En un coup d'œil
- Missions: Animer une équipe de développeurs et concevoir des projets Data et IA innovants.
- Entreprise: Cabinet de conseil lyonnais spécialisé en Data et Intelligence Artificielle.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail hybride, primes de performance et titres-restaurant.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement collaboratif et responsabilisant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets technologiques de pointe.
- Qualifications: Expérience en Data ou ingénierie logicielle, compétences en leadership et techniques complexes.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Les missions du poste hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel.
Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
Notre client
Notre client est un cabinet de conseil lyonnais spécialisé dans la Data et l'Intelligence Artificielle.
Sa structure à taille humaine accompagne des ETI et des grands comptes sur des projets de valorisation des données, de plateformes Data et d'IA.
L'entreprise privilégie la proximité managériale, l'autonomie responsabilisée et le travail en équipe.
Le contexte
Dans le cadre du départ programmé d'un Lead Développeur et du renforcement de l'animation de l'équipe technique, notre client recherche un Tech Lead / Chef de Projet Technique Data & IA.
- Vos missions
- Animer et encadrer opérationnellement l'équipe de développeurs au quotidien.
- Suivre l'activité, identifier les points de blocage ou de tension et accompagner les collaborateurs sur les plans humain et technique.
- Concevoir et valider les choix d'architecture sur les projets de plateformes Data et d'IA.
- Garantir la qualité du code, les bonnes pratiques de développement et la tenue des engagements projet.
- Participer aux phases critiques de développement : plateformes Data, ETL, bases de données et composants IA.
- Fluidifier le lien entre les équipes de réalisation et la direction.
- Le profil recherché
Le profil recherchéAu moins 4 ans d'expérience sur un périmètre Data ou en ingénierie logicielle orientée Data.
Maîtrise des architectures Data Platforms et des bases de données SQL, notamment Postgre SQL, SQL Server, Big Query, Snowflake, Databricks ou Microsoft Fabric.
Maîtrise des concepts ETL et de la manipulation de données volumineuses.
Expérience avérée de l'encadrement opérationnel : écoute, leadership technique, accompagnement et gestion d'équipe projet.
Capacité à intervenir directement sur des sujets techniques complexes.
Compétences appréciées Connaissance du développement backend .
NET.
Notions de BI, notamment Power BI ou Tableau.
Connaissance des architectures d'IA générative.
Formation Bac +3 à Bac +5 ou parcours équivalent validé par une expérience solide, y compris autodidacte ou issu d'une école spécialisée.
Mais aussi...
Rémunération fixe de 45 000 € à 65 000 € brut annuel selon le profil et l'expérience.
Rémunération essentiellement fixe, avec primes de performance annuelles selon les résultats globaux.
Dispositif d'intéressement avec abondement en cours de travail.
Titres-restaurant et forfait mobilité douce.
Télétravail hybride de 2 jours par semaine.
Déplacements clients très rares.
- Le profil recherché
- Au moins 4 ans d'expérience sur un périmètre Data ou en ingénierie logicielle orientée Data.
- Maîtrise des architectures Data Platforms et des bases de données SQL, notamment Postgre SQL, SQL Server, Big Query, Snowflake, Databricks ou Microsoft Fabric.
- Maîtrise des concepts ETL et de la manipulation de données volumineuses.
- Expérience avérée de l'encadrement opérationnel : écoute, leadership technique, accompagnement et gestion d'équipe projet.
- Capacité à intervenir directement sur des sujets techniques complexes.
- Compétences appréciées
- Connaissance du développement backend . NET.
- Notions de BI, notamment Power BI ou Tableau.
- Connaissance des architectures d'IA générative.
- Formation Bac +3 à Bac +5 ou parcours équivalent validé par une expérience solide, y compris autodidacte ou issu d'une école spécialisée.
- #J-18808-Ljbffr
Tech Lead - Chef de Projet Technique Data & IA H/F in Lyon employeur : Hiree
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif pour les professionnels du secteur des réseaux et de la voirie. Avec des opportunités d'évolution vers des postes de direction d'agence dans le Grand Est, l'entreprise valorise l'autonomie et l'esprit entrepreneurial, tout en soutenant le développement local. Les employés bénéficient d'une rémunération compétitive, d'avantages attractifs et d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead - Chef de Projet Technique Data & IA H/F in Lyon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Hiree.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Hiree.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Hiree remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Hiree est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead - Chef de Projet Technique Data & IA H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Hiree et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Hiree sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hiree
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Hiree, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Hiree !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Hiree, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
