En un coup d'œil
- Missions: Développez l'activité commerciale et managez une équipe de technico-commerciaux dans le Sud-Ouest.
- Entreprise: Leader européen dans le domaine de la filtration, avec une culture d'entreprise conviviale.
- Avantages: Rémunération motivante, véhicule, ordinateur, téléphone et primes sur objectifs.
- Autres infos: Parcours d'intégration structuré et ambiance conviviale au sein d'un groupe à taille humaine.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à son développement rapide.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et compétences en développement commercial requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
HIFI FILTER France, pour renforcer sa présence sur le terrain, est à la recherche de son futur Responsable de Région Sud-Ouest (H/F) pour piloter l’activité et l’équipe de technico-commerciaux sur l’ensemble du quart Sud-Ouest de la France.
Vos missions au quotidien :
- Rattaché(e) au responsable des ventes France, votre mission principale est de développer l’activité commerciale de votre région et de manager les technico-commerciaux qui vous sont rattachés.
- Vous serez le/la garant(e) de la performance et de la dynamique commerciale de votre secteur :
- Définir la stratégie de développement sur la région en lien avec la stratégie de l’entreprise.
- Mettre en place des plans d'action sur le terrain et piloter les opérations.
- Gérer les performances des technico-commerciaux pour atteindre les objectifs de vente et de service (accompagnement terrain, formation des nouveaux collaborateurs, organisation de réunions de coordination).
- Fidéliser le portefeuille de clients existants sur votre Région en étant force de proposition sur leurs problématiques.
- Gérer et développer les Grands Comptes affectés à votre portefeuille.
- Faire remonter les informations terrain et veiller à la mise en œuvre éventuelle d’actions correctives.
- Participer à la promotion des actions marketing et prendre la responsabilité de salons professionnels.
Et si c'était vous ?
- Vous avez une expérience réussie dans le management d’une équipe de technico-commerciaux ?
- Vous avez de l’expérience dans la direction des ventes, de préférence dans le secteur du mobile (agricole, TP, espaces verts…) ?
- Vous avez des compétences avérées en matière de développement commercial et de gestion de comptes stratégiques ?
- Vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs, dans un esprit de confiance et d’échange ?
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (ERP, CRM, Microsoft Pack office) ?
- Vous acceptez des déplacements fréquents sur toute la zone ainsi qu’au siège à Pontarlier (25) ?
Rejoignez un leader européen dans le domaine de la filtration !
Les petits plus de travailler avec nous :
- Parcours d’intégration structuré, accompagnement continu.
- Rémunération motivante : fixe + primes sur objectifs et 13ème mois.
- Véhicule, ordinateur, téléphone, remboursement de frais.
- Bonus d’intéressement et de participation.
- Mutuelle et prévoyance.
- Travail sur outils performants et modernes.
- Ambiance conviviale au sein d’un groupe à taille humaine.
Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service d’une entreprise dynamique et à croissance rapide, nous voulons vous rencontrer !
Responsable de région Sud-Ouest (H/F) employeur : HIFI FILTER
HIFI FILTER France est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant au cœur de l'Île-de-France. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation, nous offrons des opportunités de développement professionnel et des outils modernes pour maximiser votre efficacité sur le terrain. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence pour nos clients PME.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de région Sud-Ouest (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez HIFI FILTER
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de HIFI FILTER. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de région Sud-Ouest (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez HIFI FILTER.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable de région Sud-Ouest (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de HIFI FILTER. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de HIFI FILTER et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HIFI FILTER
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles HIFI FILTER évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
