En un coup d'œil
- Missions: Piloter des programmes complexes et coordonner des équipes internationales.
- Entreprise: HID Global, leader en sécurité d'identité avec une culture innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de carrière dynamiques et environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise à la pointe de la technologie et impactez l'innovation.
- Qualifications: 10+ ans d'expérience en gestion de projets dans des environnements complexes.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
HID permet de sécuriser l’identité des personnes, des lieux et des objets dans le monde entier, afin que chacun puisse effectuer des transactions en toute sécurité, travailler efficacement et voyager librement. Nous sommes une entreprise de haute technologie spécialisée dans les logiciels, dont le siège est situé à Austin, au Texas, et qui compte plus de 4 500 employés à travers le monde.
Secure Issuance, une division de HID Global, propose le portefeuille le plus vaste et le plus sophistiqué au monde en matière d’imprimantes de cartes, de graveurs laser, d’encodeurs et de logiciels. Depuis plus de 25 ans, des organisations de divers secteurs — grandes entreprises, administrations publiques, institutions financières, universités — font confiance à HID Global Secure Issuance pour la personnalisation et l’émission de cartes d’identité sécurisées et de cartes financières.
Nous recherchons un(e) Program Manager expérimenté. Vous piloterez et coordonnerez de nouvelles initiatives stratégiques alignées sur notre stratégie Desktop au sein de SI. Vous conduirez des programmes complexes, transverses et multi-sites, en garantissant une forte cohérence entre les équipes d’ingénierie, les parties prenantes produit et les instances de gouvernance des plateformes.
Responsabilités principales
- Piloter la planification, l’exécution et le suivi des programmes impliquant plusieurs équipes et sites géographiques.
- Assurer une coordination efficace et un alignement entre les parties prenantes transverses : R&D, Product Management, Qualité, Opérations et Architecture.
- Construire, maintenir et communiquer une feuille de route programmatique claire, incluant jalons, dépendances, risques et plans de mitigation.
- Faciliter la prise de décision et assurer l’escalade et la résolution rapide des problèmes.
- Favoriser une communication transparente entre équipes et identifier de manière proactive les risques de mauvaise coordination ou d’exécution.
- Préparer et présenter des mises à jour régulières, tableaux de bord et rapports à destination de la direction et des comités de pilotage.
- Assurer la synchronisation et une collaboration étroite avec les chefs de projets dédiés aux marques afin de garantir la cohérence entre les initiatives connexes.
Compétences et qualifications requises
- 10+ années d’expérience avérée en tant que Chef(fe) de Projet ou Program Manager dans des environnements complexes, internationaux et multi acteurs.
- Forte expérience du travail avec des équipes distribuées, multi-sites, opérant sur différents fuseaux horaires et dans différentes cultures.
- Capacité démontrée à coordonner des acteurs transverses, notamment les équipes d’ingénierie, de gestion de produit et d’architecture système ou plateforme.
- Solide expérience en gouvernance programme, planification, gestion des dépendances et gestion des risques.
- Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements dynamiques et en évolution, avec un fort sens de la structuration de sujets ambigus ou en phase amont.
- Excellentes compétences en communication en anglais (oral et écrit) ; la maîtrise du français est fortement souhaitée.
Lieu Angers (Beaucouzé), France - déplacement professionnels 25% (US)
Program Manager employeur : HID
ASSA ABLOY est un employeur de choix, offrant à ses techniciens de maintenance itinérants dans le Morbihan un environnement de travail dynamique et inclusif. Avec des avantages tels qu'un véhicule de service, des outils de pointe et des opportunités de formation pour des certifications professionnelles, nous favorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture collaborative où chaque contribution est valorisée et où l'évolution de carrière est encouragée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Program Manager
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de HID. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez HID
N'oublie pas de visiter le site de HID et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Program Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez HID et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour HID. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HID
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez HID, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez HID chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à HID que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
