de l'intérieur.
Revenue, Finance, Content, Product, Marketing ou Team Ops : le scope dépend de toi.
Ce que tu vas faire
- - Prendre un vertical en pleine main, identifier ce qui coince, et le réparer
- - Construire des solutions tech et automatisées avant de penser process manuel
- - Créer des outils internes qui font gagner du temps à toute la boîte
- - Mener des projets cross-fonctionnels complexes avec peu de guidance
- - Utiliser l'IA comme levier quotidien, pas comme buzzword
- → 3 ans minimum en Ops, Strategy, Conseil ou équivalent
- → Tech-first : tu penses automatisation, tu construis des outils
- → Analytique, structuré
- → Capable de gérer l'ambiguïté et de livrer en autonomie
- → Anglais courant indispensable, français apprécié
Tous les détails du poste en commentaire.
#J-18808-Ljbffr
Operations Manager employeur : Hiro People
Hiro People est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les spécialistes des opérations de revenus. Avec une culture axée sur la collaboration et l'autonomie, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants tout en bénéficiant d'un soutien pour votre développement professionnel. Situé dans un cadre propice à l'innovation, notre entreprise valorise l'intégration de technologies avancées, ce qui vous permettra de jouer un rôle clé dans la transformation numérique de nos processus commerciaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Operations Manager
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Hiro People
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Hiro People pour le poste de Operations Manager. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Operations Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Hiro People et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hiro People
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Hiro People recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
