En un coup d'œil
- Missions: Piloter le déploiement de solutions logicielles et animer des ateliers fonctionnels.
- Entreprise: Startup innovante spécialisée en sécurité aérienne avec une culture collaborative.
- Avantages: RTT, télétravail, tickets restaurants, fruits et café à volonté.
- Autres infos: Environnement de travail flexible et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la sécurité des vols avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Bac +4/5, 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets SaaS.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes : la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. À la pointe de la technologie en IA, développement logiciel, science des données, et neurosciences, nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec le laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à cœur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience.
Hinfact recrute un·e Project Manager (PMO) – Déploiement & Suivi Client pour piloter le déploiement de nos solutions chez des clients stratégiques. Rattaché·e à l’équipe Produit, vous agissez comme un·e Product Owner côté client, en binôme avec un·e Forward Deployment Engineer en charge de la configuration technique. Vous êtes l’interlocuteur·rice principal·e du client pendant toute la durée du projet. Vous pilotez le déploiement dans toutes ses dimensions (fonctionnelle, relationnelle et financière) avec un objectif clair : maximiser l’impact et la valeur business apportée par Hinfact.
- Piloter les projets de déploiement client (cadrage, planification, gouvernance, coordination interne/externe) en binôme avec le/la Forward Deployment Engineer.
- Animer les ateliers fonctionnels, formations, comités de pilotage et points de suivi pour garantir qualité, délais et adoption.
- Être l’interlocuteur·rice référent·e du client et construire une relation de confiance avec les équipes métiers et IT.
- Suivre les budgets et la rentabilité des projets, et apporter une vision consolidée (marges, performance) à la direction.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process de travail.
Profil souhaité :
- Compétences techniques :
- Bac +4/5 (ingénieur, commerce ou université)
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets SaaS, déploiement de solutions logicielles ou account management
- Expérience dans un environnement configurable/modulaire : un plus
- Expérience dans les opérations aériennes (compagnie) : un plus
- Compétences non-techniques :
- Animation de comités et d’ateliers fonctionnels
- Compréhension des enjeux clients et des cas d’usage métier
- Capacité à formaliser un besoin et co-construire une solution
- Vision ROI et pilotage financier
- Bonne compréhension des enjeux contractuels projet (périmètre, livrables, délais)
- Soft skills (savoir-être) :
- Leadership fonctionnel, posture de conseil
- Orientation client et sens du résultat
- Excellente communication orale et écrite
- Rigueur, autonomie, esprit d’analyse
- Goût du travail en binôme et en transverse
Cadre de travail et avantages :
- Contrat cadre au forfait jour avec des RTT
- Fruits et autres mets délicieux + café/thé à volonté
- Tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société
- Environnement de travail flexible avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai)
- Réunions et debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels
- Locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises)
Déroulement des entretiens :
- Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager
- Un entretien individuel avec notre Head of operations, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation
- Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO
Fourchette de salaire : entre 45000 et 50000 euros bruts annuels
Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.
Project manager employeur : Hinfact
Rejoindre cette startup innovante à Toulouse, c'est intégrer une équipe dynamique où la flexibilité et l'orientation client sont au cœur de notre culture. Nous offrons des avantages attractifs tels que des tickets restaurants et la possibilité de télétravail, tout en favorisant le développement professionnel de nos employés à travers des projets stimulants dans le domaine du SaaS.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project manager
✨Renseignez-vous sur les événements de startups
Les événements comme les hackathons, les meetups ou même les conférences sur l'entrepreneuriat sont de superbes occasions de rencontrer des fondateurs et des équipes de startups qui recrutent. Plongez-vous dans l'écosystème local en participant à ces événements pour créer des connexions qui peuvent aboutir à une opportunité de travail chez Hinfact.
✨Exposez votre projet entrepreneurial
Si vous avez un projet personnel ou une idée de startup, n’hésitez pas à le partager sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Medium. Cela montre votre passion pour l'entrepreneuriat et vous fait ressortir auprès des recruteurs de Hinfact qui apprécient la proactivité et l'innovation.
✨Ciblez spécifiquement les startups en pleine croissance
Les startups ont souvent des besoins spécifiques. Renseignez-vous sur celles qui sont sur le point de lever des fonds ou qui viennent d'en obtenir. Ces entreprises sont en général dans l'urgence de renforcer leurs équipes et vous pourriez être cette personne clé dont ils ont besoin à Hinfact.
✨Postulez directement sur notre site !
La meilleure façon de montrer votre intérêt est d’appliquer directement sur notre site pour le poste chez Hinfact. Cela démontre non seulement votre motivation, mais vous avez aussi plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs sur votre profil. Alors, n'attendez plus et faites le pas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton esprit entrepreneur:Dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en avant ta créativité et ton initiative. Que ce soit à travers des projets personnels ou des expériences passées, souligne comment tu as contribué à des idées innovantes. N'hésite pas à partager des histoires qui montrent ton esprit d'initiative dans ton CV ou ta lettre de motivation !
Sois concis, mais percutant:Les startups recherchent souvent des candidats qui savent aller à l'essentiel. Dans ton CV, fais ressortir les expériences les plus pertinentes et utilise des chiffres pour quantifier tes responsabilités passées. Une présentation claire et percutante aide à capter l'attention de ceux qui lisent, surtout dans un environnement où chaque seconde compte.
Personnalise ta lettre de motivation:Il n'y a rien de plus ennuyant qu'une lettre de motivation générique. Prends le temps de l'adapter à Hinfact en expliquant pourquoi tu veux rejoindre leur aventure et comment tes compétences peuvent les aider à évoluer. Montre que tu comprends leurs défis et comment tu peux apporter des solutions.
Apprends à te vendre sur ton réseau:Dans le milieu des startups, ton réseau compte autant que tes compétences. N'hésite pas à inclure des liens vers ton profil LinkedIn ou même d'autres plateformes où tu exposes tes travaux ou projets. Une présence active et engageante peut vraiment faire la différence lors d'une candidature à temps plein. Sois prêt à te vendre !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hinfact
✨Sois prêt à montrer ta passion
Dans le milieu des startups, l'énergie et la passion sont essentielles. Prépare-toi à partager ton histoire et pourquoi tu es motivé à travailler pour Hinfact. Montre que tu comprends les défis et l'excitation de l'entrepreneuriat !
✨Maîtrise ta présentation personnelle
On aime souvent voir les candidats se présenter comme s'ils pitchaient leur propre startup. Prépare un pitch de 1 à 2 minutes sur toi-même, en soulignant tes compétences et ton parcours. N'hésite pas à utiliser des chiffres ou des résultats concrets qui démontrent ton impact !
✨Fais du brainstorming sur des idées
Les interviews dans les startups peuvent souvent tourner autour de la créativité et de la résolution de problèmes. Prépare-toi à des questions ouvertes où ils peuvent te demander comment tu lancerais un nouveau produit ou comment tu améliorerais un service existant chez Hinfact. Laisse libre cours à ta créativité !
✨Montre ton adaptabilité
Travailler dans une startup signifie souvent devoir porter plusieurs casquettes et s'adapter rapidement. Prépare des exemples concrets où tu as dû être flexible ou apprendre quelque chose de nouveau rapidement. Cela prouvera que tu es prêt à évoluer avec l'entreprise !
