En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et structurer des offres Data & IA tout en soutenant le développement commercial.
- Entreprise: Cabinet de conseil lyonnais spécialisé dans la Data et l'Intelligence Artificielle.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail hybride, primes de performance et titres-restaurant.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans une structure à taille humaine.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un environnement humain.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en conseil Data, compétences techniques solides et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 70000 € par an.
Les missions du poste hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel.
Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
Notre client
Notre client est un cabinet de conseil lyonnais spécialisé dans la Data et l'Intelligence Artificielle.
Après une évolution vers un modèle d'ESN, il recentre aujourd'hui son activité sur le conseil à forte valeur ajoutée auprès d'ETI et de grands comptes.
La structure compte environ 15 collaborateurs et privilégie la proximité avec la direction et les équipes expertes.
Le contexte
Dans le cadre du repositionnement de son activité vers le conseil stratégique Data & IA, notre client crée un poste destiné à structurer ses offres et à soutenir le développement de son activité d'avant-vente.
- Vos missions
- Concevoir, structurer et faire évoluer les offres Data & IA en fonction des tendances du marché : cloud, plateformes Data, BI, IA générative et agentique.
- Qualifier les besoins clients et détecter les opportunités en lien avec l'équipe commerciale.
- Rédiger des propositions commerciales et répondre à des appels d'offres.
- Réaliser des missions de cadrage et de conseil auprès de décideurs tels que des CDO, DSI, DAF ou directeurs de production.
- Porter et expliquer les offres auprès des clients et des équipes internes.
- À terme, contribuer à structurer et encadrer une équipe de consultants.
- Le profil recherché
Le profil recherchéAu moins 5 ans d'expérience en conseil, développement d'offres ou avant-vente dans le domaine de la Data.
Une solide culture technique Data, idéalement complétée par une connaissance de l'IA, permettant de comprendre et de dessiner l'architecture de solutions.
Une posture conseil affirmée : écoute active, capacité à challenger un besoin et force de proposition.
Une aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes auprès d'interlocuteurs non techniques.
Une réelle aisance dans la rédaction de propositions commerciales et de réponses aux appels d'offres.
Compétences appréciées Connaissance de Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Azure, GCP, AWS, de l'IA générative ou agentique.
Fibre intrapreneuriale et envie de contribuer au développement d'une structure à taille humaine.
Formation Bac +5, école d'ingénieurs ou grande école de commerce/gestion avec légitimité technique.
Bienvenue chez Hiree hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel.
Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
Mais aussi...
Rémunération fixe de 50 000 € à 70 000 € brut annuel selon l'expérience, avec ouverture possible au-delà pour un profil d'exception.
Variable progressive basée sur le chiffre d'affaires généré, selon trois paliers : missions chez des clients existants, nouveaux projets chez des clients existants et conquête de nouveaux clients.
Primes de performance annuelles selon les résultats globaux, historiquement de 1 000 € à un mois de salaire.
Dispositif d'intéressement avec abondement en cours de négociation.
Titres-restaurant et forfait mobilité douce équivalent au remboursement de 50 % des transports en commun.
Télétravail hybride de 2 jours par semaine.
Déplacements ponctuels chez les clients, principalement à la journée.
- Le profil recherché
- Au moins 5 ans d'expérience en conseil, développement d'offres ou avant-vente dans le domaine de la Data.
- Une solide culture technique Data, idéalement complétée par une connaissance de l'IA, permettant de comprendre et de dessiner l'architecture de solutions.
- Une posture conseil affirmée : écoute active, capacité à challenger un besoin et force de proposition.
- Une aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes auprès d'interlocuteurs non techniques.
- Une réelle aisance dans la rédaction de propositions commerciales et de réponses aux appels d'offres.
- Compétences appréciées
- Connaissance de Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Azure, GCP, AWS, de l'IA générative ou agentique.
- Fibre intrapreneuriale et envie de contribuer au développement d'une structure à taille humaine.
- Formation Bac +5, école d'ingénieurs ou grande école de commerce/gestion avec légitimité technique.
- #J-18808-Ljbffr
Consultant Data & IA - Développement d'Offres H/F in Lyon employeur : Hiree
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif pour les professionnels du secteur des réseaux et de la voirie. Avec des opportunités d'évolution vers des postes de direction d'agence dans le Grand Est, l'entreprise valorise l'autonomie et l'esprit entrepreneurial, tout en soutenant le développement local. Les employés bénéficient d'une rémunération compétitive, d'avantages attractifs et d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Data & IA - Développement d'Offres H/F in Lyon
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Hiree.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant Data & IA - Développement d'Offres H/F.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Hiree.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Data & IA - Développement d'Offres H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Hiree. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hiree
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Hiree. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
