En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients et recruter des talents pour des postes clés.
- Entreprise: Hike Talent, cabinet de recrutement innovant et dynamique.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement stimulant.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à notre croissance.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les entreprises à trouver les meilleurs talents.
- Qualifications: Expérience en recrutement ou conseil, esprit entrepreneurial et sens du service.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Hike Talent est un cabinet de recrutement et de chasse de tête, spécialisé dans l’identification et l’accompagnement des talents.
Nous intervenons auprès de PME, ETI et grands groupes pour des missions de recrutement stratégique et d’accompagnement RH sur mesure.
Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement spécialisé sur les fonctions commerciales.
Vos principales responsabilités incluront
- Accompagnement des clients : Comprendre les besoins stratégiques des entreprises partenaires, analyser leurs enjeux et leur proposer des solutions sur mesure.
- Recrutement de talents : Identifier, évaluer et attirer les meilleurs profils pour des postes clés et piloter des missions de A à Z avec autonomie, garantissant un haut niveau de qualité et de satisfaction client.
- Développement commercial : Contribuer à l’expansion de notre portefeuille client grâce à votre réseau et à votre capacité à établir des relations de confiance.
Profil recherché
- Première expérience en cabinet de recrutement/chasse de tête, conseil, management de transition.
Si vous êtes consultant Indépendant ou à la tête d'une petite structure, Nous serions également ravis d’échanger avec vous
- La connaissance de l’écosystème économique (PME, ETI, grands comptes) est un plus
- Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du service client.
- #J-18808-Ljbffr
Consultant Recrutement F/H in Nantes employeur : Hike Talent
Rejoindre notre équipe en tant que Conducteur de ligne, c'est intégrer un environnement de travail dynamique où la qualité et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un salaire compétitif et des avantages tels que des primes et des titres restaurant, le tout dans une culture d'entreprise axée sur l'amélioration continue et le travail d'équipe. Situé dans une région propice à l'innovation agroalimentaire, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Recrutement F/H in Nantes
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Hike Talent que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Hike Talent.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Hike Talent que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Consultant Recrutement F/H chez Hike Talent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Recrutement F/H in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Hike Talent. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Hike Talent et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Hike Talent.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hike Talent
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Hike Talent
Recherchez comment Hike Talent se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
