En un coup d'œil
- Missions: Menez des projets innovants pour créer un portail extranet unique et performant.
- Entreprise: Hibyrd, une société de conseil en pleine croissance avec une culture bienveillante.
- Avantages: Travail à temps plein avec télétravail partiel et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et participez à une mission à fort impact social.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des solutions sociales significatives dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets technico-fonctionnels et connaissance des portails-extranets.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Expert technico-fonctionnel en portail extranet
Vous souhaitez pouvoir exprimer vos expertises et compétences dans une société de conseil où le consulting s'écrit avec H ?
Vous souhaitez apporter des solutions à la fois qualitatives et réellement sur mesure à vos clients ?
Vous pensez que les organisations performantes sont apprenantes, collaboratives et solidaires ?
Vous êtes reconnu pour votre grand sens du service, de la rigueur et le goût du travail en équipe ?
Alors rejoignez Hibyrd et croisons nos intelligences.
Notre client est une structure du secteur médico-social récemment créée, dont l’activité est dédiée à une population de travailleurs particuliers (plus de 1,3 millions de salariés en France).
Cette structure a actuellement un effectif assez réduit mais en forte croissance (objectif à plus de 200 personnes dans environ 1 an).
Ce client est en train de construire de A à Z son SI, notamment sur le plan applicatif et tout particulièrement en matière de relation digitale avec les milliers de salariés dont il s’occupe.
Ainsi, le SI compte à ce jour 2 extranets qui sont, chacun, un module d’un progiciel particulier du SI :
- Extranet 1 : rattaché au progiciel de gestion de l’activité médico-sociale, il permet aux utilisateurs de se connecter et de gérer leurs données de santé (historique, etc.)
- Extranet 2 : rattaché au progiciel de CRM, il permet aux utilisateurs de se connecter et de gérer leurs données administratives.
Il y a une interface entre les 2 extranets pour partager/rattacher les données entre elles, mais ce lien reste temporaire et artisanal (non satisfaisant).
Le client souhaite donc se doter d’une solution unique de portail-extranet qui pourrait venir « au-dessus » ou à la place des 2 extranets mentionnés, afin qu’un utilisateur accède par un login unique à toutes ses données (médicales, administratives ou autres).
La solution visée doit être une solution standard du marché (pas de développement spécifique envisagé).
En tant qu'Expert technico-fonctionnel en portail extranet, quelles seront vos missions ?
Dans ce contexte, vous serez chargé de mener le projet de A à Z, de l’étude d’une solution jusqu’à la conduite du déploiement sur le terrain.
Vos activités principales seront :
- Analyse technico-fonctionnelle des besoins (avec les métiers, avec les intégrateurs des extranets en place, avec la DSI, au niveau des API,…)
- Conduire un appel d’offre de sélection de la solution portail-extranet la plus adaptée (identification des éditeurs fiables, analyses multicritères des solutions possibles, assistance du client pour le choix de la solution)
- Pilotage de la roadmap de déploiement et organisation des tests de validation
- Prise en compte des importantes contraintes de sécurité des données – RGPD, en collaboration avec le DPO (données en partie à caractère médical)
La mission se déroule sur Paris, dans le 15ème métro Pasteur.
Le démarrage est prévu dès que possible pour une durée de quatre mois, avec une possibilité de renouvellement.
La mission s’effectuera à temps plein, avec un rythme de télétravail partiel d’environ un jour par semaine.
- Profil recherché
- Expert technico-fonctionnel au sein d’Hibyrd est fait pour vous si vous justifiez de :
- Formation supérieure (Bac+5), universitaire ou issu d’une grande école d’ingénieur
- Au moins 8 ans d’expérience sur des missions similaires
- Profil technico-fonctionnel pouvant échanger avec toutes les parties prenantes
- Bonne connaissance de l’offre du marché en matière de portails-extranets
- Expérience en matière de site contenant des gros volumes de données (ici plus de 1,3 millions d ‘utilisateurs potentiels), par exemple expérience sur site de vente en ligne
- Connaissances en IAM serait un plus
- Capacité à élaborer une roadmap réaliste et à en suivre l’avancement (+ reporting)
- Maitrise de la gestion de projets en environnement agile (approche itérative avec quick wins)
- Habitué aux environnements foisonnants de type start-up, PME en croissance (capacité à aller vite, assurer des quick wins sans perdre la vision globales)
- Connaissances en matière de sécurité informatique et RGPD
- Compétences rédactionnelles avérées
- Maîtrise totale des outils de bureautique
- Connaissances dans des domaines fonctionnels liés au médico-social ou à la santé sera un plus
Et si vous avez également les qualités suivantes
- Très à l’aise en matière de communication orale et écrite
- Pragmatisme : intervention sur le terrain devant déboucher sur du concret et de l’opérationnel
- Sens du service et du résultat
- Qualités d’organisation, de planification et de rigueur
- Forte réactivité et dynamisme
- Esprit d’initiative et curiosité
- Capacité de travail en équipe et ouverture d’esprit
- Fiabilité (autonomie et reporting)
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce qui caractérise cette mission c’est qu’elle se déroule dans une structure qui a une trajectoire de croissance exceptionnelle (effectifs x 4 d’ici fin 2026).
En plus, le métier de l’entreprise est de réaliser des prestations sociales, ce qui ajoute du sens à la mission.
Enfin, les équipes et managers sont extrêmement bienveillants dans leurs méthodes d’encadrement.
Nota bene : Nous avons choisi de ne pas utiliser le point milieu dans nos offres de mission afin de garantir une parfaite lisibilité.
Il est entendu que tous les termes employés sont formulés de manière à englober aussi bien le genre féminin que masculin et que nos offres de mission s’adressent tant à des consultants du genre féminin que masculin.
Hibyrd est une société de conseil en transformation des organisations.
Nous croisons le meilleur d’un cabinet de conseil, composé d’associés ayant tous une vision globale des enjeux des organisations, et le meilleur d’une plateforme de consultants à l’origine indépendants qui apportent leurs expertises et savoir-être spécifiques.
Pour nos clients, c’est la garantie de solutions à la fois qualitatives et réellement sur mesure.
De plus, aux experts métiers (consultants), nous associons des experts de la relation (coachs) chaque fois que cette intervention est pertinente.
Nos clients y gagnent en autonomie : ils apprennent à apprendre, à mieux s’adapter et plus vite aux changements de leur écosystème.
Nos ambitions : poursuivre notre développement en intensifiant notre présence au sein de la fonction publique territoriale, renforcer notre communauté de consultants, adresser les grands comptes du secteur public et privé, notamment dans le cadre de leurs grands projets de transformation.
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Expert technico-fonctionnel en portail extranet in Paris employeur : Hibyrd
Hibyrd est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque membre de l'équipe contribue à des projets stratégiques à fort impact. En tant que Talent Acquisition Specialist IT, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en recrutement tout en animant une communauté de plus de 600 consultants experts. Située à Monnaie, près de Tours, Hibyrd favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des options de télétravail et un cadre de travail à taille humaine, propice à l'épanouissement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert technico-fonctionnel en portail extranet in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Hibyrd.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Expert technico-fonctionnel en portail extranet.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Hibyrd.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert technico-fonctionnel en portail extranet in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Hibyrd. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hibyrd
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Hibyrd. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
