En un coup d'œil
- Missions: Produire et fiabiliser les indicateurs de gestion tout en accompagnant les responsables opérationnels.
- Entreprise: Groupe industriel innovant engagé dans des solutions responsables.
- Avantages: Rémunération compétitive et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui impacte le développement durable à l'échelle internationale.
- Qualifications: Expérience en contrôle de gestion et maîtrise des outils comme SAP et Power BI.
Le salaire estimé est compris entre 43268 - 52883 € par an.
Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts.
Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission membre de la communauté des Entreprises à Mission.
À propos du poste
Notre client, un groupe industriel innovant, évoluant dans un environnement international et engagé dans le développement de solutions responsables, recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion (F/H) dans le cadre du renforcement de ses équipes.
Votre mission consiste à produire et fiabiliser les indicateurs de gestion, accompagner les responsables opérationnels dans l'analyse de leurs résultats et contribuer aux différents cycles de pilotage (clôtures, budgets, forecasts), tout en garantissant la qualité et la pertinence des données financières.
Le Contrôleur(se) de Gestion F/H sera directement rattaché à la Responsable du Contrôle Financier.
- Responsabilités
- Participer activement la clôture mensuelle de l’entité Française ;
- Analyser et contrôler les informations financières et les résultats en comparaison du budget et des prévisions ;
- Etablir le reporting de l’activité à l’attention de la Direction Générale ;
- Participer activement à la planification, l’élaboration budgétaire et le suivi de l’activité ;
- Identifier les écarts, les analyser et proposer des mesures correctives ;
- Maintenir la fiabilité des outils notamment SAP FI/CO et Power BI.
Issu(e) d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en contrôle de gestion avec :
- Compétences requises
- Une expérience confirmée dans l'analyse du chiffre d'affaires, des marges et du suivi de la rentabilité, idéallement acquise au sein d'environnements industriels ;
- Une maîtrise des principes de comptabilité analytique et de contrôle de gestion ;
- Une appétence pour les outils de gestion et de reporting (type SAP et Power BI) et une bonne maîtrise des outils bureautiques (excellent niveau sur Excel) ;
- Un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'échanger régulièrement avec des interlocuteurs opérationnels dans un contexte international.
- Compétences souhaitées
- Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes un véritable Business Partner.
- Curieux du fonctionnement de l'entreprise et proche du terrain, vous cherchez à comprendre les enjeux des métiers pour éclairer la décision et accompagner la performance.
- Fourchette de rémunération et package de compensation
- 50 000 / 65 000€ en fonction des profils
- #J-18808-Ljbffr
Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion in Nantes employeur : Hike Talent
Rejoindre notre équipe en tant que Conducteur de ligne, c'est intégrer un environnement de travail dynamique où la qualité et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un salaire compétitif et des avantages tels que des primes et des titres restaurant, le tout dans une culture d'entreprise axée sur l'amélioration continue et le travail d'équipe. Situé dans une région propice à l'innovation agroalimentaire, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion in Nantes
✨Connecte-toi avec des pros du contrôle de gestion
Rejoins des groupes sur LinkedIn liés au contrôle de gestion et à la finance. N'hésite pas à interagir avec des experts du domaine, à poser des questions et à partager tes idées. Cela peut t'ouvrir des portes et te donner des infos sur des opportunités cachées.
✨Mets en avant ta passion pour les chiffres
Au cours des entretiens, démontre ta passion pour le contrôle de gestion financier. Parle d'outils comme le tableau de bord et la gestion budgétaire que tu maîtrises. Aller au-delà des compétences techniques et montrer ton intérêt pour l'impact de la finance sur la stratégie de l'entreprise peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des conférences, webinars ou ateliers liés à la finance et au contrôle de gestion. Non seulement tu apprendras des choses utiles, mais tu pourras aussi rencontrer des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou même te recommander chez Hike Talent.
✨Postule directement chez Hike Talent
Visite notre site et découvre les opportunités disponibles dans le contrôle de gestion financier. En postant directement ta candidature, tu augmentes tes chances d'être remarqué par les recruteurs qui cherchent des passionnés comme toi. Sois proactive et n'hésite pas à suivre tes candidatures !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Accent sur les chiffres:Lors de la rédaction de ton CV, n'hésite pas à mettre en avant tes expériences avec des résultats quantifiables. Cite des exemples concrets de tes réalisations, comme l’optimisation des coûts ou l’analyse de budgets. Ça peut vraiment faire briller ton profil !
Certifications à l’honneur:Dans le domaine du contrôle de gestion financier, les certifications comme le CFA ou le CIMA peuvent faire une grande différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et, si tu n’en as pas, pense à quelques formations pertinentes qui montrent ta motivation à apprendre et à progresser.
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit respirer ta passion pour la finance et montrer pourquoi tu souhaites rejoindre Hike Talent. Parle de comment ton parcours et tes ambitions s’alignent avec la vision de l'entreprise. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment investi !
Postule directement sur le site:On sait que postuler peut sembler intimidant, mais n'oublie pas de te rendre directement sur notre site pour soumettre ta candidature. C'est rapide, et ça nous permet de voir que tu es vraiment motivé par le poste de Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion chez Hike Talent.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hike Talent
✨Maîtrise des outils financiers
Avant l'entretien chez Hike Talent, assure-toi de bien maîtriser les outils de gestion financière comme Excel et les logiciels de reporting. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur l'analyse de coûts, la prévision budgétaire ou même modéliser des scénarios financiers. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Connaissance des normes
Familiarise-toi avec les normes comptables et financières qui sont en vigueur, car on pourrait te poser des questions là-dessus. Que ce soit IFRS ou autres, sache expliquer comment ils influencent les décisions de gestion. C’est un excellent moyen de montrer ta rigueur et ta compréhension du domaine.
✨Mets en avant ton expérience
Lors d'un entretien pour une position à temps plein, il est essentiel de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton expérience passée en gestion financière, même si c'est par le biais de stages ou projets. Explique comment tu as contribué à des projets antérieurs et les résultats obtenus, ça donne vraiment du poids à ton profil !
✨Pose des questions ciblées
Utilise l'entretien pour poser des questions sur les processus de gestion financière au sein de Hike Talent. Ça montre ton intérêt et te permet d’évaluer si l'entreprise correspond à tes attentes. Par exemple, demande comment l'équipe collabore avec d'autres départements pour optimiser la performance financière. C'est un bon moyen de te projeter dans le poste !
