En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement du marché français et gérer le cycle de vente complet.
- Entreprise: Startup innovante avec une culture dynamique et collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif jusqu'à 75k, commissions jusqu'à 150k et opportunités d'évolution rapide.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des perspectives de carrière prometteuses.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites croître un produit SaaS révolutionnaire.
- Qualifications: Plus de 3 ans d'expérience en vente complexe B2B.
Le salaire estimé est compris entre 75000 - 75000 € par an.
Une startup innovante recherche un Account Executive pour piloter le développement du marché français. Vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vente, de la découverte à la négociation. Avec plus de 3 ans d'expérience en vente complexe B2B, vous collaborerez étroitement avec les équipes pour maximiser la croissance commerciale. Ce poste offre un package compétitif avec un salaire fixe jusqu'à 75k et des commissions jusqu'à 150k, ainsi que des opportunités d'évolution rapide.
Account Executive, FMCG SaaS — Lead French Growth employeur : HireSweet
HireSweet est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et collaborative au cœur de Paris. Avec une équipe resserrée et des processus bien établis, nous favorisons l'autonomie et la proactivité, tout en offrant des opportunités d'apprentissage et de croissance dans le secteur tech. Nos bureaux privatifs et notre flexibilité de télétravail témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos employés, tout en les plaçant au centre de l'écosystème startup parisien.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Executive, FMCG SaaS — Lead French Growth
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez HireSweet
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de HireSweet. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Executive, FMCG SaaS — Lead French Growth
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez HireSweet.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Account Executive, FMCG SaaS — Lead French Growth !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de HireSweet. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de HireSweet et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HireSweet
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles HireSweet évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
